Stage-Chargé de projets RH Diversité, Equité et Inclusion (H/F)

Making trade happen (Ensemble, faisons bouger le commerce) At Coface, we make trade happen everyday. Our 5,200 experts representing 80+ nationalities in 59 countries are united by a shared purpose: helping companies navigate through uncertainty by empowering them to make the right decisions and trade smarter in a complex world. With 80 years of global experience, we offer companies a full range of solutions: Trade Credit Insurance, Business Information, Debt Collection, Single Risk insurance, Surety Bonds, Factoring — all driven by a unique data patrimony, cutting-edge technology, innovation and a deep understanding of the global economy. Joining Coface means being part of a close-knit international organization, where your ideas matter. We foster a culture of learning, collaboration and inclusion where you are given responsibilities and can see the impact of your actions. Shape the future of trade with us. Join our Happeners! Intégré(e) à la Direction Group HR, et dans le pôle Group HR Projects vous apportez votre support sur les missions suivantes : - Contribuer à l'organisation de programmes en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI), notamment des ateliers sur le soutien aux minorités, des sessions de mentorat inversé, ainsi que d'autres formations et événements internes. - Contribuer à la création et à l'amélioration du contenu des initiatives DEI (supports, mises à jour des pages DEI sur notre plateforme d'apprentissage, visuels simples). - Aider à la coordination, notamment en matière de planification, de gestion des flux d'informations et d'assurance d'une communication fluide avec les équipes régionales. - Participer aux réunions RH, partager des idées et contribuer aux discussions sur les projets. Niveau : niveau master (M1 ou M2) Compétences techniques et savoir-faire : · Maîtrise de l’anglais (écoute, écriture, expression orale). · Bon sens de l’organisation et de la gestion du temps. · Aisance avec Teams, Excel et les outils numériques de base. · Intérêt pour la coordination d’événements, la communication et le soutien de projets. Compétences comportementales et savoir-être : · Motivation, curiosité et volonté d’apprendre. · Intérêt pour la diversité, l’équité et l’inclusion (aucune connaissance préalable requise). · Bon sens de l’organisation et sens des responsabilités. · Capacité à travailler dans un contexte international et à s’adapter à différents types de tâches. · Communication claire et réfléchie (écrite et orale). WE OFFER : Competitive salary and benefits Hybrid work schedule Positive work environment, diverse teams, team building activities, social events The opportunity to build your career (both locally and internationally) in a major global company, one of the world leaders in its industry.