SNSマーケティングディレクター｜戦略立案から実行まで一気通貫！コンテンツの成長の要となる重要ポジション

東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す。

当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。
ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。

■メディア事業部

海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得(https://tokyo-tsushin.com/news/20260119-1874/)するなど確かな実績を残しています。
その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。

■プラットフォーム事業部

恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。

■ファンビジネス事業部

推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。

【カルチャー】
東京通信グループは、個々を尊重し、チャレンジを応援します！

• 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方
• 新しいことにチャレンジし、成長したいと思っている方
• 目標達成に向けて能動的に行動できる方

～数字でわかる東京通信グループ～（採用ページ会社案内スライド P13）(https://tokyo-tsushin.com/recruit/)

『個々が、自分らしく個性を発揮し、熱量高く仕事に取り組める環境がベスト』という考えから、役職の少ない組織を採用し、メンバー主体の事業運営を行っています。

【募集内容】

Picrew(https://picrew.me/ja)は、クリエイターが投稿した画像をもとに、ユーザーがパーツを自由に組み合わせることで、自分だけのイラスト・アイコン・キャラクターを作る画像生成サービスです。クリエイターは、自身の創作活動を発表する場として、ユーザーはクリエイターの画像をベースに、好きなアレンジを入れることでオリジナルの画像を作って遊べるツールとして利用されています。

• クリエイター登録数190万人以上
• 利用者数7,400万人以上
• 月間PV数約1.3億PV
• 総メーカー数2万件以上
• クリエイター×ユーザーの協力によって新たに生まれた作品がSNSでシェアされている、世界規模のサービスです。

【業務内容】

画像メーカーサービスのSNSマーケティング担当者として以下をお任せします。

• 戦略設計

（SNS全体戦略の立案（X／TikTok／Instagram／YouTubeなど）、KPI設計・グロース戦略策定）

• コンテンツ企画・制作ディレクション
• 数値分析・改善

【必須スキル・経験】

• SNS（企業アカウント）運用経験
• SNS運用における数値改善の実績
• ショート動画の企画経験
• トレンドを高速でキャッチアップできる方

【歓迎スキル・経験】

• 広告運用経験
• デジタルマーケティングの知識、経験

【求める人物像】

• ユーザー目線、マーケットを考えもの作りができる方
• 周囲の人と協力して物事を進めることが好きな方、コミュニケーションを大事にする方
• 遂行力、責任感の強い方
• 主体的に行動できる方
• KPI/KGIを意識した運用に強みのある方

【このポジションの魅力】

• 戦略から裁量を持てる
• 事業成長がダイレクトに見える
• 少人数チームで影響力が大きい

【職種 / 募集ポジション】
SNSマーケティングディレクター｜戦略立案から実行まで一気通貫！コンテンツの成長の要となる重要ポジション
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,000,000円 〜 7,500,000円
■スキル・経験を考慮
■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて
■みなし固定時間手当（45時間）を超える時間外労働分については追加で支給
例）年俸10,000,000円～ 基本給616,564円～ 固定残業代216,770円～を含む/月
【勤務地】
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22階
■東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結
【リモートワーク、残業時間】
■週1回リモートデー（配属チームのルールに準じる）※リモートは必須でなく、出社も可能
■全社平均残業時間20H以下
【人事評価制度】
評価サイクル：年2回実施
グレード制導入
【選考フロー】
■書類選考→1次（オンライン）→2次（オンライン）→最終面接（対面）内定
※選考中にWEB適性検査実施あり
【定年】
60歳（65歳を上限に再雇用制度あり。）
【備考】
2023年4月1日より持株会社体制へ移行し、「株式会社東京通信グループ」に商号変更いたしました。
株式会社東京通信グループの正社員として採用し、グループ会社の株式会社TTへ在籍出向として業務に携わっていただきます。（勤務地、条件等の変更はございません。）

会社情報

【会社名】
株式会社東京通信グループ
【代表者】
代表取締役社長CEO　古屋 佑樹
【本社所在地】
〒106-0032
東京都港区六本木3丁目2‐1住友不動産六本木グランドタワー22階
【設立】
2015年5月
【株式公開市場】
東京証券取引所 グロース市場（証券コード:7359）
【事業内容】
メディア事業 / プラットフォーム事業 / その他
【グループ子会社】
株式会社ティファレト/株式会社テトラクローマ/株式会社パルマ/株式会社TeT/株式会社DVI/株式会社TT/MASK合同会社、その他
【企業理念】
＜PURPOSE＞創造によって世界中のエモーショナルを刺激する
＜VISION＞Digital Well-Being
＜MISSION＞人々の心を豊かにするサービスを創造し続ける
＜VALUE＞8つのVALUE

1.ワクワク…人々がワクワクすることを喜びとし、私たちもワクワクしながら働く
2.グリット…常に活力を保ちながら、情熱を持って挑戦し、やり切る
3.ボールド…大胆で革新的な発想を生み出す
4.個性…アイデンティティーや自由を尊重し、私たちらしく活動する
5.プロフェッショナル…私たちが主体であることを意識し、責任感をもって行動する
6.称賛…礼儀や社会性を意識し、思いやりのあるチームを構築する
7.感謝…誠実であり続け、約束を大切にする
8.適応…常識や形式にとらわれない柔軟性を持ち、常に変化、進化する