Stage – Simulation multiphysique & IA pour l'ingénierie R&D

Description de poste

Votre environnement de travail :

Vous intégrerez l’équipe Expertise MultiPhysique du centre d’excellence de la Business Unit Medium Voltage Offer, basée à Grenoble.

Cette équipe accompagne les projets de développement des appareillages moyenne tension en apportant son expertise en simulation numérique, vérification virtuelle, optimisation et conception robuste. Son rôle est de développer et déployer des méthodes et outils avancés permettant d’accélérer le développement des produits et d’améliorer leur performance tout au long de leur cycle de vie.

Vos missions :

Les méthodes de simulation, de vérification virtuelle, d’optimisation et de conception robuste développées par l’équipe sont aujourd’hui largement utilisées pour accompagner les projets R&D à chaque étape du cycle de vie des produits (« Explore, Incubate, Scale Up, Grow et Sustain »).

L’essor récent de l’intelligence artificielle générative et des agents IA ouvre de nouvelles perspectives pour améliorer les workflows de simulation numérique, automatiser certaines tâches à faible valeur ajoutée et faciliter l’exploitation des outils d’ingénierie.

L’objectif de ce stage est d’évaluer l’apport de ces technologies dans un environnement de simulation multiphysique et d’identifier les cas d’usage présentant le plus fort potentiel pour les équipes R&D. Vous vous appuierez sur des problématiques industrielles concrètes afin de développer et valider des démonstrateurs.

Vos principales missions seront de :

• Réaliser un état de l’art sur l’utilisation de l’IA générative et des agents IA dans les workflows de simulation numérique ;
• Prendre en main les méthodes et outils de simulation utilisés au sein de l’équipe ;
• Identifier, avec les experts métier, les activités susceptibles d’être assistées ou automatisées ;
• Définir des critères de sélection et prioriser les cas d’usage selon leur valeur, leur faisabilité et les risques associés ;
• Concevoir l’architecture fonctionnelle et technique des démonstrateurs ;
• Développer et intégrer des solutions basées sur l’IA ;
• Tester et évaluer ces solutions sur des cas industriels représentatifs issus des activités de simulation multiphysique ;
• Analyser les gains potentiels, les limites et les conditions nécessaires à une utilisation industrielle.

Localisation : Grenoble

Horaires de travail : journée

Déplacements : non

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Février 2027 (flexible)

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac+5 en école d’ingénieurs ou Master universitaire.

Spécialisation en mécanique, simulation numérique, calcul scientifique.

Compétences techniques / outils indispensables :

• Expérience ou forte appétence pour la modélisation et la simulation numérique
• Connaissance des outils de simulation numérique, notamment des outils Ansys et Altair, ainsi que du langage Python
• Connaissances des concepts de base en mécanique des structures, mécanique des fluides ou électromagnétisme
• Intérêt pour l’intelligence artificielle

Soft skills : Curiosité technique, rigueur et esprit critique. Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.

Linguistique : Français et anglais (B2)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera étudiée par le recruteur

Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+9% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.