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Service Delivery Manager (H/F)

Hiring from
France
Work type
Hybrid
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Au cœur de la relation client, vous veillez à la performance des services qui leur sont délivrés. Véritable chef d’orchestre, vous fédérez les équipes techniques, anticipez les enjeux et contribuez durablement à la satisfaction et à la confiance de nos clients.

Votre quotidien
  • Être l'interlocuteur privilégié de vos clients

  • Piloter les engagements de services et suivre les indicateurs de performance (SLA)

  • Animer les comités de pilotage et points de suivi

  • Accompagner la résolution des incidents majeurs et coordonner les plans d'action associés

  • Identifier et porter les opportunités d'amélioration continue

  • Anticiper les évolutions des besoins clients et contribuer au développement de la relation

Pourquoi ce poste est intéressant ?
  • Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité

  • Un poste à impact où vos décisions contribuent directement à la satisfaction client

  • L'opportunité d'accompagner des clients sur des enjeux stratégiques de transformation et d'exploitation IT

Votre profil
  • Vous disposez d'une expérience confirmée dans le Service Delivery Management ou des fonctions similaires

  • Vous comprenez les enjeux des infrastructures, du cloud et des architectures IT

  • Vous êtes à l'aise dans le pilotage de contrats de services et le suivi d'indicateurs de performance

  • Vous savez gérer des situations complexes et fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs

  • Vous avez le sens du service, du résultat et de la satisfaction client

Formation & expérience
  • Formation Bac+2 à Bac+5

  • 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement IT

  • Anglais professionnel

📝Modalités du poste

  • Type de contrat : CDI

  • Période d'essai : 4 mois (renouvelable)

  • Statut : cadre

  • 2 jours de télétravail par semaine

  • Avantage : voiture de fonction

  • Légal : tickets restaurants et mutuelle

  • Rémunération : salaire fixe sur 12 mois

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

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