Software Test Engineer – Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99) | Roma

Ti piace programmare, scoprire come funzionano le tecnologie e trovare soluzioni ai problemi?

Hai una buona base informatica, un occhio attento ai dettagli e la curiosità di chi non si ferma al primo bug?

Allora potremmo avere il match giusto per te! 💘

Cerchiamo un Software Test Engineer da inserire in un contesto tecnologico internazionale, dove potrai lavorare su software e dispositivi legati alle reti mobili, alternando attività di testing, debugging e verifiche sul campo.

E la parte interessante? Non devi necessariamente avere esperienza nelle telecomunicazioni: se hai buone basi di programmazione e voglia di imparare, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando!

😊 Chi è MatchGuru?

MatchGuru è il punto di contatto con il tuo lavoro dei sogni.

Con un network di recruiter specializzati rendiamo il recruiting più veloce, mirato e trasparente.

Aiutiamo le persone a trovare opportunità in linea con le proprie ambizioni e le aziende a trovare i candidati giusti.

⭐ L'opportunità

📍 Dove: Roma

👤 Ruolo: Software Test Engineer – Categorie Protette (Art. 1 L. 68/99)

💼 Settore: Tecnologia, Software Testing e Telecomunicazioni

🕑 Modalità: Ibrida, con 8 giorni di smart working al mese e presenza in sede nei restanti giorni lavorativi

🎯 Perché questa posizione conta

Immagina di poter contribuire a migliorare la qualità delle tecnologie che utilizziamo ogni giorno per comunicare.

Entrerai in un team tecnico internazionale che si occupa di verificare il funzionamento di software e dispositivi mobili, analizzare le prestazioni delle reti e individuare eventuali anomalie.

Il tuo lavoro avrà un impatto concreto sulla qualità e sull'affidabilità delle soluzioni tecnologiche sviluppate.

Non sarà una posizione esclusivamente da scrivania: avrai anche l'opportunità di partecipare a test sul campo, utilizzando strumenti di misurazione e dispositivi mobili per raccogliere e analizzare dati sulle reti.

Lavorerai a stretto contatto con colleghi esperti, in un team di quattro persone, manager incluso, con la possibilità di approfondire le tue competenze tecniche.

E soprattutto, non cerchiamo necessariamente qualcuno che sappia già tutto: contano le basi informatiche, la curiosità e la voglia di mettersi alla prova.

💼 Le tue responsabilità includeranno…

• Analizzare requisiti, specifiche e documentazione tecnica, collaborando con Product Manager e sviluppatori.
• Progettare e sviluppare piani di test e casi di test strutturati.
• Eseguire test manuali e automatizzati per verificare la qualità e il corretto funzionamento di software e dispositivi.
• Redigere documentazione e linee guida tecniche.
• Analizzare i risultati dei test, individuando eventuali anomalie e problemi di funzionamento.
• Svolgere attività di debugging, documentando e monitorando i difetti identificati.
• Verificare la risoluzione dei bug e il corretto funzionamento dei sistemi dopo gli interventi.
• Effettuare test sulle reti mobili, analizzando la qualità del segnale e le prestazioni.
• Pianificare e partecipare a drive test sul territorio di Roma, utilizzando un'automobile aziendale attrezzata con dispositivi e strumenti di misurazione.
• Collaborare con un team tecnico internazionale per migliorare la qualità e l'affidabilità delle soluzioni.

💡 Potresti fare match con questa posizione se…

• Appartieni alle categorie protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99: questo è un requisito essenziale per la posizione.
• Hai una formazione in Informatica, Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni o discipline affini.
• Conosci almeno un linguaggio di programmazione, come C++, C#, Java, JavaScript, Python o simili.
• Hai una buona predisposizione al software testing, al debugging e alla risoluzione di problemi tecnici.
• Hai familiarità con i sistemi operativi Windows e Android.
• Possiedi conoscenze di base delle reti informatiche e dei relativi protocolli, come TCP/IP, NDIS e routing.
• Hai un buon livello di inglese, sufficiente per comunicare con colleghi internazionali e comprendere documentazione tecnica.
• Sei una persona precisa, curiosa, autonoma e attenta ai dettagli.
• Ti piace lavorare in team e confrontarti con persone provenienti da contesti internazionali.
• Sei disponibile a lavorare prevalentemente in presenza nella sede di Roma.

Costituiscono un plus, ma non sono requisiti indispensabili:

• Esperienza pregressa nel software testing, nella programmazione o nello sviluppo software.
• Conoscenza del settore delle telecomunicazioni e delle tecnologie mobili GSM, WCDMA, CDMA, LTE, NR, 4G e 5G.
• Familiarità con framework di automazione dei test.
• Conoscenza di SQL Server e SQL Management Studio.
• Esperienza nel testing di dispositivi mobili.
• Certificazioni ISTQB®.
• Conoscenza della lingua tedesca.
• Possesso della patente B, utile per le attività di drive test, ma non obbligatorio.

Non hai ancora esperienza nel settore delle telecomunicazioni?

Nessun problema! L'azienda è disponibile a formare persone con buone basi informatiche e un forte interesse per la tecnologia.

La ricerca è rivolta principalmente a profili junior e neolaureati, ma vengono valutate anche candidature con esperienza.

Anche l'assenza della patente o eventuali difficoltà motorie non costituiscono automaticamente un motivo di esclusione.

💶 Ma andiamo al sodo: ecco cosa ti offrono

• RAL indicativa tra 30.000 € e 35.000 €
• Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi per i profili junior, con possibilità di trasformazione anticipata a tempo indeterminato.
• Smart working per 8 giorni al mese.
• Ticket restaurant da 12 € per ogni giornata lavorata in presenza.
• Assicurazione sanitaria prevista dal CCNL, integrata da una copertura sanitaria privata aggiuntiva a carico dell'azienda.
• Assicurazione contro gli infortuni.
• Laptop e iPhone aziendali.
• Formazione continua e possibilità di sviluppare competenze nel software testing e nelle telecomunicazioni.
• Inserimento in un team tecnico internazionale, con possibilità di apprendere da colleghi esperti.
• Orario full time di 8 ore giornaliere, con 45 minuti di pausa pranzo.
• Flessibilità in ingresso dalle 7:45 alle 9:30: entrando alle 7:45, ad esempio, potrai terminare alle 16:30.
• Nessuna particolare esigenza di reperibilità o straordinari; eventuali ore di straordinario saranno retribuite.
• Uffici di recente realizzazione, con ascensore/montacarichi ampio, porte larghe e senza barriere architettoniche interne segnalate.

E per quanto riguarda la selezione?

L'iter prevede generalmente due colloqui:

• Un primo incontro online tramite Teams con HR e Manager, per approfondire il tuo percorso, la motivazione e le competenze tecniche.
• Un secondo incontro in presenza a Roma con HR, Manager e Amministratore Delegato, per completare la valutazione.

👉 Se ti riconosci in questo profilo, candidati subito.

Potrebbe essere il colpo di fulmine che stavi aspettando.

ps. Se conosci qualcuno che direbbe “sono io!”, presentacelo!

Proviamo a matchare? 💘

📌 Ricorda di esplicitare nel CV il tuo consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi del D.LGS. 196/03. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, in accordo con la normativa vigente (L.903/77).