Sr Training/Education Spec

Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact.

A Day in the Life

　職務内容

＜ポジション名＞ Sr. Specialist, Training/Education（MIC EDGEチーム）

＜勤務地＞ MIC（川崎市）

＜部門について＞

MICのEDGEチームは、MICの臨床教育環境とデジタル技術を組み合わせ、新たな学習・顧客体験を創出するとともに、そこで生まれた成功モデルをメドトロニック全体へ展開をめざす新設チームです。最初の重点テーマとして「デジタル技術を活用した次世代シミュレーショントレーニング」への進化に取り組みます。

＜業務内容＞

顧客・学習者の視点から課題を捉え、自ら仮説を立て、関係者と協働しながら、新しい学習・顧客体験の構想からPoC（概念実証）、実装までを一貫して推進していただきます。

主な業務内容は以下のとおりです。

• 学習体験（Experience）：ラボ、XR、MTLなどを活用し、医療従事者にとって価値の高い次世代シミュレーショントレーニングを設計・実現する。また、C-ArmなどのX線装置を使用するプログラムの運営を支援する。
• デジタル（Digital）：XR、AI、CT/MRI、術中画像などの医用画像技術やデジタルソリューションを活用し、新しい学習・顧客体験を企画・実装する。
• 事業成長（Growth）：NPI支援、VIP見学、MTLの新たな活用などを通じて、MICが事業に貢献できる領域を広げる。
• 共感創出（Engagement）：MICの社内活用をさらに推進し、MissionやInnovationへの共感を生む新しい体験を創出する。
• 成功事例の展開：生み出した成功事例をMICのさまざまなプログラムやオペレーションに展開し、さらなる価値創出につなげる。
• 事業部やGlobal Teamとの連携：ベストプラクティスを共有し、国内外の成功事例を導入・展開する。
• 新しいトレーニングコンテンツの開発支援：新たな学習ニーズや顧客課題に応じたトレーニングコンテンツの企画・開発を支援する。
• MIC主催プログラムの企画・実施：医療セミナーなど、MICが主体となるプログラムを企画・運営する。
• 来客・施設見学対応：来客の受け入れや施設見学に対応する。

＜Must Haves＞

Job Experience

• トレーニング・教育、営業、マーケティングなどの実務経験
• 医療現場や顧客課題への理解
• プロジェクトや新しい取り組みを、関係者と協働して企画・実行した経験

Skill / Knowledge

• 教育理論への関心または経験
• Outlook、Excel、PowerPoint、Word、SharePointを効率よく活用できるスキル

Competency

• 自ら課題やゴールを設定し、その達成に向けて積極的に行動できる問題解決能力
• 社内外のさまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整しながらプロジェクトを推進できる力

Education

• 学士以上（学部・学科は問わない）

＜Nice to Haves＞

Job Experience

• シミュレーション教育または医療従事者向けトレーニングの経験
• 同時に複数の業務を進め、工夫しながら遂行した経験

Skill / Knowledge

• 一般英会話力（目安：TOEIC 700点以上）
• XR、AI、CT/MRI、術中画像などのデジタル技術・医用画像技術に関する知識、または生成AIやデジタルツールを活用して、業務改善や新しい学習・顧客体験の設計・実装につなげた経験
• C-ArmなどのX線装置に関する知識または操作経験

Competency

• 多くの情報や人とのコミュニケーションから必要な情報を取捨選択し、物事の本質を捉える概念化能力
• 顧客・学習者の視点で課題を捉え、仮説を立てる力
• 新しい技術やアイデアを学び、試行錯誤しながら具体的な形にする実行力
• 部門を越えて関係者を巻き込み、協働してプロジェクトを前に進める力

＜Working Style＞

• 水曜日～日曜日・祝日を含むシフト勤務（月5～8日程度の土日祝日勤務、基本週休2日）
• プログラムの状況に応じてリモートワーク可

ベネフィット

メドトロニックでは、会社の成功と社員の成長はともにあるべきだと考えています。社員一人ひとりの経済的・身体的・精神的なウェルビーイングを支えるため、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。

• 年間最大36万円の育児費用補助
• 家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度
• ベビーシッターや保育園のマッチングサービス
• メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発支援
• 女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク
• 自社株購入制度など

その他

＜諸手当＞

• 通勤手当、勤務時間外手当、休日勤務手当など

＜休日＞

• 基本週休2日（シフトによる）

＜休暇＞

• 年次有給休暇、公傷病休暇、生理休暇、産前産後休暇など

＜勤務時間＞

• 9:00～17:30（昼休憩1時間）

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position. 

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Recruitment Fraud Alert

We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:

Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.

Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.

If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.

If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

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This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

Who We Are

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.

Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.

We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

What We Do

We change lives. Each team member, each day, helps to improve and redefine how the world treats the most pressing health conditions, from heart disease to diabetes. Our industry leadership comes from the passion and ingenuity of our people. That’s who we are. Working alongside one another, we use science, medicine, and a profound understanding of the human body to build extraordinary technologies that can transform lives.

We build extraordinary solutions as one team. With one Medtronic Mindset defining how we work. Speed and decisiveness run through our DNA. Diverse perspectives inspire our bold answers to any challenge that comes our way. And we deliver results the right way, breakthrough after patient breakthrough.

This life-changing career is yours to engineer. By bringing your ambitious ideas, unique perspective and contributions, you will…

• Build a better future, amplifying your impact on the causes that matter to you and the world

• Grow a career reflective of your passion and abilities

• Connect to a dynamic and inclusive culture that welcomes the challenge of life-long learning

How We Are Different

These commitments set our team apart from the rest:

Experiences that put people first. Respect for people is the hallmark of our humanity. It fuels our team to positively impact even a single life. And it means we put our people first at Medtronic as well, creating a culture of belonging and always pushing to get you the career-building resources you need.

Life-transforming technologies. No matter your role, you contribute to technologies that transform lives. What we build empowers patients to live life on their terms.

Better outcomes for our world. Here, it’s about more than the bottom line. Our Mission to improve human welfare drives us. We advance healthcare, society, and equity with every design, inside and outside our walls.

Insight-driven care. Fresh viewpoints. Cutting-edge AI, data, and automation. You're shaping the future of healthcare technology and defining the next generation of breakthroughs in care

It is the policy of Medtronic to provide equal employment opportunity (EEO) to all persons regardless of age, color, national origin, citizenship status, physical or mental disability, race, religion, creed, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, genetic information, marital status, status with regard to public assistance, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law. In addition, Medtronic will provide reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities.

For sales reps and other patient facing field employees, going into a healthcare setting is considered an essential function of the job and we expect our employees to comply with all credentialing requirements at the hospitals or clinics they support.

This employer participates in the federal E-Verify program to confirm the identity and employment authorization of all newly hired employees. For further information about the E-Verify program, please click here.

For updates on job applications, please go to the candidate login page and sign in to check your application status.

If you need assistance completing your application please email AskHR@medtronic.com

To request removal of your personal information from our systems please email RS.HRCompliance@medtronic.com