RO
Specjalista ds. Kadr i Płac
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
618,178 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every minute
Show job descriptionHide job description
Specjalista ds. Kadr i Płac (Praca Dodatkowa)
Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu)
Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik)
Lokalizacja: Białystok i okolice (praca hybrydowa / zdalna z wymogiem obecności w biurze 1-2 razy w miesiącu)
Wymiar czasu pracy: Praca dodatkowa / zlecenie (elastyczny grafik)
Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie (stawka godzinowa lub stałe wynagrodzenie miesięczne uzależnione od liczby obsługiwanych pracowników)
Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac w ramach pracy dodatkowej.
Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Płac w ramach pracy dodatkowej.
Wymagania
Nasze wymagania:
- Miejsce zamieszkania: Białystok lub najbliższe okolice (warunek konieczny)
- Dyspozycyjność: Gotowość do wizyty w biurze 1-2 razy w miesiącu
- Biegła znajomość programów: Comarch ERP Optima (moduł Płace i Kadry) oraz e-Płatnik / Płatnik
- Doświadczenie: Praktyczna i samodzielna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy, ZUS oraz podatkowych
- Dobra organizacja pracy własnej i terminowość
Obowiązki
Twój zakres obowiązków:
- Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac
- Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUS
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy
- Kontrola limitów urlopów wypoczynkowych
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- Sporządzanie i wysyłka deklaracji do ZUS, US
- Obsługa programu Comarch ERP Optima oraz Płatnik
- Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy
Oferujemy
- Stabilną współpracę w oparciu o umowę zlecenie lub B2B
- Elastyczny grafik – większość zadań wykonujesz zdalnie w dogodnym dla siebie czasie
- Wynagrodzenie adekwatne do nakładu pracy i wielkości bazy pracowników
- Sprawny proces wdrożenia i partnerskie relacje
