Stage - évaluation des performances de réseaux Wifi en environnement dégradé - F/H

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail :

Vous êtes étudiant·e en dernière année d'école d'ingénieur ou en Master 2 spécialité Réseaux et Télécommunications, Informatique ou Systèmes Embarqués ? Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études ?

Rejoignez l'équipe Wireless Connectivity Team (WCT) basée à Eybens, près de Grenoble, qui accompagne les projets Schneider Electric dans le développement et la qualification de solutions de connectivité sans fil.

L'équipe Wireless Connectivity Team est spécialisée dans les technologies de communication sans fil utilisées dans les offres Schneider Electric : Wi‑Fi, Bluetooth LE, Zigbee, Thread, Cellular, DECT NR+, NFC et technologies émergentes.

Dans un contexte où les objets connectés sont déployés dans des environnements de plus en plus denses, les performances radio et réseau deviennent un facteur critique. Les équipements doivent maintenir leur niveau de service malgré la présence de nombreux appareils partageant les mêmes ressources radio, de charges réseau importantes ou encore de conditions de propagation dégradées.

L'équipe a développé Wavy, une plateforme de validation et d'automatisation permettant de caractériser les performances de solutions sans fil. Cette plateforme s'appuie notamment sur WalT (Wireless Testbed) afin de déployer et orchestrer des campagnes de tests reproductibles sur un grand nombre de nœuds.

Vos missions :

L'objectif du stage est de concevoir et mettre en œuvre une infrastructure permettant de reproduire différents environnements radio et réseau afin de tester la robustesse des produits connectés.

Dans un premier temps, le stagiaire prendra en main les plateformes WalT et Wavy ainsi que les outils existants de génération de trafic et de mesure.

Il contribuera ensuite à développer des briques permettant :

• la génération de trafic Wi‑Fi contrôlé ;
• la simulation de réseaux fortement chargés ;
• la reproduction de différentes conditions radio (affaiblissement du signal, congestion du canal, partage du média);
• l'automatisation du déploiement des scénarios de tests ;
• la collecte et l'analyse des métriques de performance.

Dans un second temps, le stagiaire définira plusieurs scénarios représentatifs d'environnements réels :

• coexistence de nombreux équipements Wi‑Fi ;
• saturation partielle ou complète du canal ;
• transfert de données intensif ;
• campagnes de mise à jour OTA ;
• dégradation progressive des conditions de communication.

Selon l'avancement du projet et les moyens disponibles, une étude exploratoire de la coexistence entre technologies partageant la bande 2,4 GHz (Wi Fi, Matter/Thread, etc.) pourra également être menée afin d'évaluer l'impact des interférences et du partage du média sur les performances observées.

Les résultats permettront de quantifier l'impact des conditions réseau sur les performances et la robustesse des solutions Schneider Electric.

Localisation : Ville (département)

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Bac+5 en réseaux, télécommunications, informatique ou systèmes embarqués

Compétences techniques / outils indispensables : Limiter à 3 maximum

• Bonnes connaissances Linux.
• Connaissances réseau TCP/IP et Wi‑Fi.
• Python.

Soft skills : Limiter à 3 maximum

• Esprit d'analyse et rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe

Compétences appréciées : les connaissances qui pourraient faire du profil un petit truc en plus 😉 – Limiter à 2 maximum

• Analyse de protocoles réseau (Wireshark, tcpdump).
• Notions de communications sans fil.

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité :

Anglais professionnel (lecture de documentation technique et échanges techniques).

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.