業務内容

業務内容（概要）

私たちはお客様の業容・業態を問わず、各事業分野における案件に対して、クラウドやデータ活用、生成AIなどの先進技術を活用し、DX推進を技術面から横断的に支援する組織です。九州の大手クライアントが抱える課題に対し、モダン技術を活用しながら、企画・提案から設計、構築、運用まで一気通貫でプロジェクトを推進しています。単なるクラウド移行にとどまらず、クラウド、データ基盤、生成AIを組み合わせた先進的なプロジェクトに携わることができます。
今回募集するポジションでは、個別プロジェクトの推進に加え、当社におけるパブリッククラウド活用戦略の企画・実行や、ベンダーアライアンスの推進も担っていただきます。クラウド、データ活用、生成AI領域における技術力向上と事業拡大を牽引する中核ポジションとしての活躍を期待しています。

業務詳細

【具体的な業務】
■基幹系システムのクラウドリフト＆シフト
オンプレミス環境で稼働する基幹系システムを、パブリッククラウドへ移行するプロジェクトです。単なるシステム移設にとどまらず移行後の運用性や拡張性を見据えたアーキテクチャの設計・構築まで一貫して担当します。

■ビッグデータ基盤の活用高度化コンサルティング
既に構築されたデータ基盤を「使える資産」に変えるための支援です。お客様の業務課題やデータ活用ニーズを整理し、基盤の高度化に向けた提案から実装までを担当します。

■生成AIを活用したRAGサービスの企画から実装
生成AIとRAG（検索拡張生成）を組み合わせたサービスを、企画段階から担当します。技術検証だけで終わらせず、サービスとして形にするところまで一貫して担当します。

【担当工程】
プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクト全体を統括いただきます。

【パブリッククラウド関連案件の年間実績】
20件／直近3年の推移

【主な顧客種別】
公共／文教／小売り／メディア／製造

【元請比率】
75％

【やりがい】
・個別案件の推進にとどまらず、クラウドビジネスの拡大や組織づくりにも関わることができるポジションです。
・プロジェクトリーダーとして、お客様の課題整理や提案フェーズから参画し、クラウド・データ活用・生成AIを活用した事業変革をリードできます。
・クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進を通じて、社内外に幅広いネットワークや実績を築くことができます。
・裁量の大きいポジションとして、技術戦略やプロジェクトの進め方など、組織の方向性づくりにも関与できます。
・技術力だけでなく、事業推進力、顧客折衝力、組織マネジメント力を高めながら、将来的にはクラウドビジネスを牽引する中核人材を目指せます。

入社直後にお任せしたい業務

入社後は、パブリッククラウド活用プロジェクトのプロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括いただきます。お客様との折衝、QCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド移行、データ基盤高度化、生成AI活用案件における技術面の最終判断を担っていただきます。また、個別案件の推進にとどまらず、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行やクラウドベンダーとのアライアンス推進にも携わっていただきます。責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大と組織づくりを推進する中核人材としての活躍を期待しています。

将来的にお任せしたい業務

将来的には、クラウド、データ活用、生成AI領域における事業戦略の立案・実行を担い、複数プロジェクトや組織全体を統括するポジションとしての活躍を期待しています。また、プロジェクト推進だけでなく、技術戦略や組織運営にも主体的に関わりながら、パブリッククラウド活用推進の中核を担う責任者として当社のクラウドビジネス拡大を牽引いただきます。

業務の魅力

■クラウド移行・データ基盤・生成AIを同一組織で推進しており、領域横断で意思決定できる環境です。
■プロジェクト推進に加え、パブリッククラウド活用戦略の企画・実行にも携わり、「与えられた案件をこなす」のではなく、「何に取り組むかを決める」立場で活躍できます。
■少人数組織ならではの裁量があり、技術戦略や組織づくりにも主体的に関わることができます。
■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンスをリードし、業界内でのネットワークや実績を築くことができます。
■NTTデータグループの案件基盤を活かし、大規模かつ社会的影響力の高いプロジェクトをリードできます。

プロジェクト例

■大手半導体メーカー向けデータ分析基盤コンサルティングプロジェクト
お客様のデータ活用課題に対し、プライム案件としてコンサルティングフェーズから参画しています。データ分析基盤の構想策定から高度化に向けた提案、実装まで一貫して携わっています。

■全国・海外に事業展開する大手小売メーカー向けプロジェクト
NTTデータと連携しながら、クラウドやデータ活用を通じた事業変革を支援しています。大規模プロジェクトの一員として、先進技術を活用したシステム構築に携わることができます。

※ほかにも、基幹系システムのクラウド移行、データ基盤の高度化、生成AIサービスの企画・開発など、多様なプロジェクトを推進しています。携わる業界も特定の業界に限定されておらず、幅広いお客様の課題解決に貢献できる環境です。クラウド移行案件の経験を活かし、データ活用や生成AIなど次のステップへ挑戦したい方に最適な環境です。

身につくスキル

■クラウド、データ基盤、生成AIを横断した技術戦略立案スキル
■大規模プロジェクトのQCDを統括するプロジェクトマネジメントスキル
■事業拡大を推進する事業企画・事業推進スキル
■クラウドベンダーや製品ベンダーとのアライアンス推進スキル
■組織運営、人材育成、技術標準化など責任者候補として必要なマネジメントスキル

開発環境

■開発言語：Python / YAML / HCL
■クラウド：AWS / Azure / GCP
■DB・データ基盤：Oracle / PostgreSQL / MySQL / SQL Server / Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks
■IaC：CloudFormation / Terraform
■CI/CD・ソース管理：GitHub / GitHub Actions / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy / CodeCommit
■監視・運用：Hinemos / Amazon CloudWatch / New Relic
■コンテナ・オーケストレーション： Docker / Kubernetes / Amazon EKS / Azure AKS / Google GKE

働き方

リモート頻度

＜出社・リモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能＞
出社を基本としながら、業務やご家庭の状況に応じてテレワークを併用しています。（テレワーク手当あり）また、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

※テレワークの可否・頻度は案件状況やチーム体制に応じて決定します
※入社時点でのフルリモート勤務は想定しておらず、出社が可能な方を対象としています

フレックス制度

業務状況に応じ、一定の範囲内で、社員自ら就業時間の配分を行うことが可能です。仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図りながら、充実感を持って働けることを目的に環境を整備しています。さらに、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制も導入しています。

出張頻度

案件によってはお客様先への出張が発生する場合がありますが、打ち合わせやプロジェクト推進はオンラインで行うことも多く、出張頻度はそれほど高くありません。

客先常駐

お客様先での勤務はありません（自社内勤務）

募集条件

想定役職

課長代理

必須条件

以下いずれも必須
・AWS・Azure・GCPのいずれかを用いたシステムの設計・構築経験（目安：5年以上）
・プロジェクトリーダーとして、要件定義から運用・保守まで案件全体を統括した経験
・顧客や関係者との折衝経験
（技術提案、提案書作成、技術説明、見積支援など）

歓迎条件

・クラウドベンダー・製品ベンダーとのアライアンス構築・推進経験
・技術戦略・事業企画の立案経験
・データ活用に関するコンサルティング経験
・AWS、Azure、GCPに関する認定資格保有
・コンテナ技術（ECS / EKS / Kubernetes 等）を用いたシステム開発経験
・IaC（Terraform / CloudFormation 等）による環境構築の自動化経験
・クラウドを活用したCI/CDパイプラインの構築経験
・データ基盤（Redshift / BigQuery / Snowflake / Databricks 等）の設計・構築・運用経験
・生成AI・LLMを活用したサービスの開発経験（RAG構成の実装経験があれば尚可）
・基幹系システムのクラウド移行（リフト＆シフト）の経験

求める人物像

・案件遂行にとどまらず、「組織として何に取り組むべきか」を自ら考え、周囲を巻き込みながら実行できる方
・技術的な判断に責任を持ち、その根拠を経営層やお客様へ分かりやすく説明できる方
・クラウドベンダーや製品ベンダーなどの社外パートナーとの関係構築を主体的に進められる方
・メンバー育成やキャリア形成に関心を持ち、組織の成長に貢献できる方
・クラウド、データ基盤、生成AIなどの領域に関心を持ち、必要な知識や技術を自ら学び続けられる方
・裁量の大きな環境で、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方

応募時の留意点

・複数のエージェント・媒体経由での応募はできかねますので、応募時にご留意ください

配属先情報

体制

■部署名：ビジネス共創部　デジタルビジネス推進室
■社員数：社員7名で構成される組織です。
※社員以外にも協業パートナーが3名程度在籍しています。

組織内を2から3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当しています。
案件状況に応じてサブチーム間で連携するため、特定の案件や技術だけに固定されず、複数の領域へ経験を広げられる環境です。NTTデータグループの案件基盤を活かしながら、少人数組織ならではの意思決定の速さと裁量の大きさを兼ね備えた環境です。

職場の雰囲気

■少人数組織ならではの裁量があり、主体的に業務へ取り組める環境
少人数のため、設計・構築・運用に加え、お客様への提案や課題解決まで幅広く携わることができます。「分業された一部分の専門家」ではなく、幅広い領域で活躍できる技術者を目指せる環境です。

■クラウドビジネスの拡大を牽引する立ち上げフェーズ
当社におけるクラウド活用は拡大・成長フェーズにあります。社内各部署と連携しながらクラウド活用の価値を広げ、事業成長を支える重要な役割を担っていただきます。自らの意思を反映しながら組織を発展させていける環境です。

■技術選定やアーキテクチャに関する議論が活発
役職に関係なく意見を発信しやすい風土があり、技術選定やアーキテクチャに関する議論を活発に行っています。意思決定のスピードも速く、自らのアイデアや提案をプロジェクトへ反映しやすいチームです。

■組織づくりにも主体的に関われる環境
組織の成長フェーズにあるため、プロジェクト推進だけでなく、チーム運営や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも主体的に関わることができます。将来的な責任者候補として、組織運営や人材育成の経験を積みながら、事業と組織の成長を牽引いただくことを期待しています。

▼参考情報
・FISA(福岡県情報サービス産業協会)主催　『SI事業者向けAWS入門セミナー』の登壇（2018年）
・NTTデータ九州 テックブログへの記事配信
https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu(https://qiita.com/organizations/nttdata-kyushu)

▼表彰
・AWS Japan Jr. Champions：４年連続選出（2023～2026年）
・AWS Japan Certifications Engineers： ２名受賞（2024年、2026年）
・AWS Japan Top Engineers： 1名受賞

(参考)
・2023年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html(https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2023/20230515-406.html)
・2024年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html(https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2024/20240626-446.html)
・2025年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html(https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2025/20250625/News20250625.html)
・2026年
https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html(https://www.nttdata-kyushu.co.jp/information/2026/20260729-543.html)

入社者事例

過去入社者例

■事例（入社時30代後半）
前職：九州の地場SIer→現在：パブリッククラウド活用推進の責任者
経験者採用で入社後、パブリッククラウド領域の立ち上げメンバーとして参画。現在は、当社のクラウド活用推進全体を統括する責任者として、プロジェクト推進から組織運営・方針策定まで幅広く担っています。

多くの経験者採用者が活躍しており、前職での経験や出身企業に関わらず、成果や意欲に応じて活躍の場を広げることができます。実際に、経験者採用で入社した社員が組織の中核メンバーとして意思決定を担っており、年次や入社経路に関わらず、成果や挑戦を正当に評価し、より大きな役割へチャレンジできる環境です。

今回募集するリーダーポジションでは、入社後は上記責任者と並走しながら、クラウドビジネスの拡大や技術組織の強化を担う中核を担っていただきます。プロジェクトの推進だけでなく、技術戦略や組織づくりにも主体的に関わりながら、将来的には事業を牽引する立場としての活躍を期待しています。

入社後の支援制度（スキルアップ／キャリアアップ等）

■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・『NTTデータグループ』ならではの教育体制が充実！
　最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修を受講することが可能
・仕事に必要なスキルを身に着けながら自分自身も成長することができる環境

■資格取得奨励金制度あり

■経験者採用入社の方を集めて対話会を実施
・経験者採用で入社した方同士のヨコの繋がりを形成
・入社後3年ほど経過した方から話を聞くことで将来のビジョン形成に役立つ

会社概要

NTTデータ九州は、九州・沖縄地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、お客様の事業・社会活動をITで支える変革パートナーを目指し、2003年7月に設立いたしました。

「Trusted Kyushu Innovator」～九州・沖縄になくてはならない企業に～　をVisonに掲げ、 九州・沖縄地域を中心としたお客様の事業・社会活動を支える変革パートナーを目指してまい進を続けています。 戦略立案から企画、設計、運用・保守まで、トータルな視点でお客様の戦略的な企業経営をサポートすることを強みに、総合的なサービスを提供しています。

【企業理念】
NTTデータ九州は、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献します。

会社の魅力

公共・金融・法人分野で時代に即したソリューションを提供しています。

【公共】人々の生活に密着し多様化するニーズに応えるための拡張性や柔軟性、豊富なシステム構築実績と卓越した技術力や信頼性でさまざまな問題を解決するソリューションを提案。

【金融】世の中の幅広いニーズに応えるため、銀行と企業、そして個人を結ぶ、金融システムの新しいサービス形態の確立のため企画・提案。

【法人】製造業、流通・サービス業をはじめ、様々な業種・業態の基幹業務システムを構築し、お客様のビジネスをサポート。業務の効率化、TCO削減といった従来の課題解決型のシステム構築から、近年ではセキュリティ対策、内部統制への対応などにも対応し、より時代にマッチした情報システムを提案。

【社風・風土】
居心地が良く、風通しのよい職場です。
自分のスキルに合わせて受けられる段階別研修、各種資格取得や外国語の習得を支援する研修、社員同士の成果発表会など、切磋琢磨できる環境を作りながら、一方で仕事以外の交流の機会も多く設けています。家族参加型のレクリエーション・ボウリング大会といった社内イベントを定期的に行っており、他部門のメンバーとも親睦を深めることができる職場です。

会社の魅力

NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。

＼POINT／
【成長環境】
・自社開発多数／上流⼯程から一貫したサービス提供
・日本最大の専業ITベンダであるNTTデータグループで最先端技術に触れながらスキル向上
・常時4000コースの研修を受講できる充実した教育体制／資格取得奨励金制度あり

【働き方】
・年間休日は124日
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・在宅勤務あり
・フレックスタイム制あり

【地元貢献・地域貢献】
・UIターン歓迎
・地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、九州の発展に貢献できる

＼もっと詳しく知りたい方はコチラへ／
株式会社NTTデータ九州_経験者採用サイト(https://www.nttdata-kyushu.co.jp/mid-career/index.html)

NTTグループならではの働きやすさ

■有給取得率100%
■残業手当支給率100%
■女性社員の育児休暇取得率100%
■資格取得合格祝金支給あり
■テレワーク手当あり
■所定労働時間7.5時間、それを超えた分の時間外割増率1.28。その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件です。

Special Contents／地域で働く魅力、活躍する仲間たちの声などをご紹介

■分野の枠を超え、共に成長する──NTTデータ九州「九州アジア開発CoE」の挑戦
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/803/)

■「大学」と「図書館」を最前線で支えるNTTデータ九州の専門チーム
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/461/)

■お客様第一の“こだわり”が生んだ信頼とチームワークを武器に、九州地場企業とともに九州の活性化に貢献！
https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/(https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/careers/chiikitodata/articles/295/)

【職種 / 募集ポジション】
NTTデータ九州
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 8,000,000円
月給（基本給）　367,000円～488,000円 ※ご経験やスキルに応じて決定します ＊年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 　時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途子育て・介護手当あり ＊別途住宅手当・社宅制度あり（勤務地による）
【勤務地】
812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
勤務地：本社 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 NTTデータ博多駅前ビル （JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分） 車通勤：不可 転勤の有無 ：当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します
【給与情報補足】
■賞与 年2回（6月、12月）2025年度実績　7.51カ月 ■昇給 年1回（6月） ■昇格 年1回（10月） ※前年実績（4月～翌年3月）の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性（資格等）の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性（社内外資格）を判断し、昇格が決定されます
【諸手当を含めたモデル年収】
勤務：　23歳～30歳（年収）500万～560万円 主任：　27歳～36歳（年収）615万円 課長代理：35～46歳（年収）690万円 課長：　40歳～50歳（年収）730万円 ＊時間外手当（25時間／月）を含んで算出しております 　時間外手当は実績に応じて支給します ＊別途、対象の方のみ子育て・介護手当あり ＊別途、対象の方のみ住宅手当・社宅制度あり（勤務地による） ＊各種手当については変動要素がありますので、ご了承ください
【会社情報】
(1)勤務時間 所定勤務時間：9:00～17:30　7.5時間/日 休憩：60分 フレックスタイム制・スーパーフレックスタイム制の適用：有 試用期間：4ヵ月　(条件変更なし) (2)休日休暇、休職制度 年間休日：124日（2025年実績） 年次有給休暇：最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 夏季特別休暇：5日（6～9月の好きなタイミングで取得可） ライフプラン休暇：入社5年毎に5日間付与 完全週休２日制 年末年始休暇 看護休暇 介護休暇 特別休暇（結婚・忌引・産前産後等） 休職制度（育児・介護等） (3)有給休暇 最大年間20日付与、休暇取得単位【1日・半日・時間】 ※付与から２年間有効 (4)諸手当 時間外手当 子育て・介護手当 通勤費（全額支給）※規程あり 住宅手当（扶養なし30,000円/月、扶養あり42,000円/月） (5)福利厚生 確定給付企業年金 総合福祉団体定期保険 財形貯蓄制度 持家取得支援費 財形転貸融資・利子補給 借上社宅（首都圏のみ） 健保診療所・保養所の利用 永年勤続表彰制度 NTT社員持株会 NTTグループ個人年金 退職金 育児介護短時間勤務制度 (6)各種保険等 雇用保険 労災保険 厚生年金 NTT健康保険組合 企業年金基金 (7)選考フロー 書類選考＋適性試験A→一次面接 →最終面接＋適性試験B→ 内定
【会社情報】
【会社名】 株式会社NTTデータ九州 【本社所在地】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 【設立年月日】1990年3⽉6⽇ 【資本金】 1億円 【社員数】 530名（2026年6月時点） 【会社HP】 https://www.nttdata-kyushu.co.jp/
【数字で見るNTTデータ九州】
月平均所定外労働時間：22.9時間(2025年度実績) 平均勤続年数：14.0年(2025年4月1日時点) 平均年齢 ：39歳(2025年4月1日時点) 男女比率 ：男性:女性=3:1(2026年8月1日時点) 育休復帰率：100%(2025年度実績)
【就業場所/従事すべき業務の変更の範囲について】
■就業場所（変更の範囲） 当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所 ■従事すべき業務（変更の範囲） システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略　等

会社情報

【会社名】
NTTデータ国内グループ　採用事務局