Sluiter Brand

Als Sluiter Brand doorgrond jij de risico’s van zakelijke klanten en vertaalt dit naar passend advies. Je onderhandelt scherp, denkt vooruit en ontwikkelt verzekeringsoplossingen voor risico’s van nu en later.

Dit ga je doen

Je adviseert zakelijke klanten over risico’s en stelt passende verzekeringsoplossingen samen.
Verder:

• Adviseer je over verzekeringen voor gebouwen, inventaris, voorraden en bedrijfsschade

• Neem je risico’s zoals huurderving, opruimingskosten en extra kosten mee in je advies

• Verdiep je je in de specifieke risico’s van bedrijven uit verschillende sectoren

• Vertaal je wensen en behoeften van klanten naar concrete oplossingen

• Onderhandel je met verzekeraars over premies en voorwaarden

• Stel je polisvoorwaarden vast

• Onderhoud je contact met tussenpersonen en andere partners

• Denk je mee over vernieuwende producten en maatwerkoplossingen

• Volg je marktontwikkelingen en deel je jouw kennis met klanten en collega’s

• Houd je adviesrapportages actueel

Je werkt in het Brandteam met 15 collega’s en rapporteert aan de Manager Brand. De afdeling is volop in ontwikkeling. Collega’s werken gemiddeld drie dagen per week samen op kantoor in Amstelveen.

Dit neem je mee

Je bent scherp, nauwkeurig en ziet snel verbanden tussen verschillende onderwerpen. Met overtuigingskracht en inlevingsvermogen geef je deskundig advies. Verder heb je:

- HBO werk- en -denkniveau

- Wft Basis en Wft Schade Zakelijk

- 3 tot 5 jaar relevante ervaring met zakelijke verzekeringsadvisering

- Analytisch vermogen om mogelijke problemen snel te herkennen

- Doorzettingsvermogen en weerbaarheid

- Een commerciële en resultaatgerichte instelling

- Een attente en leergierige werkhouding

Het vermogen om je visie helder over te brengen

Hier kun je op rekenen

- € 4.500 tot € 6.500 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding

- Een 13e maand

- Een pensioenregeling met 3% eigen bijdrage

- Korting op verschillende verzekeringen

- 29 vakantiedagen en één bedrijfsvrijekeuzedag

- De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen

- Flexibele werktijden tussen 07.00 en 19.00 uur

- Een thuiswerkregeling

- Gezonde lunches en personeelsfeesten

- Young Meijers voor iedereen tot 35 jaar

Durf te blijven groeien

Bij Meijers vinden we het belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen. Daarom hebben we verschillende opleidings- en ontwikkelprogramma’s binnen het platform ‘Meijers Leert’ waar je aan kunt deelnemen.

Want wie blijft leren, komt zeker verder.Heb je vragen? Stel ze gerust! Bel of app Jeroen Galama, Recruitment Business Partner, 06-141 060 50

Een screening maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Deze wordt uitgevoerd nadat een kandidaat is uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.