Senior Talent Partner (m/f/d)

💡 Die Rolle Satellite Talent ist Dein eingebettetes Recruiting-Powerhouse. Wir arbeiten mit ambitionierten Start-ups und Scale-ups zusammen und unterstützen ihre Teams dabei, die richtigen Talente schnell zu gewinnen. Als Senior Talent Partner arbeitest du jeweils eng mit einem unserer Kunden zusammen und bist vollständig in deren Team integriert – als ihr Inhouse-Recruiting-Experte. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst Recruiting-Strategien und berätst Stakeholder auf Augenhöhe. Dabei schaffst du eine erstklassige Experience für Kandidat:innen und Hiring Teams. Du hast den Fokus und die Verantwortung einer Inhouse-Position und profitierst gleichzeitig von der Abwechslung und den Lernmöglichkeiten, die die Zusammenarbeit mit verschiedenen ambitionierten Unternehmen über die Zeit hinweg bietet. 🔬 Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit Gründer:innen und Hiring Manager:innen zusammen, definierst Rollenprofile, priorisierst Einstellungen und entwickelst passende Recruiting-Strategien. Du identifizierst, sprichst an und qualifizierst Kandidat:innen über verschiedene Kanäle und sorgst für eine professionelle und positive Candidate Experience. Du berätst Stakeholder mit klaren Markt-Insights zu Themen wie Gehaltsbenchmarks, Rollenprofilen und Candidate Fit. Du führst Interviews, moderierst Debriefings und unterstützt beim Angebotsprozess, um eine erstklassige Candidate Experience sicherzustellen. Du entwickelst und optimierst Recruiting-Prozesse, Tools und Playbooks – sowohl für unsere Kunden als auch für Satellite. Du teilst dein Wissen im Team und unterstützt Kolleg:innen mit Best Practices im Recruiting. ✅ Unsere Anforderungen Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise im Tech-Umfeld oder mit einer Mischung aus Tech- und Business-Rollen. Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Ansprache und Bewertung von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle. Fähigkeit, Stakeholder zu Themen wie Markttrends, Rollenprofilen und Hiring-Entscheidungen zu beraten. Erfahrung darin, Recruiting-Prozesse und Tools zu optimieren, um Abläufe effizienter zu gestalten. Teamorientierte Arbeitsweise und enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im Satellite-Team. Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind ein Plus. Du bist in Berlin ansässig. Du bist offen für hybrides Arbeiten: ein Tag pro Woche in einem Satellite-Co-Working-Space sowie gelegentliche On-Site-Tage bei Kunden. 🛰️ Warum Satellite? Arbeite wie ein Inhouse-Recruiter, während du gleichzeitig Erfahrung mit einigen der spannendsten Start-ups und Scale-ups Europas sammelst. Werde Teil einer sehr kollaborativen Kultur, die eine echte Inhouse-Mentalität lebt. Wähle die Benefits, die am besten zu dir passen: eine Edenred Wellbeing Card oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft. Erhalte ein MacBook für deine Arbeit. Nutze interne Trainings mit externen Talent-Acquisition-Expert:innen, um deine Skills weiterzuentwickeln. Profitiere von Flexibilität, Autonomie und einer Kultur ohne Micromanagement. Arbeite in einem remote-freundlichen Team in Deutschland, Spanien, Portugal und Irland – mit einem festen Co-Working-Tag pro Woche und regelmäßigen Offsites in Städten wie Berlin oder Barcelona. Gestalte ein wachsendes Unternehmen in einer frühen Phase aktiv mit und habe direkten Einfluss darauf, wie wir uns weiterentwickeln. 💶 Jahresgehalt: Die Gehaltsspanne für die Rolle Senior Talent Partner liegt bei 60.000 € – 65.000 € brutto jährlich, zusätzlich zu einem Unternehmens-Performance-Bonus. Unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Bitte reiche Deinen Lebenslauf in englischer Sprache ein. Wenn du dich in dieser Rolle wiedererkennst, freuen wir uns darauf, von dir zu hören und dich kennenzulernen! Satellite Talent legt großen Wert auf Diversity, Equity und Inclusion. Wir heißen Bewerber:innen aller Hintergründe und Identitäten willkommen und bewerten Kandidat:innen ausschließlich auf Basis ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials. Unser Ziel ist ein unterstützendes und inklusives Umfeld, in dem jede Stimme gehört und respektiert wird.