Solutions Development Team Lead

Tehnologiju ne promatramo samo kao alat, već kao pokretača promjena. Više od 35 godina gradimo digitalna rješenja koja našim klijentima omogućuju agilnije i učinkovitije poslovanje kombinirajući izvrsnost i inovativnost naših zaposlenika. Rast našeg tima za nas je jednako važan kao i rast naših klijenata. Vjerujemo da vrhunske rezultate ostvaruju ljudi koji dijele iste vrijednosti, međusobno se podržavaju i zajedno pomiču granice mogućeg. Tražimo ljude koji žele učiti, doprinositi i postati dio našeg tima. Tražimo novog kolegu/kolegicu da nam se pridruži na poziciji Solutions Development Team Lead i postane dio našeg tima. Naš idealni kandidat ima: najmanje 7 godina iskustva u razvoju softvera iskustvo u vođenju i mentoriranju razvojnog tima (poželjno 2+ godine na sličnoj poziciji) iskustvo s Agile/Scrum metodologijama sposobnost planiranja i procjene rada tima (task/sprint planning, estimacije) vještine komunikacije i prezentacije sposobnost donošenja tehničkih odluka i preuzimanja odgovornosti za njih napredno poznavanje engleskog jezika Dodatnu prednost ostvaruju kandidati koji imaju: dobro poznavanje objektno orijentiranog programiranja (preferirano Java programskog jezika) iskustvo sa Spring ekosustavom i Spring Boot frameworkom razumijevanje baza podataka poput MSSQL i PostgreSQL poznavanje REST API-ja iskustvo s Event-based i mikroservisnom arhitekturom Glavne odgovornosti: rad s timom na dizajnu i arhitekturi rješenja sudjelovanje na sastancima i radionicama s poslovnim korisnicima koordinacija s timom za poslovnu analitiku i razvojnim timom suradnja s razvojnim timom u svrhu kontinuiranog razvoja funkcionalnosti i njihovog usklađivanja s poslovnim potrebama kontinuirano usavršavanje, usvajanje novih tehnologija i primjena u svakodnevnom radu puni životni ciklus razvoja softverskog sustava sudjelovanje u logičkom i fizičkom dizajnu proizvoda i razumijevanje poslovnih zahtjeva rješavanje kompleksnih tehničkih problema vođenje, mentoriranje i profesionalni razvoj članova tima planiranje kapaciteta tima i raspodjela zadataka sudjelovanje u procesu zapošljavanja (intervjui, tehnička procjena kandidata) osiguravanje poštivanja best practices i coding standarda unutar tima upravljanje prioritetima i rokovima u suradnji s projektnim menadžmentom Što nudimo: klizno radno vrijeme “kratki petak” – do 14 sati 25 dana godišnjeg odmora za sve plaćeni slobodni dan za godišnjicu rada u Compingu subvencioniranje vrtića financijski dar za rođenje djeteta slobodan dan za prvi dan škole za roditelje prvašića božićni poklon za djecu financijski dar za sv. Nikolu za djecu jedan slobodan dan mjesečno za odlazak na preglede roditeljima djece s teškoćama dodatno zdravstveno osiguranje interne edukacije edukacije usavršavanja konferencije i eventi mentoring program teambuilding interni eventi MultiSport humanitarno pomaganje zajednici ... Ako vjeruješ da si prava osoba za ovaj posao, prijavi se na oglas.