Description du poste
Voici un poste à distance.
Notes pertinentes :
***Exceptionnellement pour cette demande, nous accepterons des candidatures de ressources dont la prestation de services serait à 100% en mode télétravail. Nous rappelons toutefois que le candidat retenu ne pourra effectuer du télétravail à l'extérieur de la province de Québec, sous réserve d'une autorisation préalable de l'AMF. Par ailleurs, le candidat qui le souhaite aura toujours la possibilité d'une organisation du travail en mode hybride.***
Temps plein
L'AMF a besoin d'un spécialiste en soutien et en implantation de l'approche Agile pour accompagner le bureau de projets d'entreprise. Les travaux consistent à participer à la mise en place des niveaux portefeuilles et portefeuilles d'entreprise. Le candidat fera partie d'une équipe d'implantation qui aura la responsabilité d'élaborer et mettre en place les solutions et faire l'accompagnement des intervenants impliqués dans les différents rôles prévus au modèle. Il devra travailler avec d'autres spécialistes Agile et des ressources de différents secteurs de l'organisation.
L'ensemble des travaux sera fait en respect du cadre de référence en place à l'AMF.
En plus des critères de l'Entente-cadre, la ressource recherchée devra avoir une excellente connaissance et une expérience pratique des frameworks SCRUM, NEXUS et SAFe. La ressource recherchée agira à titre de spécialiste Agile pour le bureau de projets d'entreprises dans le déploiement du cadre de référence Agile de l'Autorité.
Profil
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou l’équivalent.
Posséder au moins quinze (15) années d’expérience en TI dont cinq (5) années, en tant que spécialiste en soutien et implantation de l’approche Agile dans une organisation comparable à celle de l’AUTORITÉ;
Avoir réalisé au moins cinq (5) mandats, combinant un total d’au moins cinq (5) années d'expérience, de formation et d’accompagnement d’équipe Agile dans une organisation comparable à celle de l’AUTORITÉ;
Avoir réalisé au moins deux (2) mandats, combinant un total d’au moins deux (2) années d'expérience, de mise en place d’une approche Agile dans une organisation comparable à celle de l’AUTORITÉ;
Avoir été responsable, dans au moins trois (3) mandats combinant un total d’au moins trois (3) années d'expérience, de la conception et la rédaction de documents exécutifs et la présentation des résultats aux autorités concernées.
Avoir de l'expérience dans l'implantation de concepts d'agilité dans un bureau de projets;
Avoir de l’expérience en gestion de projets;
Avoir de l'expérience pertinente en implantation du cadre SAFe.
Atouts
Avoir de l'expérience avec Azure DevOps (atout).
Les critères suivants doivent être considérés en ajout aux critères de
l'Entente-cadre :
Avoir de l'expérience dans l'implantation de concepts d'agilité dans un bureau de projets;
Avoir de l'expérience en gestion de projets;
Avoir de l'expérience pertinente en implantation du cadre SAFe;
Avoir de l'expérience avec Azure DevOps (atout).
Les habiletés professionnelles suivantes sont requises :
Avoir un excellent esprit d'équipe et de collaboration;
Faire preuve de leadership;
Démontrer de fortes aptitudes à la mobilisation;
Faire preuve d'une bonne tolérance à l'ambiguïté et au stress;
Être autonome, rigoureux et méthodique.
Je suis intéressé