Senior Test Lead – SAP SuccessFactors (m/w/d) – 100% Remote

Gestalten Sie die Zukunft moderner HR-Landschaften mit. Für das globale Transformationsprojekt unseres Kunden suchen wir einen erfahrenen Test Lead (m/w/d) im Bereich SAP SuccessFactors, der die strategische und operative Qualitätssicherung über alle Projektphasen hinweg übernimmt. Von der Teststrategie über SIT und UAT bis hin zum Go-Live stellen Sie die Einhaltung höchster Qualitätsstandards und Geschäftsanforderungen sicher.

Als zentrale Schnittstelle steuern Sie das Testmanagement über mehrere Workstreams hinweg und arbeiten eng mit Fachbereichen, Projektleitung und Beraterteams zusammen. Sie etablieren ein wirksames Defect Management, überwachen KPIs und validieren Konfigurationen, Rollenkonzepte sowie Schnittstellen. Mit Ihrem methodischen Know-how erkennen Sie Risiken frühzeitig und treiben kontinuierliche Prozessverbesserungen sowie Testautomatisierungen voran.

Rahmenbedingungen

• Einsatzzeitraum: 28.09.2026 – 31.12.2026 (spätestmöglich: Mitte Oktober 2026)
• Volumen: 480 Stunden
• Einsatzort: 100% Remote
• Definition und Umsetzung der übergreifenden Teststrategie, Testpläne, Zeitpläne, Entry-/Exit-Kriterien, Vorlagen und QA-Prozesse
• Etablierung von Test-Governance, Standards, Best Practices und phasenübergreifende Testkoordination
• Gesamtleitung von System Integration Testing (SIT), Guiding des Kunden bei User Acceptance Testing (UAT), Regressions- und End-to-End-Tests
• Steuerung und Zuweisung von Testressourcen, Fortschrittsmonitoring und Status-Reporting an die Projektleitung
• Sicherstellung der lückenlosen Rückverfolgbarkeit (Traceability) zwischen Anforderungen, Testfällen und Defekten
• Koordination von Defect-Triage-Sessions, Steuerung der Fehlerbehebung sowie Tracking von Defect-Metriken und Test-KPIs
• Risikobewertung, Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Beratung der Projektleitung
• Stakeholder-Management und Koordination mit Kunden, Business Process Ownern und Teams bezüglich UAT, Freigaben und Change Management
• Validierung von Konfigurationen in SAP SuccessFactors sowie Testkoordination von Schnittstellen zu Drittsystemen
• Überprüfung von Sicherheitsrollen, Workflows, Geschäftsregeln, Reporting-Funktionen und Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Förderung von Testautomatisierungsinitiativen, Implementierung von Lessons Learned und Weiterentwicklung wiederverwendbarer Assets
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch zwingend erforderlich (Must-Have)

• Berufserfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im Softwaretesting, davon mindestens 3+ Jahre in SAP SuccessFactors-Projekten
• Projekterfahrung: Nachweisbare Erfahrung als Test Lead in mindestens zwei vollständigen SAP SuccessFactors Full-Cycle-Implementierungen
• Methoden: Fundiertes Verständnis von Softwaretest-Methodiken/Frameworks sowie Erfahrung mit Agile- und Hybrid-Delivery-Ansätzen
• Technische Modulkenntnisse (SAP SuccessFactors):
• Core HR / Employee Central
• Recruiting
• Onboarding
• Performance & Goals
• Compensation
• Succession & Development
• Learning
• Employee Central Payroll Integrations
• SAP CPI / BTP Integrations
• Reporting und Analytics
• Testing & QA Skills: Teststrategie-Entwicklung, Testplanung & -ausführung, Defect Management, Regressions-Testing, SIT/UAT Management, Testautomatisierung, Risiko- & Qualitätsmanagement, Metriken & Reporting
• Tool-Kenntnisse (bevorzugt): SAP Cloud ALM, SAP Solution Manager, Jira, Azure DevOps oder ähnliche Testmanagement-Tools
• Zertifizierungen (bevorzugt): SAP SuccessFactors Zertifizierung(en); ISTQB Foundation oder Advanced Certification
• Branchenkenntnisse (bevorzugt): Wissen über HR-Geschäftsprozesse und globale HR-Transformationen
• Soft Skills: Führungskompetenz, analytische Stärke, Problemlösungskompetenz, Detailgenauigkeit, Beraterkompetenz, Präsentations- und Kommunikationsstärke, Multitasking sowie Stakeholder-Engagement