Stage - Product Owner IA / Data & Digital – F/H

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un nouvel avenir électrique durable et digital. L'intelligence artificielle a le potentiel de transformer les industries et d'aider à libérer l'efficacité et la durabilité.

Dans Schneider Digital, au sein du AI Hub, nous combinons notre expertise de longue date en matière de fabrication matérielle et d’expertise métier avec une innovation de pointe en matière d'IA, pour permettre une prise de décision, une agilité et une décarbonisation plus intelligentes.

Au sein de l'équipe AI Technology, nous recrutons un-e stagiaire Product Owner pour rejoindre l’équipe Product Management & Partenariats technologiques et travailler avec nous à rendre notre organisation efficace et durable.

Vos missions :

• Transformation des Pratiques PO & équipes IA
  
  
• Identifier les opportunités d’intégration de l’IA dans les workflows : priorisation, backlog refinement, user story mapping, développement de cas d’usage, etc.
• Co-animer des sessions de prototypage collaboratif rapide avec les équipes produit et techniques pour tester des outils ou méthodes augmentées par l’IA.
• Participer à la gestion du backlog de la plateforme IA : rédaction d’epics, user stories, documentation produit.
• Proposer un cadre de transformation des pratiques PO et projet IA intégrant IA, frugalité, et collaboration augmentée.

• Site et contenus de formation sur la plateforme IA
  
  
• Faciliter la mise à jour et l’enrichissement du site et des contenus de formation de la plateforme IA
• Intégrer les apports de l’IA et les retours utilisateurs, afin d’améliorer les pratiques et processus associés à la mise à jour des contenus, et transformer l’approche de formation

Profil :

Bac + 4/5 Master ou école d’ingénieur, de commerce avec une spécialisation en Product Management, transformation digitale ou IA.

Anglais : courant (minimum C1)

Intérêt marqué pour les pratiques agiles, le design thinking, et les technologies IA.

Connaissance ou curiosité pour le prototypage rapide, le no-code/low-code, et les environnements collaboratifs (Miro, Figma, Power Apps…).

Soft skills :

• Appétence pour la communication claire et engageante, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à analyser des processus, à proposer des améliorations concrètes, et à travailler en équipe dans un environnement complexe.

Appétence à concevoir des produits, processus et expériences en intégrant l'IA comme composant central dès leur conception serait en plus.

Commencez votre parcours dans les données et l'intelligence artificielle avec une équipe enthousiaste de vous accompagner — postulez dès aujourd'hui !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

Autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.