【企業名】
株式会社ＳＯＤＡ
【職種名】
【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営
【仕事内容(概要)】
【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営
【具体的な仕事内容】
～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～
■業務概要：
自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。
本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。
■業務詳細：
・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論
・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善
・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善
・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用
・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など
・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース
■課題
・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない
・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない
・オンコール対応が何名かに負荷が偏る
・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い
・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下
・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい
・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドの設計・構築・運用の経験
・PMなど他職種と協業しながらSLO運用などのDevOpsを推し進めた経験
■歓迎条件：
・Goでの開発経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
フルリモートワークOKで地方からのジョインも歓迎。出社が可能な範囲に住んでいる方はリモートワークか出社のどちらかを自由に選択できます。（チームによってリモートルールあり）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都渋谷区神宮前6-27-8 [最寄り駅]明治神宮前駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：7:00～22:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
コアタイム:月、火、木: 11:00～16:00、水、金（出社推奨日）: 10:00～15:00
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
【給与】
＜予定年収＞
702万円～1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円
固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：社会保険、雇用保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用負担（上限月額1万円まで）
＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防注射
■入社時にノートPC貸与
■デュアル・ディスプレイ希望者貸与
■髪型髪色服装自由
■フリードリンク
■オフィスコンビニ
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、セーフティー休暇（入社日に3日付与／体調不良やお子様の看病など、会社指定の場合に取得可能）
【事業概要】
■事業内容：
・国内No1ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「スニーカーダンク／SNKRDUNK」
正規品を安心して売買できるC2Cマーケットプレイスです。スニダンが取引の間で真贋鑑定を行うことにより、偽造品の心配がなく取引を可能としています。
・HYPEなアイテムを取り揃えるファッション・コレクティブオンラインストア「HYPE DROP」
ブランド公式取り扱いアイテムやここでしか入手できないExclusiveなアイテムを取りそろえるファッション・コレクティブるオンラインストアです。
■ミッション： 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」
人々を熱狂させるモノをシームレスに売買できる次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくります。それにより個性の多様化を加速させ、自分をより自由に表現できる社会を目指していきます。
■Values：
【Drive Ownership 自ら切り拓こう】
ミッションを達成するためには、挑戦を恐れず主体的に動き出し、スピード感を持ってやりきることが大切。
どんな結果にも責任を持ち、自ら開拓者となり変化を生み出そう。
【Beyond Imagination 想像を超えよう】
ミッションを達成するためには、目の前の課題にとどまらず、背景やつながりまで多角的に捉えることが大切。
本質を見極めた先に、想像を超えるような大胆な考えを持とう。
【One Team 共に創ろう】
ミッションを達成するためには、チームの優先度と方向性を理解し、一致団結することが大切。
互いを信頼し尊重し合い、一人では成し得ない大きな成果を創り出そう。
【郵便番号】
1500001
【所在地】
東京都渋谷区神宮前6-27-8
【ビル名等】
京セラ原宿ビル5F
【設立年 補足】
2018年7月
【従業員数】
357名
【市場】
非上場
【資本金】
90百万円
【平均年齢】
30.6歳
【HPリンク先】
https://soda-inc.jp/