Stage de fin d’études - Intégration du risque physique dans les modèles de Probabilité de défaut - 6 mois (H/F)
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- France
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- Hybrid
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Description
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l’un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd’hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
Actuarial Services
Risk Strategy
Risk Models
Financial Markets & Investments
Financial Control & Compliance
Data & IA
Sustainability
Dans le cadre du développement de notre Lab Risques Climatiques, nous recherchons un(e) Stagiaire de fin d'études de 6 mois pour travailler sur l'intégration du risque physique dans les modèles de probabilité de défaut. Le poste est à pourvoir pour 2027.
Mission
Vous aurez l'opportunité de travailler sur une approche innovante visant à intégrer les risques climatiques dans les modèles de crédit, un sujet aujourd'hui au cœur des préoccupations réglementaires et de la recherche quantitative.
La Banque Centrale Européenne (BCE) exige désormais que les établissements bancaires prennent en compte les risques liés au climat dans la gestion de leur risque de crédit. Les travaux préparatoires du prochain stress test EBA envisagent notamment d’intégrer le risque d’inondation dans les projections de probabilité de défaut (PD) des contreparties corporate.
Deux autres risques physiques majeurs, la sécheresse et les feux de forêt, représentent des enjeux tout aussi importants et s'inscriront progressivement dans les exigences prudentielles. En avance de phase, Nexialog développe une méthodologie permettant d'estimer les pertes engendrées par ce type de catastrophes sur les PD. Une attention particulière sera portée à l'analyse de la business interruption consécutive à l'immobilisation d'un actif.
Le stage s'articule autour de trois axes :
Construire des scénarios de coûts liés aux feux de forêt et à la sécheresse sur le périmètre France ;
Proposer des méthodes de modélisation de la business interruption ;
Intégrer ces coûts dans les modèles de PD.
Ce stage s'inscrit dans la continuité des travaux de Nexialog sur l'intégration des risques climatiques dans la modélisation de la probabilité de défaut, au sein d'une équipe R&D à la pointe sur ces sujets.
Ce stage pourra évoluer vers une thèse CIFRE pour un(e) candidat(e) motivé(e), sur la base de résultats prometteurs. Il a également vocation à déboucher sur un recrutement en tant que consultant(e) au sein du cabinet.
Profil
Vous avez le profil recherché si :
Vous êtes étudiant(e) en dernière année de Grande École d’Ingénieurs ou d’une formation universitaire en statistiques, probabilités appliquées ou économétrie, avec une spécialisation en ingénierie financière ou en modélisation des risques et un réel attrait pour la recherche et les questions climatiques.
Vous maîtrisez la modélisation financière et le risque de crédit.
Une première expérience des données climatiques ou géospatiales, ou de la statistique des événements extrêmes, est un atout.
Connaissance de Python.
Vous avez une connaissance théorique des techniques de machine learning et de statistique.
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, êtes curieux(se) et avez un fort attrait pour les mathématiques financières et le conseil.
Vous êtes autonome et avez une forte capacité d’adaptation.
Processus de recrutement
Un entretien RH avec un(e) Chargé(e) de Recrutement.
Un entretien technique avec le Responsable du lab risques climatiques
Un entretien de validation avec le Directeur de la R&D
Durée : 6 mois
Gratification : selon profil
Début : printemps 2027
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l’audace et la transparence.
🤝 Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
🌍 Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
💯 Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
📍 32 rue de Trévise, 75009 PARIS
Convaincus que la richesse d’une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.
