Stage - Développeur.se Java (F/H)

Stage- Développeur.se Java(F/H) - Lyon

Tu es à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de janvier/février 2027 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'un stage mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Java au sein de la tribu Crédits Agri-Pro et Entreprises🌟 ?

En tant que Développeur.se Java au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Avant-Vente Agri-Pro ( AVAP ), une équipe autonome et pluridisciplinaire de 15 personnes, tu seras amené.e à intervenir sur l'ensemble de l'outillage des collaborateurs, en agence et au siège des caisses régionales du Crédit Agricole sur la partie Avant-Vente Crédit pour le marché Entreprises.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Mathieu, Développeur/Scrum Master et tuteur depuis 1 an chez CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De participer à des projets engageants :    

• En assurant la conception, l'intégration et le développement de projets et solutions, ainsi que les maintenances correctives et évolutives,

• En développant des micro services et des interfaces utilisateur,

• En rédigeant des tests unitaires, en contribuant à l'automatisation des tests et en participant aux déploiements et mises en production,

• En intégrant une équipe de développement avec ses rituels, ses pratiques et ses points de synchronisation.

  🔍  De nourrir tes compétences et connaissances :

• Tu développeras ton expertise sur des technologies backend modernes (Java 17 à 25, Spring Boot 3-4, JUnit) et des bases de données relationnelles (MySQL, DB2),

• Tu monteras en compétences sur les pratiques DevOps et l'industrialisation des déploiements (GitLab CI/CD, ArgoCD, Kubernetes, XL Release),

• Tu te familiariseras avec les outils de monitoring et de supervision (Elastic Search, Kibana, Grafana) pour garantir la qualité et la performance des applications en production.

💻 D’utiliser au quotidien une stack technique répondant aux tendances actuelles du marché :

• Analyse, conception et modélisation de solutions logicielles,

• Développement en Java 17+, Spring Boot, REST, Git et Maven,

• Des connaissances sur Kubernetes constitueraient un atout supplémentaire apprécié.

👨‍🎓 Les savoir-être qui feront de ton stage une réussite :

• Tu es autonome sur tes tâches et capable de travailler efficacement en équipe,

• Tu possèdes une bonne communication écrite et orale, ainsi qu'une curiosité naturelle et une forte capacité d'adaptation,

• Tu fais preuve d'esprit critique et es force de proposition, tout en étant à l'aise pour donner et recevoir du feedback,

• Tu disposes d'une agilité mentale te permettant de basculer rapidement d'un contexte à un autre.

Ta vie en tant que stagiaire chez CA-TS te permettra :

🤝 D'avoir un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert.es de ton équipe pour t'aider à maximiser ton potentiel.

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations et actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton stage, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en alternance et en CDI. En 2026, 42% de nos stagiaires et alternants ont été embauchés en CDI/CDD.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Lyon.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine (pour les stages d'une durée supérieure à 4 mois).

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise et un CSE compétitif.

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Julie,

• Un second échange avec ton tuteur, Mathieu. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»