Pour le compte d’un groupe international basé dans la région de Neuchatel,, nous recherchons un·e Senior HRIS Project Manager dans le cadre de la transformation des systèmes d’information RH.
Votre mission
Au cœur d’un programme stratégique de modernisation RH, vous pilotez la migration du système actuel vers SAP SuccessFactors. En parallèle, vous accompagnez la Direction RH sur divers projets transverses à l’échelle du Groupe.
Vos responsabilités
Gestion du projet SuccessFactors (:70%)
Piloter la migration de SAP HCM vers SuccessFactors (budget, délais, qualité)
Coordonner l’ensemble des parties prenantes : intégrateurs, IT, partenaires externes et équipes RH locales
Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH
Maintenir et optimiser la structure organisationnelle globale
Former et accompagner les utilisateurs RH dans l’adoption des nouveaux processus et outils
Conduire le changement auprès des différentes parties prenantes
Support à la Direction RH (:30%)
Identifier et proposer des optimisations des processus RH
Participer à des projets stratégiques Groupe
Produire des analyses et reportings RH
Votre profil
Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou gestion de projet
Expérience confirmée dans un rôle similaire avec gestion de projets SIRH
Excellente maîtrise de SAP SuccessFactors et SAP HCM
Forte appétence pour l’analyse de données et excellente maîtrise d’Excel
Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens des priorités
Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant