【SNSマーケター/コミュニティマネージャー】ホラー好き必見！新ゲームレーベルを世界へ広める一人目マーケター＃裁量大＃業績好調＃出社時間自由

東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。 当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。 ■メディア事業部 海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得(https://tokyo-tsushin.com/news/20260119-1874/)するなど確かな実績を残しています。 その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。 ■プラットフォーム事業部 恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。 ■ファンビジネス事業部 推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。 【カルチャー】 東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！ 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方 目標達成に向けて能動的に行動できる方 ～数字でわかる東京通信グループ～（採用ページ会社案内スライド P13）(https://tokyo-tsushin.com/recruit/) 『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。 【募集内容】 都市伝説、人怖、モキュメンタリー——「考察したくなる怖さ」を、毎月世界へ。 当社は2026年、ホラー・ミステリーに特化した新ゲームレーベルを立ち上げました。Nintendo Switch向けに毎月新作をリリースする量産ラインと、Steam/Switch同時展開のフラッグシップラインの二軸で、国内外のホラーファン・考察コミュニティに向けた作品を届けていきます。 このレーベルの成長エンジンは、広告ではなくコミュニティです。ゲーム実況者・VTuberによる配信、SNS上の考察・二次創作、ファン同士の語り合い——そうした熱量の連鎖こそが、ホラーゲームを売る力だと私たちは考えています。国内発のホラーゲームレーベルが実況文化とともに世界的な存在感を獲得してきた先行事例をベンチマークに、SNSアカウントを「レーベルの顔」として育てる戦略を推進します。 今回募集するのは、このレーベルの一人目のSNSマーケターです。アカウント戦略の設計から実況者リレーション、日々の投稿・分析まで、SNSマーケティングの全領域にオーナーシップを持っていただきます。立ち上げ期の中核メンバーとして、将来的にはマーケティングチームのリードを担っていただくことを期待するポジションです。 【業務内容】 ※レーベル公式SNSアカウントの責任者として、以下をお任せします。 アカウント戦略・KPI設計 レーベル公式アカウント（X中心、TikTok/YouTube Shorts等への展開含む）の全体戦略立案 フォロワー数・エンゲージメント・売上貢献に関するKPI設計とグロース戦略の策定 国内外の成功レーベル・競合タイトルのSNS運用・コミュニティ分析 コンテンツ企画・運用 毎月の新作リリースサイクルに合わせた告知・ティザー展開の設計と実行 投稿コンテンツ（テキスト/画像/ショート動画）の企画・制作ディレクション フォロワーとの交流、リプライ・引用への対応、UGC（ファンアート・考察投稿）の拾い上げと拡散 実況者・ストリーマーリレーション ゲーム実況者・VTuber・ストリーマーのリサーチとリスト構築 レビューキー配布、配信許諾対応、リリース時の配信キャンペーン設計 配信者コミュニティとの中長期的な関係構築 BitSummit・東京ゲームショウ（TGS）等の国内イベントへの参加・出展（配信者・メディア・ファンとの直接交流、出展時のSNS連動企画） 分析・改善 投稿・キャンペーンの数値分析と改善サイクルの運用 Steam/YouTube/X/掲示板等でのユーザー反応・口コミのモニタリングと開発チームへのフィードバック バズコンテンツ・SNSトレンドの分析と自社施策への反映 ※フラッグシップタイトル（Steam向け）のプロモーション施策にも部分的に関わっていただきます。 【必須スキル・経験】 SNS運用の実務経験（企業・ブランド・サービスの公式アカウント） SNS運用における数値改善の実績（フォロワー増加、エンゲージメント改善等） 企画立案から実行・分析まで自走できる方 ホラーまたはミステリーが好きで、作品について語れる方 ※ここでいうホラーは、都市伝説・人怖（ヒトコワ）・モキュメンタリーホラーなど「考察したくなる怖さ」を指します。ゲームに限らず、映像・小説・ネット怪談などジャンルは問いません。 選考では、お好きな作品について語っていただく機会を設ける予定です。 【歓迎スキル・経験】 ゲーム業界・エンタメ業界でのマーケティング/プロモーション経験 ゲーム実況者・VTuber・インフルエンサーとの協業、キャスティング経験 ショート動画の企画・制作経験 コミュニティ運営（Discord等）の経験 ゲームイベント（BitSummit・TGS等）への出展・運営サポート経験 画像・動画編集の基礎スキル 生成AIによる業務効率化 英語でのコミュニケーション（海外ファンコミュニティ対応） 【求める人物像】 数値目標の達成にこだわり、オーナーシップを持って行動できる方 ゼロから立ち上げるフェーズを楽しめる方 実況者・ファン・クリエイターへのリスペクトを持ち、コミュニティと誠実に向き合える方 SNSを日常的に使い、トレンドを高速でキャッチアップできる方 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方 【このポジションの魅力】 一人目マーケターとしての裁量：戦略設計からKPI設計まで、SNSマーケティングの全領域をゼロから任されます 将来のリードポジション：レーベルの成長に伴うチーム拡大時には、マーケティングチームのリードを担っていただく想定です 成果がダイレクトに見える：毎月新作がリリースされるため、施策→反響→売上のサイクルを高頻度で回せます 「好き」を仕事にできる：ホラー・ミステリーへの愛と知識が、そのまま武器になるポジションです 【職種 / 募集ポジション】 【SNSマーケター/コミュニティマネージャー】ホラー好き必見！新ゲームレーベルを世界へ広める一人目マーケター＃裁量大＃業績好調＃出社時間自由 【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,500,000円 〜 8,000,000円 ■スキル・経験を考慮 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて ■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給 例）年俸6,500,000円〜 基本給400,767円〜 固定残業代140,900円〜を含む/月 【勤務地】 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階 ■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 【リモートワーク、残業時間】 ■週1回リモートデー（配属チームのルールに準じる）※リモートは必須でなく、出社も可能 ■全社平均残業時間20H以下 【人事評価制度】 評価サイクル：年2回実施 グレード制導入 【選考フロー】 ■書類選考→1次（オンライン）→課題→2次（オンライン）→最終面接（対面）内定 ※選考中にWEB適性検査（性格検査）実施あり 【定年】 60歳（65歳を上限に再雇用制度あり。） 【備考】 2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。 株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。） 会社情報 【会社名】 株式会社東京通信グループ 【代表者】 代表取締役社長CEO　古屋 佑樹 【本社所在地】 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階 【設立】 2015年5月 【株式公開市場】 東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359） 【事業内容】 メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他 【グループ子会社】 株式会社ティファレト/株式会社テトラクローマ/株式会社パルマ/株式会社TeT/株式会社DVI/株式会社TT/MASK合同会社、その他 【企業理念】 ＜PURPOSE＞創造によって世界中のエモーショナルを刺激する ＜VISION＞Digital Well-Being ＜MISSION＞人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける ＜VALUE＞8つのVALUE 1.ワクワク…人々がワクワクすることを喜びとし、私たちもワクワクしながら働く 2.グリット…常に活力を保ちながら、情熱を持って挑戦し、やり切る 3.ボールド…大胆で革新的な発想を生み出す 4.個性…アイデンティティーや自由を尊重し、私たちらしく活動する 5.プロフェッショナル…私たちが主体であることを意識し、責任感をもって行動する 6.称賛…礼儀や社会性を意識し、思いやりのあるチームを構築する 7.感謝…誠実であり続け、約束を大切にする 8.適応…常識や形式にとらわれない柔軟性を持ち、常に変化、進化する