Specjalista ds. Rekrutacji (K/M/X)

Hasco-Lek to polska firma produkcyjna, która od lat wytwarza leki, suplementy diety oraz wyroby medyczne dostępne w aptekach w Polsce i na rynkach zagranicznych. Łączymy nowoczesne technologie z wysokimi standardami jakości i własnym zapleczem badawczo-rozwojowym. Tworzymy stabilne i przyjazne środowisko pracy, nastawione na współpracę, rozwój i wzajemne zaufanie.

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Rekrutacji która wesprze Nasz Dział HR w codziennych zadaniach oraz realizacji kolejnych wyzwań.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne i liderskie dla różnych spółek Grupy Hasco, dzięki czemu będziesz mieć kontakt z bardzo różnorodnymi profilami i wyzwaniami biznesowymi
• Budowanie relacji z liderami biznesowymi oraz HR Business Partnerami i udział w podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych
• Dbanie o Candidate Experience
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów, także poprzez direct search
• Prowadzenie onboardingu nowych pracowników
• Udział w działaniach Employer Brandingowych
• Rozwijanie współpracy ze szkołami, uczelniami oraz partnerami zewnętrznymi, w tym koordynowanie praktyk i staży
• Przygotowywanie analiz i raportów oraz usprawnianie narzędzi i procesów rekrutacyjnych
• Obsługa procesów administracyjnych związanych z rekrutacją, w tym weryfikacja, opisywanie oraz przekazywanie faktur do rozliczenia zgodnie z obowiązującymi procedurami
• Udział w projektach realizowanych w całym Pionie HR, co daje możliwość zdobywania doświadczenia także poza obszarem rekrutacji i szerokiego rozwoju zawodowego
• Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze rekrutacji i HR (preferowane w obszarze produkcji)
• Prawo jazdy kat. B - gotowość do pracy w dwóch lokalizacjach - głównie Wrocław, Siechnice - sporadycznie, klika razy w miesiącu
• Praktyka w samodzielnym prowadzeniu pełnych procesów rekrutacyjnych
• Umiejętność szybkiego reagowania na nowe wyzwania i priorytety, dobra organizacja pracy oraz zdolność do równoległego prowadzenia kilkunastu projektów
• umiejętność budowania partnerskich relacji z kandydatami i wewnętrznymi klientami
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• Pozytywne nastawienie i elastyczne reagowanie na pojawiające się zmiany
• Mile widziane doświadczenie w pracy z systemami rekrutacyjnymi (np. eRecruiter) oraz znajomość narzędzi sourcingowych, m.in. LinkedIn Recruiter
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Model pracy hybrydowej (3 dni biuro, 2 dni zdalnie)
• Elastyczne godziny pracy
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji