HI

Specjalista ds. sprzedaży z językiem niemieckim (k/m)

Salary
PLN 8.5K–PLN 12.5K/mo
Hiring from
Poland
Work type
Hybrid
Posted

618,185 remote jobs, straight from company career pages

100% free · New jobs every minute

Show job description

Specjalista ds. sprzedaży z językiem niemieckim (k/m)

Naszym klientem jest firma z branży rekrutacyjnej, specjalizująca się w pozyskiwaniu pracowników dla sektora budowlanego i branż pokrewnych na rynku zagranicznym. W związku z dalszym rozwojem sprzedaży oraz rozbudową działań na rynku niemieckim poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój relacji z klientami biznesowymi i prowadzenie procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu aż do podpisania umowy.

Zakres obowiązków

  • prowadzenie pełnego procesu sprzedażowego – od pierwszego kontaktu, po ofertę i finalizację sprzedaży,
  • aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku niemieckim,
  • prowadzenie rozmów z właścicielami firm i innymi osobami decyzyjnymi,
  • analiza potrzeb oraz ocena potencjalnych klientów,
  • zarządzanie własnymi działaniami i systematyczna praca w CRM,
  • współpraca z marketingiem, rekrutacją i administracją;

Poszukiwane kompetencje

  • doświadczenie w sprzedaży B2B i samodzielnym prowadzeniu procesu sprzedażowego,
  • znajomość języka niemieckiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową,
  • doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu nowych klientów,
  • umiejętność badania potrzeb i sprzedaży wartości, a nie wyłącznie ceny,
  • dobra organizacja pracy oraz swobodne korzystanie z CRM i narzędzi cyfrowych.

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Wynagrodzenie w przedziale 8 500 - 12 500 zł brutto + premie
  • Pracę hybrydowa w Poznaniu (Winogrady, 1 dzień zdalnie w tygodniu)
  • Benefity: MultiSport, pakiet medyczny PZU, premię świąteczną i premię za wyniki firmy,
  • Pracę w niewielkiej organizacji, w której sprzedaż współpracuje bezpośrednio z marketingiem, rekrutacją i administracją,
  • Możliwość dalszego rozwoju wraz ze wzrostem organizacji.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

Similar jobs

Apply for this job100% free