【中途】【エンジニア】SRE（エキスパート）

【中途】【エンジニア】SRE（エキスパート） 仕事概要 ナレッジワークは現在、大手企業向けに10のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略のグロースフェーズにあります。 各プロダクトチームが自律的かつ高い信頼性を保ちながら開発を進めるには、信頼性を属人的なノウハウではなく、プラットフォームとして標準化・提供する必要があります。 Platform SRE には、その仕組みづくりを主体的にリードしてもらうことを期待しています。横断的な課題を自ら発見・構造化し、中長期の戦略設計から実装・運用、組織への浸透まで一貫して担うポジションです。 また、AI / AI Agent を前提としたプロダクト群を支えるうえで、AIワークロードの信頼性設計や推論コストの最適化、AI を活用した運用自動化など、AI × SRE の実践もリードしていただきます。 ・信頼性基盤（SLO / Observability など）のプラットフォームとしての設計・提供 ・各プロダクトチームへの SRE プラクティスの導入支援・啓蒙 ・インシデント管理・ポストモーテムの設計・運用 ・負荷試験基盤の構築・キャパシティプランニング ・クラウドインフラの設計・改善（AWS / Google Cloud） ・データベースの設計・移行（MySQL → PostgreSQL、分割など） ・CI/CD や開発基盤の整備・標準化 ・コスト可視化・最適化（FinOps） ・AI を活用した運用改善（AI Agent による Ops 自動化など） ・中長期の技術戦略の策定から実行までの推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 必須スキル ナレッジワークは現在、大手企業向けに10のプロダクトを展開するマルチプロダクト戦略のグロースフェーズにあります。 各プロダクトチームが自律的かつ高い信頼性を保ちながら開発を進めるには、信頼性を属人的なノウハウではなく、プラットフォームとして標準化・提供する必要があります。 Platform SRE には、その仕組みづくりを主体的にリードしてもらうことを期待しています。横断的な課題を自ら発見・構造化し、中長期の戦略設計から実装・運用、組織への浸透まで一貫して担うポジションです。 また、AI / AI Agent を前提としたプロダクト群を支えるうえで、AIワークロードの信頼性設計や推論コストの最適化、AI を活用した運用自動化など、AI × SRE の実践もリードしていただきます。 ・信頼性基盤（SLO / Observability など）のプラットフォームとしての設計・提供 ・各プロダクトチームへの SRE プラクティスの導入支援・啓蒙 ・インシデント管理・ポストモーテムの設計・運用 ・負荷試験基盤の構築・キャパシティプランニング ・クラウドインフラの設計・改善（AWS / Google Cloud） ・データベースの設計・移行（MySQL → PostgreSQL、分割など） ・CI/CD や開発基盤の整備・標準化 ・コスト可視化・最適化（FinOps） ・AI を活用した運用改善（AI Agent による Ops 自動化など） ・中長期の技術戦略の策定から実行までの推進 ■業務の変更の範囲 会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 歓迎スキル 運用、開発速度・開発品質向上に関する知識・経験を求めます。 ※全て満たす必要はありません。 ・Google Cloud, AWS, Azure などを利用したインフラの運用経験 ・SLI/SLO を定義し、データに基づいてパフォーマンスを改善した経験 ・開発業務効率化 (CI/CD など) に関する経験 ・複数人での開発経験 (設計レビュー・コードレビューが含まれます) ・複数プロダクト・複数チームにまたがる横断的な改善施策をリードした経験 ・FinOps（クラウドコストの可視化・最適化）に関する経験 ・AI / LLM ワークロードの信頼性・キャパシティ設計に関する経験 ・技術的な文書が読める程度の英語力 求める人物像 ・ナレッジワークのミッション・ビジョンに共感できる方 ・ナレッジワークのスタイルを体現できる方 応募概要 給与 ・理論年収：9,100,000円～16,100,000円 ・月給：650,000円~1,150,000円 ・時間外手当：169,076~299,133円（※みなし残業45時間相当分） ※上記は想定額のため、最終的には現年収を考慮しつつ等級に基づいて決定し、内定時に提示します ※通勤手当：上限4万円／月　にて支給 ※賞与：年2回（2月/8月）経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 勤務地 東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 51F ■就業場所の変更の範囲 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制度 -標準：1日8時間 -コアタイム 11:00-15:00 ※定例会議等はコアタイムに実施を推奨 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土日祝は休日） ・産前産後・育児・介護・慶弔休暇など ・有給休暇：毎年4月1日に勤続年数に応じた日数を一斉付与。4月以外の入社者に関しては、翌4月までの残月数に応じて規定日数を入社日に付与（2日～15日付与） ・公休：土日祝日以外はなし。ただし、年末年始・夏季休暇として有給奨励日を設定 ■リモートワーク制度 ・以下の通り、部門や職種毎に出社頻度を定めてハイブリッド勤務を可としています。 - ビジネス・コーポレート職：週3日程度出社あり - プロダクト開発職：週1日程度出社あり ・また、事情・居住地によってフルリモートワークを認めている場合があります。 ・詳しくは選考において人事に確認・ご相談ください。 試用期間 あり(３ヶ月) 福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）