Stage - Chef de Projet Affaires - Génie Électrique - Grenoble - F/H

Votre profil

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en Génie Électrique, Électrotechnique, Énergie ou équivalent.
• Vous possédez de bonnes connaissances en électrotechnique et en installations électriques.
• Vous êtes intéressé(e) par la gestion de projets techniques et les environnements industriels.
• Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de prioriser vos activités.
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez d'un bon sens relationnel.
• Vous aimez les environnements terrain et souhaitez découvrir les enjeux opérationnels liés à la réalisation de projets.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.

Ce que ce stage vous apportera

• Une immersion au cœur de projets de modernisation d'installations électriques stratégiques.
• Une découverte concrète du métier de Chef de Projet Affaires dans un environnement industriel.
• Une montée en compétences sur les aspects techniques, opérationnels, financiers et relationnels de la gestion de projet.
• Une collaboration avec des équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs sites.
• Une expérience terrain au plus près des besoins de nos clients.
• Un accompagnement personnalisé par votre tuteur et les experts Schneider Electric.
• Une excellente opportunité de développer vos compétences pour une future carrière dans la gestion de projets, les services ou l'ingénierie électrique.

Informations complémentaires

• Localisation : Grenoble
• Déplacements ponctuels possibles sur les sites clients de la région.
• Environnement collaboratif, innovant et orienté terrain.
• Stage de 6 mois à partir de Q1 2027

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.