Spécialiste Sénior Economie de la Santé, Politique et Remboursement F/H

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette Mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer l’une des plus grandes entreprises de dispositifs médicaux au monde et de participer à ce défi quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

L'objectif du département ESPR est de participer à la création d'un système de soins de santé qui permettra aux patients de mieux vivre avec des maladies chroniques, notamment :

• Obtenir le financement et la diffusion de nos thérapies et solutions pour tous les patients éligibles dans le cadre des modèles de remboursement existants ;
• Assurer un accès facile aux SNDS et aux données ouvertes, développer l'accès et les compétences concernant les autres sources de données sur les soins de santé.
• Avec le soutien du Manager, le candidat mènera le développement et la mise en œuvre d'activités d'économie de la santé et de remboursement visant à faciliter l'accès des patients à nos thérapies. Le rôle consistera à fournir l'expertise en Economie de la Santé et Accès au Marché pour soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégie de remboursement.
• Avec l’Unité Commerciale, le candidat définit, développe et exécute les projets / stratégies de remboursement et de financement pour les thérapies Medtronic dont il a la charge, afin d'optimiser l'accès au marché en France et d’accéder au remboursement par le système national de santé.
• La candidat définira la valeur clinique et économique des thérapies et solutions Medtronic, préparera les arguments nécessaires et démontrera cette proposition de valeur aux autorités de santé et aux principales parties prenantes du système de soins de santé, y compris les hôpitaux.
• Le candidat préparera et supportera les négociations de prix avec les autorités en collaboration avec le Manager.

Pour les thérapies et solutions sous sa responsabilité, le candidat exécutera la stratégie de financement, avec les unités commerciales :

L'objectif est d'obtenir un remboursement permanent par l'Assurance Maladie

• Avant la mise sur le marché du produit, analyser la situation du financement de la thérapie/solution, et définir avec le siège européen/international les données nécessaires pour assurer un financement pertinent par le système français de santé.
• Concevoir les étapes tactiques nécessaires pour obtenir le financement et exécuter : financement alternatif de l'innovation, analyse ou conception des données cliniques et économiques, consensus médical.
• Préparer, soumettre et suivre les dossiers de remboursement et les modèles économiques pour les autorités sanitaires, y compris interagir directement avec le chef de projet de la HAS (CNEDiMTS et CEESP).
• Encadrer le cas échéant les profils plus juniors positionnés en support sur la production de livrables.
• Préparer et exécuter les négociations avec le Comité Economique des Produits de Santé, avec ou sans le support de son manager.
• Coordonner avec l'organisme de recherche clinique (CRO) les études post-inscription demandées pour renouveler le remboursement ou pour obtenir un remboursement permanent en cas de financement de l'innovation.
• Participer aux groupes sectoriels du SNITEM le cas échéant
• Coordonner une campagne d’influence, en interaction avec les affaires publiques et l’unité commerciale
• Assurer une veille active sur l'environnement

Définir et déployer la proposition de valeur économique en fonction des acteurs clés de l'hôpital (cliniques et non cliniques)

• Analyser et préparer la proposition de valeur économique pour le marché français.
• Préparer les outils de valeur économique (modèles d'impact budgétaire, analyse PMSI) pour aider à la démonstration de valeur économique sur le terrain.
• Former les personnes identifiées pour la diffusion des valeur économique (VE).
• Maintenir la proposition de VE pendant la durée de vie de la thérapie ou de la solution.
• Développer un réseau de KOL pour ses thérapies (groupes de travail, conseils, interaction avec les VE, etc...)
• Responsable de la formation interne et externe concernant les régimes de financement, le codage et l'environnement sanitaire.
• Le candidat peut être amené à intervenir en support ou en pilote dans le développement de programmes stratégiques pour le département et pour Medtronic France (ex : accès aux données de santé)

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 63,440.00 EUR - 95,160.00 EUR |

The final salary within this range will be determined based on objective, job-related criteria, including relevant experience, skills and qualifications, in accordance with our compensation framework.

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This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Thank you for visiting the career site dedicated to Medtronic employees recently impacted by a reduction in force (RIF). We encourage you to explore available job opportunities at Medtronic that match your qualifications and interests. Please note that when registering on this site, you will need to use an external email address.

For former Medtronic employees and those seeking new external opportunities, we invite you to apply for career opportunities by visiting our external career site at MedtronicCareers.

We look forward to supporting you in your career journey.