SREエンジニア

〜AWS / Cloudflare / IaCで、Web広告のインフラへ成長するプロダクトの信頼性を支えるSRE〜 仕事概要 Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトの信頼性・可用性・スケーラビリティを支えるSREポジションです。 Squad beyondは、広告運用・記事制作・効果計測・改善を支えるSaaSとして、多くのユーザーに日々利用されています。今後さらにARR20億、30億、100億規模へと事業成長を目指すなかで、プロダクトの安定稼働、障害対応力、インフラ運用の仕組み化、コスト最適化、セキュリティ水準の向上が重要になっています。 本ポジションでは、AWS / Google Cloud / Cloudflare などのクラウドインフラを中心に、IaCによる構築・運用、監視・可観測性の設計、障害対応、運用改善、権限管理、コスト最適化まで幅広く担っていただきます。 単にインフラを保守するだけではなく、プロダクトの成長やユーザー影響を踏まえ、「どこを安定化・自動化・仕組み化すべきか」から考え、開発チームやビジネスサイドと連携しながら、信頼性の高いプロダクト基盤をつくっていくことがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ###### 1. クラウドインフラの設計・構築・運用改善 - AWS / Google Cloud / Cloudflare を中心としたクラウドインフラの構築・運用 - Terraform / AWS CDK などのIaCを用いたインフラ管理 - ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用した基盤運用 - サービス成長に応じたスケーラビリティ、可用性、パフォーマンスの改善 - 属人的な運用を減らすための自動化、標準化、ドキュメント化 ###### 2. 監視・可観測性の設計と信頼性向上 - メトリクス、ログ、アラートの設計・運用 - SLO / SLIの設計、運用改善 - 障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計 - 開発チームと連携したインシデント対応フローの整備 - ユーザー影響や事業影響を踏まえた優先度判断と改善推進 ###### 3. 障害対応・運用改善のリード - 本番環境で発生した障害の一次切り分け、復旧対応、恒久対応の推進 - ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化 - 運用負荷の高い業務の棚卸し、自動化、改善 - リリースや変更作業におけるリスク管理、手順整備 - 開発・CS・テクニカルサポートと連携した問い合わせ調査、技術的な原因分析 ###### 4. データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善 - BigQuery / ClickHouse / dbt などのデータ基盤運用・改善 - RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化 - Cloudflare Workers / R2 / CDN などの運用改善 - アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備 - ISMS等を見据えたインフラ・権限・運用ルールの仕組み化 ■ 技術スタック - フロントエンド：React, TypeScript - バックエンド：Ruby on Rails, Hono, Ruby, TypeScript, OpenAPI - インフラ：AWS（CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito, ECS）, Google Cloud, Cloudflare Workers, Cloudflare CDN, Cloudflare R2 - データ：BigQuery, dbt, ClickHouse - IaC：Terraform, AWS CDK - CI/CD：GitHub Actions - AI活用：AIエージェント、各種AI開発支援ツール ■ チーム構成 - 部門：開発本部 - 体制：全7名（マネジャー1名 / メンバー6名） - 勤務形態：週3回リモート / 週2出社のハイブリッド勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 ###### 1. 急成長SaaSの信頼性を支える中核ポジション Squad beyondは、Web広告領域において多くのユーザーに利用されるプロダクトです。 サービスの安定稼働は、ユーザーの広告成果や事業KPIに直結します。 インフラ・監視・障害対応・運用改善を通じて、事業成長を支える基盤づくりに深く関わることができます。 ###### 2. インフラだけでなく、プロダクト・事業に近いSREとして働ける 単なるクラウド運用や保守ではなく、ユーザー影響、事業インパクト、開発速度を踏まえて改善に取り組めます。 開発チーム、PdM、CS、テクニカルサポートと近い距離で連携しながら、技術的な課題解決をリードできる環境です。 ###### 3. 仕組み化・自動化・標準化を推進できる 属人的な対応や手作業の運用を減らし、再現性のある仕組みに落とし込むことが期待されるポジションです。 IaC、監視設計、権限管理、ドキュメント化、インシデント対応フローの整備など、開発組織全体の運用成熟度を高める役割を担えます。 ###### 4. Cloudflare、BigQuery、ClickHouseなどモダンな技術領域に関われる AWSを中心としたクラウドインフラに加え、Cloudflare Workers / R2 / CDN、BigQuery、ClickHouse、dbtなど、プロダクト成長に必要な幅広い技術領域に関わることができます。 高トラフィックなSaaS / アドテク領域ならではのスケーラビリティ、パフォーマンス、コスト最適化の課題に取り組めます。 ■ 面接回数 2〜3回 ※オンラインまたは対面での実施が可能です。 ■ 参考記事 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html ・社員インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/siva-s/post_articles/1069589 必須スキル Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、プロダクトの信頼性・可用性・スケーラビリティを支えるSREポジションです。 Squad beyondは、広告運用・記事制作・効果計測・改善を支えるSaaSとして、多くのユーザーに日々利用されています。今後さらにARR20億、30億、100億規模へと事業成長を目指すなかで、プロダクトの安定稼働、障害対応力、インフラ運用の仕組み化、コスト最適化、セキュリティ水準の向上が重要になっています。 本ポジションでは、AWS / Google Cloud / Cloudflare などのクラウドインフラを中心に、IaCによる構築・運用、監視・可観測性の設計、障害対応、運用改善、権限管理、コスト最適化まで幅広く担っていただきます。 単にインフラを保守するだけではなく、プロダクトの成長やユーザー影響を踏まえ、「どこを安定化・自動化・仕組み化すべきか」から考え、開発チームやビジネスサイドと連携しながら、信頼性の高いプロダクト基盤をつくっていくことがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 ###### 1. クラウドインフラの設計・構築・運用改善 - AWS / Google Cloud / Cloudflare を中心としたクラウドインフラの構築・運用 - Terraform / AWS CDK などのIaCを用いたインフラ管理 - ECS、Aurora Serverless v2、Cognito、Cloudflare Workersなどを活用した基盤運用 - サービス成長に応じたスケーラビリティ、可用性、パフォーマンスの改善 - 属人的な運用を減らすための自動化、標準化、ドキュメント化 ###### 2. 監視・可観測性の設計と信頼性向上 - メトリクス、ログ、アラートの設計・運用 - SLO / SLIの設計、運用改善 - 障害検知、一次切り分け、原因調査、再発防止策の設計 - 開発チームと連携したインシデント対応フローの整備 - ユーザー影響や事業影響を踏まえた優先度判断と改善推進 ###### 3. 障害対応・運用改善のリード - 本番環境で発生した障害の一次切り分け、復旧対応、恒久対応の推進 - ポストモーテムの実施、再発防止策の仕組み化 - 運用負荷の高い業務の棚卸し、自動化、改善 - リリースや変更作業におけるリスク管理、手順整備 - 開発・CS・テクニカルサポートと連携した問い合わせ調査、技術的な原因分析 ###### 4. データ基盤・コスト・セキュリティ領域の改善 - BigQuery / ClickHouse / dbt などのデータ基盤運用・改善 - RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化 - Cloudflare Workers / R2 / CDN などの運用改善 - アカウント権限管理、アクセス制御、セキュリティ運用の整備 - ISMS等を見据えたインフラ・権限・運用ルールの仕組み化 ■ 技術スタック - フロントエンド：React, TypeScript - バックエンド：Ruby on Rails, Hono, Ruby, TypeScript, OpenAPI - インフラ：AWS（CDK, Copilot, Aurora Serverless v2, Cognito, ECS）, Google Cloud, Cloudflare Workers, Cloudflare CDN, Cloudflare R2 - データ：BigQuery, dbt, ClickHouse - IaC：Terraform, AWS CDK - CI/CD：GitHub Actions - AI活用：AIエージェント、各種AI開発支援ツール ■ チーム構成 - 部門：開発本部 - 体制：全7名（マネジャー1名 / メンバー6名） - 勤務形態：週3回リモート / 週2出社のハイブリッド勤務を想定しています。 ■ ポジションの魅力 ###### 1. 急成長SaaSの信頼性を支える中核ポジション Squad beyondは、Web広告領域において多くのユーザーに利用されるプロダクトです。 サービスの安定稼働は、ユーザーの広告成果や事業KPIに直結します。 インフラ・監視・障害対応・運用改善を通じて、事業成長を支える基盤づくりに深く関わることができます。 ###### 2. インフラだけでなく、プロダクト・事業に近いSREとして働ける 単なるクラウド運用や保守ではなく、ユーザー影響、事業インパクト、開発速度を踏まえて改善に取り組めます。 開発チーム、PdM、CS、テクニカルサポートと近い距離で連携しながら、技術的な課題解決をリードできる環境です。 ###### 3. 仕組み化・自動化・標準化を推進できる 属人的な対応や手作業の運用を減らし、再現性のある仕組みに落とし込むことが期待されるポジションです。 IaC、監視設計、権限管理、ドキュメント化、インシデント対応フローの整備など、開発組織全体の運用成熟度を高める役割を担えます。 ###### 4. Cloudflare、BigQuery、ClickHouseなどモダンな技術領域に関われる AWSを中心としたクラウドインフラに加え、Cloudflare Workers / R2 / CDN、BigQuery、ClickHouse、dbtなど、プロダクト成長に必要な幅広い技術領域に関わることができます。 高トラフィックなSaaS / アドテク領域ならではのスケーラビリティ、パフォーマンス、コスト最適化の課題に取り組めます。 ■ 面接回数 2〜3回 ※オンラインまたは対面での実施が可能です。 ■ 参考記事 ・Squad beyondとは https://squadbeyond.com/blog/what_is_squadbeyond/ ・Squad beyond 国内ネット広告媒体費の30％に拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000044.000059226.html ・社員インタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/siva-s/post_articles/1069589 歓迎スキル ・Cloudflare Workers / R2 / CDN の運用知見 ・ClickHouse / BigQuery などデータ基盤の運用経験 ・セキュリティ、ISMS、アカウント権限管理の実務経験 ・情シス領域を兼務、または近い領域での実務経験 ・RDS、動画変換、ストレージ、CDNなどのコスト最適化実績 ・SaaS / アドテク領域における高トラフィックサービスの運用経験 ・コンテナ技術、CI/CD、GitHub Actionsの運用経験 ・開発チームと連携しながら、運用改善や技術負債解消を進めた経験 ・AIエージェントやAI開発支援ツールを活用した業務改善経験 求める人物像 当社のValue、行動指針に共感・実践し、自律的にパフォーマンスを発揮できる方を求めています。 特にSREポジションでは、以下のような方を歓迎します。 ・障害や運用課題に対して、受け身ではなくオーナーシップを持って対応できる方 ・目の前の対応だけで終わらせず、再発防止や仕組み化まで考えられる方 ・開発速度と安定性のバランスを取りながら、現実的な改善を進められる方 ・ユーザー影響や事業インパクトを踏まえて、優先順位を判断できる方 ・開発、CS、テクニカルサポート、ビジネスサイドと敬意を持って率直に連携できる方 ・裁量の大きさを自由すぎる状態と捉えず、ルールや意思決定ラインを理解したうえで成果に向かえる方 ■ 行動指針 The 3 Firsts 1. IMPACT FIRST／成果への執着 作業（Output）の最小化、成果（Outcome）の最大化 2. MECHANISM FIRST／仕組み化・資産化 「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST／品格ある生意気 「遠慮（沈黙）」は無関心、「Niceな生意気（提言）」は敬意 応募概要 給与 【想定年収】600万 〜 1,260万 ※上記は固定給与をベースとした金額です。 賞与：年2回 ※会社業績および個人評価に応じて支給する場合があります。 ※賞与は変動要素のため、上記年収には含まれておりません。 給与改定：年2回 ※半期ごとの評価および会社業績に応じて見直しを行います。 勤務地 東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F アクセス ・JR山手線「田町駅」から徒歩5分 ・都営三田線/浅草線「三田駅」から徒歩3分 雇用形態 正社員 勤務体系 10:00~18:00（実働7時間） ※所定労働時間制 ※平均残業時間：25h/月 【働き方】 ・週3回リモート / 週2回出社のハイブリッド勤務を想定 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日・祝日） ・夏期冬期休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ※有給休暇も取得しやすい環境です 試用期間 3ヶ月（この期間中の給与・待遇に変更はありません） 福利厚生 ・社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（IT健保） ・交通費支給（月額2万円まで） ・業務用PC支給（MacBook Air） ・定期健康診断 ・Squad Base Cafe利用可能