Specialist, Real Estate
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Rejoindre McDonald’s, c’est bien plus qu’intégrer une enseigne de restauration rapide : c’est embarquer dans une aventure humaine, innovante et engagée. Avec plus de 1600 restaurants en France et 2 millions de repas servis chaque jour, McDonald’s est un acteur majeur du secteur, porté par des valeurs fortes : service, inclusion, intégrité, communauté et famille.
Nous croyons au potentiel de chacun(e) et mettons un point d’honneur à former, accompagner et faire évoluer nos collaborateurs(trices) tout au long de leur parcours. Derrière chaque restaurant, il y a des équipes passionnées, des carrières qui se construisent, et un engagement sociétal concret — notamment à travers la Fondation Ronald McDonald et nos actions en faveur du sport et de la jeunesse.
Chez McDonald’s, l’énergie collective est notre moteur. Que ce soit dans nos restaurants ou au siège, nos collaborateurs(trices) partagent une même ambition : faire rayonner les Arches dorées et créer chaque jour des moments qui font du bien.
Aperçu du département
Accompagner le projet global de déménagement du siège social de l'entreprise, du cadrage à la mise en service du nouveau site, en garantissant délais, budget, qualité et continuité d’activité. Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, prestataires (agence immobilière, architectes, maîtres d’œuvre…), bailleur et gestionnaires techniques.
Tâches
Les responsabilités sont les suivantes :
- Prise de besoins et conception spatiale
Ateliers ambassadeurs et interviews des directions pour cerner les attentes
Macro-zoning : répartir des services sur les plateaux
Micro-zoning : affecter des collaborateurs dans les zones dédiées
Valider le concept architectural, décoratif et signalétique
Choisir les aménagements : bureaux, salles de réunion, espaces collaboratifs, zones informelles…
- Coordination technique et opérationnelle
Piloter les prestataires : Real Estate Manager, Architectes, Bureaux d’études, déménageurs …
Organiser les Copils hebdomadaires : suivi du projet, arbitrages, validation des étapes
Coordonner les parties prenantes internes : IT, RH, Services Généraux, Juridique…
Planifier les phases de transfert : mobilier, équipements, archives, IT…
Garantir la continuité d’activité pendant la transition
- Communication et conduite du changement
Communication interne et externe : présentations au personnel, CSE, ateliers ambassadeurs
Aider à la mise en place RH de compensations collaborateurs
Mettre en place des outils de communication et de formation
Recueillir les retours collaborateurs et ajustement des dispositifs
- Budget et prestataires
Élaborer et suivre le budget global du projet et du déménagement : pilotage budgétaire et négociations
Sourcer les prestataires externes si nécessaire (via appel d’offres): restauration collective (RIE), salle de sport, services annexes (gardiennage, sécurité, accueil, courrier…)
Résilier les contrats de prestations liés à l’ancien site
- Travaux et logistique
Superviser les travaux d’aménagement et de décoration (en support du cabinet référencé) selon les contraintes techniques définies
Levée des réserves successives
État des lieux d’entrée
- Déménagement et installation
Coordonner le déménagement physique (dont informatique)
Livrer et installer le mobilier
Gérer le SAV et les ajustements post-installation
Qualifications
Formation supérieure (Bac+4/5) en gestion de projet, logistique, immobilier ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement liés à des déménagements ou à l’aménagement de sites
Excellentes compétences en organisation, coordination et communication
Maîtrise d’outils de gestion de projet
Sens du service, diplomatie, réactivité et capacité à travailler sous pression
Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques.
Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts.
Côté avantages :
- Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
- Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
- Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
- Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
- Une épargne salariale attractive
- Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
- Des opportunités d’évolution au sein du Groupe
Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.
