SNSコンサルタント

【リモートOK×フレックス】SNSコンサルタント候補｜SNSマーケティングを通じて、戦略立案・課題解決のプロを目指す

仕事概要

【仕事概要】
ソーシャルビッグデータを活用したSNSマーケティング支援を通じて、クライアントの事業成果に向き合うポジションです。
将来的には、データ分析を軸としたマーケティング戦略の策定やSNS活用方針の設計など、
クライアントの課題解決を支援する《SNSコンサルタント》を目指していただきます。

ホットリンクでは、《SNSコンサルタント》として価値を発揮するためには、
SNSマーケティングの実務や、施策が成果につながるまでの構造を深く理解することが重要だと考えています。
当社にはSNSコンサルタント専属の部署はなく、SNS運用支援やコンサルティング営業など、
それぞれの専門領域で培った知見を活かしながら、クライアントの課題解決に取り組んでいます。
そのため、入社後は「ソーシャルメディアマーケティング本部」または「コンサルティング営業本部」のいずれかに配属となり、
それぞれ《SNSアカウントプロデューサー》《コンサル営業》として実務経験を積んでいただきます。

配属先は選考プロセスを通じて、ご本人の経験・スキル・志向・適性を踏まえて決定します。
まずは配属先でSNSマーケティングの実務やクライアント支援への理解を深め、段階的に専門性や担当領域を広げながら、
将来的にはデータ分析や戦略設計を軸にクライアントの課題解決を支援するSNSコンサルタントを目指していただくことを期待しています。

【ホットリンクとは】
ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証スタンダード市場上場企業です。
ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした
国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。
国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。
私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。
SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。
SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。

◆データ×ロジック「ULSSAS」で、クライアントの売上を動かす。
私たちが目指しているのは、ご要望通りに投稿や運用をこなすことではなく、SNSを使ってお客様の売上を動かすことです。
「フォロワーが増えた」「投稿の反応がよかった」というSNS内の指標だけでは、私たちが目指す支援には届きません。
ホットリンク独自の購買行動モデル「ULSSAS（ウルサス）」に基づき、
UGC（クチコミ）から指名検索、そして購買・売上へとどうつながっているかを、データで解き明かしながら成果を語ります。
「SNSでは認知が広がっているのに、指名検索や購買にはつながっていない」
そうした課題に対して、ULSSASの考え方をもとに、UGCや指名検索数などのデータを根拠に売上へのインパクトまで踏み込んだ提案を行う。
それが私たちの考えるコンサルティング支援です。

▼ULSSAS解説
https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/

▼「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて
https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/

▼認知施策を「積み上げ型」に変える──ULSSAS ADが実現する投資対効果の高い広告戦略
https://www.hottolink.co.jp/column/20260119_120126/


【お任せする仕事】
入社後は、配属先に応じてSNSマーケティング支援の実務を担当していただきます。
SNSアカウントの運用代行支援や施策の企画・進行管理、クライアントへの提案活動など、担当する業務は配属先によって異なりますが、
いずれもクライアントのマーケティング課題や事業成果に向き合う仕事です。
実務を通じて、SNSマーケティングの仕組みやホットリンク独自の支援メソッドへの理解を深めながら、
データ分析、課題整理、戦略設計、改善提案など、より専門性の高い領域へと担当範囲を広げていただきます。


【配属先・業務内容】
配属先は選考プロセスを通じて、ご本人の経験・スキル・志向・適性を踏まえ、以下のいずれかの部署に決定します。
それぞれの部署でSNSマーケティング支援の実務経験を積みながら、将来的にはデータ分析や戦略設計を強みに、
クライアントの課題解決をリードするSNSコンサルタントを目指していただきます。

■ ソーシャルメディアマーケティング本部《SNSアカウントプロデューサー》
SNSアカウント運用代行支援において、クライアントの課題整理や戦略・KPI設計、施策の初期設計、案件の進行管理、改善提案などを担当します。
また、課題解決に必要な広告やキャンペーン施策なども企画し、社内の専門部署と連携しながら、クライアントの成果最大化を目指します。

◆主な業務内容
・クライアントの課題・要望の整理、SNS戦略・KPI設計
・SNSアカウントの運用方針・施策の初期設計
・クライアントとの折衝・合意形成
・社内専門メンバーとの連携、案件の進行管理
・広告・キャンペーン施策などの企画、専門部署との連携
・レポート分析に基づく改善提案・追加施策の提案
※入社後は案件のディレクション業務などから経験を積み、
段階的に戦略設計や案件全体の推進を担っていただきます。
※広告運用やキャンペーン施策の実行は、社内の専門部署が担当します。

■ コンサルティング営業本部《コンサル営業》
新規クライアントへの提案活動を中心に、マーケティング課題のヒアリングからSNSを活用した解決策の提案、受注後の初期設計・継続支援まで携わります。
また、コンサルティング案件にもメンバーとして参画し、課題解決に向けた実務経験を積んでいただきます。

◆主な業務内容
・新規クライアントとの商談・課題ヒアリング
・マーケティング課題の整理・論点設計
・社内専門部署と連携した企画・提案書の作成
・SNSマーケティング施策の提案・プレゼンテーション
・受注後の初期設計への参画、継続的なクライアント支援・追加提案
・コンサルティング案件への参画、データ分析・戦略設計・改善提案のサポート


■ 将来的に携わっていただくコンサルティング業務
いずれの配属先においても、実務経験を積みながら、経験・スキル・適性に応じて、段階的に以下のような領域へ携わっていただくことを想定しています。

◆主な業務内容
・クライアントのマーケティング課題の整理・論点設計
・市場・競合調査、SNSデータ分析
・SNS活用の目的整理、KGI／KPI設計
・データに基づくマーケティング戦略・SNS活用方針の策定支援
・UGC・検索データ・売上データなどを活用した効果検証
・SNSマーケティング施策の改善提案
・SNSマーケティングメソッドやアカウント運用に関するレクチャー
・クライアントへの継続的なアドバイザリー

※入社時点から一人でコンサルティング業務全般を担っていただくことを想定したポジションではありません。
まずは配属先で実務経験を積みながら、段階的に担当領域を広げていただきます。
※ご経験や適性によっては、早い段階から戦略設計やコンサルティング業務に携わっていただく場合もあります。


【キャリアパスについて】
ホットリンクでは、SNSコンサルタントとして活躍するために、SNSマーケティングの実務を理解し、
データや施策の成果をもとにクライアントの課題解決を考えられることが重要だと考えています。
入社後は、配属先での実務経験を通じて専門性を高めながら、将来的にSNSコンサルタントとして活躍するために必要なスキルや知見を身につけていただきます。

■ ソーシャルメディアマーケティング本部に配属された場合
まずはSNSアカウントの運用代行支援におけるディレクション業務などを経験し、
SNS施策がどのように設計・実行され、成果につながるのかを実務を通じて学びます。
その後、《SNSアカウントプロデューサー》として、クライアントの課題整理や戦略・KPI設計、案件全体の推進、効果検証・改善提案など、
より上流の業務へと担当領域を広げていきます。
こうした経験を通じて、SNSマーケティング施策の実行プロセスと成果を生み出す仕組みへの理解を深め、
現場の実務とデータの両面から、実効性のある戦略や改善策を提案できるSNSコンサルタントを目指していただきます。

■ コンサルティング営業本部に配属された場合
新規クライアントへの提案活動を通じて、企業のマーケティング課題をヒアリングし、課題を整理したうえで、SNSを活用した解決策を考える経験を積みます。
また、受注後の初期設計や継続支援、コンサルティング案件への参画を通じて、提案した施策がどのように実行され、成果につながるのかを理解するとともに、
データ分析や戦略設計、改善提案にも携わります。
こうした経験を通じて、クライアントの事業課題を捉える力や、データに基づいて解決策を考える力を磨き、
課題の発見から戦略立案、成果検証までを一貫して支援できるSNSコンサルタントを目指していただきます。

※いずれの配属先においても、まずは配属先での実務を通じて専門性を高め、経験・スキル・適性に応じて、
段階的にデータ分析や戦略設計、コンサルティング領域へと担当範囲を広げていただくことを想定しています。
キャリアの広がり方やタイミングは、これまでのご経験や入社後の実績、志向・適性によって異なります。


【こんな経験ができます】
▮データを起点に、クライアントの事業成果を考える経験ができる
SNS上のクチコミデータだけでなく、検索データや売上データなども活用しながら、「SNSで何をするか」だけではなく、
クライアントのKGI達成に向けた施策を考えていきます。
SNS内の指標にとどまらず、事業成果につながるマーケティングの考え方を身につけることができます。

▮さまざまな専門性を持つメンバーとチームでクライアントを支援できる
広告運用、キャンペーン、インフルエンサーマーケティング、データ分析など、それぞれの専門性を持つメンバーと連携しながら案件を進めます。
自身の担当領域だけでなく、SNSマーケティング支援の全体像を理解し、チームで成果を生み出す経験を積むことができます。


【ホットリンクのカルチャー】
▮穏やかでフラット。ロジカルに議論する社風
社内コミュニケーションはSlackやTeamsが中心で、感情論や押し付けのない、ロジカルな議論を大切にしています。

▮成長意欲を正当に評価し、挑戦を後押しする環境
年次や経験に関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土があります。
「やりたい」「成長したい」という想いを、きちんと評価し後押しする環境です。


【参考資料】
《SNSコンサルタント・コンサルティングの考え方》
▼ホットリンクはなぜ「SNSを売上で語る」支援を大切にするのか。営業・コンサルが語る、その実践と思想
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260330_120570/

《SNSアカウントプロデューサー》
▼求人票
https://herp.careers/v1/hottolink/TtwBwFldBVwn?_fsi=bhZO0beX

▼採用資料
https://drive.google.com/file/d/1wJcZOJpuSWZFc0yzygPB0J911YjBdezK/view?usp=drive_link

▼戦略設計から成果責任まで、支援の舵を取る。ホットリンクのSNSプロデューサーに必要なこと
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260123_120201/

《コンサル営業》
▼求人票
https://herp.careers/v1/hottolink/ZFfmpGTAWRPe?_fsi=5cLaZmzj

▼採用資料
https://drive.google.com/file/d/1LB4a9Z0RfCp7N_xbf7sMf9Y2z0MTwwyi/view?usp=drive_link

▼売ることがゴールじゃない。お客様の本質的な課題に向き合う、コンサル営業の仕事哲学
https://www.hottolink.co.jp/blog/20260303_120480/

必須スキル

下記のいずれかに該当する方
・デジタルマーケティング／広告／PR会社におけるクライアントワーク経験
・ビジネスコミュニケーションスキル業務のご経験および、外部との折衝のご経験
・週1回以上の出社が可能な方
※入社後1ヵ月間は出社が中心となります

■OAスキル
・ブラインドタッチができる方
・Excelで簡単な表計算（四則演算）ができる方
・PowerPointで簡単な資料を作成できる方
・基本的なPC操作・ショートカットキーを使える方

歓迎スキル

・SNSに関連する業務のご経験
・課題整理や実行支援に関わった経験
・何らかのマネージメント経験（チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む）

求める人物像

・変化のある環境を前向きに楽しめる方
└スピード感のある環境の中で、状況に応じて柔軟に考え、行動できる方

・成長意欲が高く、素直に学び続けられる方
└周囲からのフィードバックを前向きに受け止め、すぐに行動へ移せる方

・チームで成果を出すことを大切にできる方
└個人の力だけにこだわらず、社内外の関係者と協力しながら、より良い提案や成果につなげられる方

・顧客の課題を深く理解したい方
└表面的な課題にとどまらず、顧客の事業や組織の背景まで踏み込み、本質的な課題を捉えたい方

・データやロジックをもとに考えることが好きな方
└感覚だけで判断するのではなく、データや事実をもとに課題を構造的に整理し、解決策を考えられる方

・自ら考え、目標達成に向けて行動し続けられる方
└受け身ではなく、目標に対して必要なことを考え、周囲を巻き込みながら前に進められる方

・顧客の事業成長に貢献することにやりがいを感じる方
└SNS運用や施策実行にとどまらず、顧客の成果や事業成長に向き合いたい方

・将来的にリーダーシップやマネジメントにも挑戦したい方
└実務経験を積みながら、将来的にはチームをリードする役割にも関心がある方

応募概要

給与

応相談（年棒の14分の1を毎月支給します） 　※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。　※年2回、評価に応じて見直します。

勤務地

【勤務地】
東京都千代区富士見1丁3番11号 富士デュープレックスビズ5階
転勤なし
※週4日リモート、週1日出社をお願いしています
※ご入社から1カ月程度は出社をお願いしています

【アクセス】
飯田橋駅　徒歩6分（JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線）
九段下駅　徒歩9分（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線）
※複数路線が利用できるので、都内・近郊どこからでもアクセス良好。
周辺にはカフェや飲食店も多く、リフレッシュしやすい環境です。

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間】
9：00～18：00（休憩60分）
※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可（コアタイム 11:00～15:00）
※残業時間：平均月30時間前後（案件数やポジションにより異なります）

【休日】
週休2日制：土曜・日曜、祝日
年末年始休暇：12月29日～1月3日
特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり）
有給休暇：入社日から10～15日付与

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■ 抜群の働きやすさ
・フレックス制度（コアタイムあり）
　入社3ヶ月後から、5時〜22時の間で柔軟に働けます。
・有給休暇は入社日から10〜15日付与
　初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。
・リモートワーク可
・リモートワーク手当支給

■ 個人の成長・環境を整える支援制度
・最新AIツールの利用環境あり（ChatGPT、NotionAI、Claudeなど）
・PC（Mac/Windows選択可）
・iPhone・リモート用モニター貸与

■ コミュニケーション・カルチャー
・ウェルカムランチ（入社日に実施・会社負担）
・ホットランチ（社内ランチ提供・不定期開催）
・ランダムランチ（会社負担で実施）
・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり
・部活動制度あり

■ その他制度・サポート
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・通勤手当全額支給
・BYOD制度（一定金額補助あり）
・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金
・生理休暇
・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布）
・ベネフィット・ワン割引制度
・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能

・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません

▶会社案内：https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring