SENIOR SOFTWARE TESTER

Vervoeg het R&D-team van meer dan 100 collega's bij één van de grootste spelers in de HR- en sociale dienstverleningssector. Laat je echter niet misleiden door de sector, want achter de schermen schuilt een vooruitstrevend en uitgebreid IT-landschap. Geen aangekochte softwarepakketten, maar volledig in-house ontworpen en ontwikkelde toepassingen die zowel klanten als collega's dagelijks ondersteunen.

Er wordt continu geïnvesteerd in de kwaliteit van het digitale aanbod: met meerdere greenfieldprojecten per jaar, een moderne technologiestack die steeds up-to-date blijft met de nieuwste releases, een Agile/Scrum-aanpak en een sterke focus op kwaliteit.

Als Tester vorm je de brug tussen business en IT. Je werkt nauw samen met je IT-collega's en helpt de kwaliteit van de toepassingen te bewaken, zodat zowel interne collega's als klanten kunnen rekenen op stabiele en betrouwbare toepassingen. Maar je rol gaat verder dan het uitvoeren van testscenario's. Je bent een onderzoeker die verder kijkt dan de fout alleen. Waarom loopt iets anders dan verwacht, wat is de onderliggende oorzaak, welke impact heeft het, …?

FUNCTIE

• Je analyseert testvereisten en zet die om in duidelijke manuele testscenario’s.
• Je valideert zowel nieuwe als bestaande functionaliteiten door middel van gestructureerde manuele tests (API-testing, Postman, …).
• Je beoordeelt de testresultaten, brengt afwijkingen in kaart en legt je bevindingen zorgvuldig vast. Daarbij analyseer je de oorsprong van problemen, denk je mee over passende oplossingen en draag je bij aan duurzame kwaliteitsverbeteringen. Je registreert en volgt defecten op in Azure DevOps (TestRail, Jira, …) en zorgt voor een heldere documentatie van je analyses.
• Je verkent hoe innovatieve technologieën, waaronder AI, het testproces efficiënter en effectiever kunnen maken en draagt actief ideeën aan om de kwaliteit van testing verder te versterken.

PROFIEL

• Vanaf ongeveer 4 jaar ervaring in Manueel Testen.
• Nauwkeurig, gestructureerd, zelfstandig en kwaliteitsgericht.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden: je werkt samen om tot duurzame oplossingen te komen, communiceert helder met technische en niet-technische collega’s en durft vragen stellen.
• Nederlands en Engels.

AANBOD

• IT-gedreven organisatie: haar volledige dienstverlening en interne werking steunt op eigen softwareoplossingen die volledig in-house worden ontworpen en ontwikkeld door haar development teams.
• Open en vlakke bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat. Zo krijg je bij je opstart bijvoorbeeld een vaste partner die je wegwijs maakt binnen de organisatie en fungeert als klankbord voor vragen en ideeën.
• Sterke focus op een gezonde work-life balance dankzij flexibele uren, 38 verlofdagen en thuiswerkdagen.
• Continuous learning. Er wordt actief geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele groei via een opleidingsbudget, seminars, interne en externe trainingen, certificeringen, …. Daarnaast maak je deel uit van ‘Kennisteams’ waar op een informele manier kennis wordt gedeeld, wordt nagedacht over nieuwe technologische tendensen en over de toekomst van het bedrijf.
• Marktconform loon aangevuld met een compleet voordelenpakket waaronder een wagen, bonusplan, fietslease, ….
• Regio Antwerpen.