Site Reliability Architect【アクセラレーター本部】

Site Reliability Architect【アクセラレーター本部】

仕事概要

組織や社会がこの先必要とする仕組みを、専門性をもって先回りして整えるポジションです。自分の専門領域の動向から組織や社会の先の姿を問い直し、本当に必要なものを設計して、一級の水準で形にします。その仕組みの上で、事業や組織に関わる人たちが最大限に力を発揮できる状態を目指します。

そのため、現場の感覚を自分のものとして持ったうえで設計します。現場の感覚を経ずに設計した仕組みは、使われないからです。日々の運用は、自分が手を離しても回り続ける形にします。

一方で、仕組みはつくった瞬間から古くなり始めます。外部環境の変化に合わせて何が必要かを描き直し、仕組みを更新し続けることは、手を離さずに担います。
この職種のミッションは、医療産業で生成 AI を使うプロダクトを、安全かつ経済的に、速く変え続けられる状態にすることです。各国・プロダクトごとのレギュレーションに準拠したインフラを Terraform で設計・運用し、CDN/WAF などのエッジ層からマネージド DB までを一気通貫で見ます。可観測性の整備、クラウドコスト最適化、トイル削減も、すべてプロダクトの変更速度を上げるための打ち手として担います。

【Ubie の概要】

「テクノロジーで、医療の願いを解き放つ」をミッションに、月間 1,300 万人超が利用する症状検索エンジン「ユビー」、全国 1,800 件以上の医療機関が導入する「ユビーメディカルナビ」、大手製薬企業の 8 割以上と取り組む製薬企業向けソリューションを展開しています。

【情報発信について】

• 社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
• 各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】

会社の定める業務全般（全ての業務への配置転換の可能性あり）

必須スキル

必須ソフトスキル

• 抽象化された深い専門性：自分の専門領域の動向から組織や事業の先の姿を問い直し、本当に必要なものを設計して、一級の水準で具現化してきた経験
• ドメインオーナーシップ：一つの専門領域に深く立脚しながら、その内側で完結させず、業務がつながる先（隣接するチームや事業）まで自分の持ち場として引き受けて成果を出してきた経験
• ループ構築力：ユーザー（社内外を問わない）の心理や行動を読み解いて適切な抽象度の仕組みを作り、自分が抜けても回り続ける状態にして手を離してきた経験

必須ハードスキル

• Kubernetes を本番で運用し、設計・改善まで踏み込んだ経験（監視の一次対応のみは該当しません）
• Terraform 等による Infrastructure as Code の設計・運用経験
• クラウド（Google Cloud または AWS）での本番サービスの運用経験
• Linux / ネットワークについて、障害時に原因をレイヤまで降りて特定できる知識
• システム上の問題（例: パフォーマンス上のボトルネック等）を根本的に解決する姿勢
• 自分の担当範囲を越えて、他チームを巻き込んで改善を進めた経験

歓迎スキル

• AI 時代に自分の専門領域がどう変容するかを深く理解し、それをもとに先回りした投資や仕組み化を行ってきた経験
• 専門性の一級性を示す外部からの評価（登壇、執筆、OSS への貢献、指名での相談を受ける立場など）
• 医療、ヘルスケア、製薬業界での実務経験

求める人物像

◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります

• 私たちを広げる（Expand “WE”）：所属・契約・職種・参画の深さなどの違いを越えて、同じ目的に向かい価値をともにつくる人を仲間として向き合う姿勢。立場の違いを超えて共に価値をつくり、医療エコシステムを動かしていく
• 世界を変える（Impact, Impact, Impact）：問うべきは、どれだけ手を動かしたかではなく、どれだけ世界を動かしたか。「これは誰の何を変えるのか」という本質を深く理解し、必要な打ち手を着実に積み上げて、変わるまでやり抜く
• エースカードで勝負する（Play Your Ace）：並の能力は、もはや価値にならない。自分の「好き×得意」を見極め、その一点で誰よりも深く考え、世界最高レベルの強みへ育てる。苦手を埋めるより、強みのレバレッジを最大化する

応募概要

給与

800〜1,500万円+ ストックオプション
※これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。

• ストックオプションの付与有無・水準は、入社時の雇用形態（General Employee／Expert）、本人のスキル・経験等を総合的に勘案して個別に決定します。

◆給与体系

• 基本給
• 固定残業手当（45時間相当分）

例）年収1,000万円の場合

• 月例給833,334円
• 基本給 619,858円
• 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給）
• 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F

【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態

正社員（General Employee／総合職）

勤務体系

【General Employee（総合職）とは】

• 事業や組織の状況に応じて、幅広い領域で活躍いただく正社員採用です。
• 領域や役割の変化を前提とし、状況に応じて担当業務が変わる可能性があります。

【勤務詳細】

• 専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。
• 基本的な就業時間は10:00-19:00
  　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間）
• リモート可（コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています）
• 副業OK

【休日について】

• 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
• 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
• 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
  　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
  　　年間14日以上の付与があります。
  　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

試用期間

6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）

福利厚生

◆生成AI利用環境

Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。

• 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
• 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
• 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表

利用ツール（2026年6月時点）

• 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
• 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
  Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0、Claude Code

その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai

◆社会保険完備

• 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険

◆その他

• ハイブリッド勤務可能（出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方）
• お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
  　　※一部職種によって限定あり
• 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
• リゾートホテル優待あり
• レンタカー割引あり
• 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種）
• 歓迎会ランチなどの費用補助
• リファラル会食の費用補助
• 通勤手当支給（上限あり）
• 年間休日：120日（年末年始休暇含む）
• 慶弔金・特別休暇あり
  そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。

◆喫煙について

• 業務時間中は完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。
• 入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。