Stage - Assistant.e Chef de projet Cybersécurité (F/H)

Stage- Assistant.e Chef de projet Cybersécurité (F/H) - Lyon

Tu es à la recherche d'un stage à partir de janvier/février 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant qu'Assistant.e Chef de projet Cybersécurité au sein de l'équipe Risques et Cybersécurité🌟 ?

Tu intégreras l'équipe Cybersécurité de CA-TS, au sein du pôle Build to Run (actions d'amélioration de la sécurité), composée de 15 personnes. Notre mission principale est la réduction du risque IT à travers le déploiement de solutions ingénieuses, structurées et autonomes. Contrairement aux projets traditionnels s'étalant sur plusieurs années, nous intervenons sur des remontées opérationnelles concrètes nécessitant une forte réactivité et un temps de traitement court.

Tu auras un impact sur l'objectif ultime de l'équipe : garantir que notre périmètre est parfaitement couvert afin de réduire au maximum le niveau de risque global de l'entreprise.

Notre méthodologie s'articule autour de 3 phases clés :

• (Build) Analyse & Réflexion : compréhension approfondie d'un risque IT opérationnel précis,

• (Build) Conception : élaboration d'une solution de remédiation structurée, pérenne et autonome,

• (Run) Transition : transfère de la solution finalisée aux équipes en charge du périmètre concerné.
  
  Pour cela, tu seras accompagné∙e par Pierre-Yves, Responsable sécurité informatique.

Au cœur de l'efficacité opérationnelle de notre Direction, tu interviendras sur la gestion simultanée de nombreux sujets à forte valeur ajoutée. Dans un rythme soutenu, tes missions engloberont des thématiques cybersécurité très variées (Bug Bounty, amélioration de la détection, optimisation des processus, amélioration des outils de scan, ...)

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer à des projets engageants :    

Analyse et traitement :

• En participant au travail de fond consistant dans le traitement des données récupérées à diverses fins opérationnelles,

Pilotage et suivi de projet :

• En assurant le suivi rigoureux des différents chantiers en cours,

• En pilotant les relances actives auprès des parties prenantes,

Capitalisation :

• En documentant l'ensemble du travail effectué,

• En archivant l'historique des actions afin d'assurer la continuité des activités.

💻 D’utiliser au quotidien la Suite Office dans l'exécution de tes missions

👨‍🎓 Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es en formation dans l'IT avec un spécialisation en Cybersécurité,

• Tu disposes d'une véritable agilité organisationnelle et tu sais jongler efficacement entre différents sujets simultanés,

• Tu sauras faire preuve de diplomatie et d'un excellent relationnel,

• Tu as soif d'apprendre et tu affiches un désir constant de monter en compétences sur des sujets variés,

• Tu seras capable de traiter en autonomie tes missions tout en collaborant avec ton équipe,

• Tu sauras faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle en étant proactif.ve,

• Tu as le sens du travail bien fait et le soucis du détail.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

🤝 D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires ont été embauchés en CDI/CDD.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Lyon.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec tes recruteuses Julie & Yonah,

• Un second échange avec ton tuteur, Pierre-Yves.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»