SRT Growth Chief of Staff

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.

Actualmente, queremos reforzar el equipo de Growth incorporando a un/a SRT Growth Chief of Staff que acompañe al Socio de Growth de Strategy, Risk & Transactions en el impulso de la agenda comercial del Negocio. Buscamos una persona con visión estratégica, profundo conocimiento del negocio y una sólida capacidad de ejecución, capaz de conectar prioridades, anticipar oportunidades, movilizar a los equipos y convertir la estrategia en resultados.

¿Cuál es el reto?

• Serás la persona de referencia para el Socio de Growth de SRT, apoyándole en la definición y priorización de la agenda de negocio, preparando análisis, materiales y mensajes para comités y reuniones de dirección, facilitando la toma de decisiones y el seguimiento y ejecución de la agenda de negocio.
• Proporcionarás a los líderes del Negocio una visión profunda y actualizada del negocio, sus clientes y su entorno competitivo, manteniéndote al día sobre las tendencias del mercado, la evolución sectorial, las nuevas capacidades, los movimientos de la competencia y los cambios en las necesidades de los clientes, para anticipar riesgos y oportunidades, identificar iniciativas de crecimiento y apoyar la toma de decisiones.
• Impulsarás la implantación de las iniciativas estratégicas de la Firma en el Negocio, asegurando que se traduzcan en ventajas competitivas reales.
• Apoyarás la ejecución de la estrategia de sectores y clientes, facilitando la interacción entre el Negocio y los sectores para definir prioridades de clientes y asegurando un posicionamiento relevante en los clientes estratégicos de cada sector.
• Coordinarás la ejecución de la agenda comercial y estratégica, promoviendo la aplicación de la sistemática comercial, el foco en las oportunidades prioritarias y la definición de medidas que eleven la diferenciación y la probabilidad de éxito.
• Actuarás como embajador/a de la estrategia de Growth en el Negocio, conectando al Negocio con los equipos y capacidades clave de la Firma y asegurando la infraestructura, los recursos y la coordinación necesarios para ejecutar las prioridades definidas.
• Impulsarás iniciativas estratégicas de principio a fin, también en el ámbito internacional, acompañando al socio responsable desde la conceptualización y construcción del caso hasta la movilización de equipos, la implantación y la medición del impacto.
• Realizarás el seguimiento de los objetivos e indicadores clave del Negocio, identificando desviaciones, extrayendo conclusiones accionables e impulsando planes correctores con responsables y plazos definidos.

¿Cómo te imaginamos?

• Experiencia consolidada en posiciones de alta exposición al negocio, como Chief of Staff, estrategia, Growth, operaciones, desarrollo de negocio o transformación, trabajando junto a socios o equipos directivos y coordinando agendas e iniciativas complejas.
• Visión estratégica y criterio de negocio para comprender los principales retos, identificar palancas de crecimiento y traducir prioridades en decisiones y planes de acción.
• Pensamiento analítico y rigor en el seguimiento, capaz de transformar información compleja y KPIs en recomendaciones claras y accionables.
• Influencia y comunicación ejecutiva, con capacidad para generar relaciones de confianza y alinear a distintos interlocutores.
• Coordinación transversal y capacidad de movilización para conectar equipos, clarificar responsabilidades y asegurar el avance de los compromisos.
• Orientación a la ejecución y a resultados, equilibrando agilidad y calidad para convertir las prioridades en impacto.
• Autonomía y solvencia en entornos exigentes, con capacidad para gestionar información sensible y múltiples prioridades manteniendo la calidad de los entregables.
• Inglés avanzado —mínimo C1— y capacidad para desenvolverse con eficacia en contextos internacionales.
• Se valorará experiencia en consultoría, estrategia, riesgos, transacciones, así como conocimiento de Salesforce y herramientas de analítica y visualización de datos.

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘‍♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor

¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.