Stagiaire Bras Droit CTO – Conduite du changement F/H

Stagiaire Bras Droit CTO – Conduite du changement F/H

💧 À propos de Castalie

Depuis 2011, Castalie réinvente l’expérience de l’eau dans les entreprises, les hôtels et les restaurants. Grâce à nos fontaines éco-conçues et à nos contenants durables, nous proposons une alternative premium aux bouteilles en plastique à usage unique. Une eau microfiltrée, pure et neutre en goût, embouteillée sur place. Un geste simple. Un impact concret.

Notre mission : rendre l’eau meilleure, pour nous et pour la planète.

Aujourd’hui :

💧 Plus de 7 000 fontaines installées

🌍 Plus de 500 millions de bouteilles plastiques évitées

👥 Plus de 15 millions de consommateurs mensuels

📍 Une présence internationale dans 5 pays

Entreprise française de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), nous inscrivons l’engagement au cœur de notre modèle : éco-conception, économie circulaire, production locale, impact social.

Castalie, c’est plus de 100 collaborateurs unis par trois valeurs : l’excellence, l’engagement et la force du collectif.

🚀 Votre rôle

Castalie change d’ERP : nous migrons vers Odoo 20, avec une mise en production prévue en avril 2027. Ce projet touche tous les services de l’entreprise (service client, logistique, finance, interventions, commerce) et nous donne l’occasion de remettre à plat notre façon de travailler.

Rattaché(e) directement au CTO, membre du comité de direction, vous serez son bras droit sur cette transformation. En binôme au quotidien avec le Product Owner Odoo, vous porterez la conduite du changement côté métiers : comprendre comment Castalie fonctionne aujourd’hui, définir avec les équipes comment elle fonctionnera demain, et faire en sorte que chacun maîtrise le nouvel outil dès le premier jour.

En 6 mois, vous vivrez le projet de bout en bout : cadrage, développements en sprints, bascule, puis stabilisation.

🎯 Vos missions principales :

Diagnostic & cartographie : rencontrer chaque service, comprendre ses processus et ses irritants, cartographier les processus et les outils reliés à l’ERP.

Pilotage du projet en mode agile : participer aux lancements et revues de sprint avec l’équipe tech, suivre l’avancement aux côtés du CTO et traduire chaque nouvelle fonctionnalité en processus cible.

Animation & arbitrage : organiser et animer les ateliers avec les responsables de service, challenger les pratiques existantes et obtenir des décisions claires.

Documentation des processus : rédiger les modes opératoires (fiches WKI) et bâtir le référentiel de processus de l’entreprise.

Formation & déploiement : concevoir et animer les formations aux nouveaux processus, accompagner la bascule et traiter les retours terrain.

🎯 Vos principaux objectifs de réussite sur ce poste :

🗺️ Des processus cibles validés par chaque service avant la mise en production.

📝 Des modes opératoires à jour pour tous les processus critiques le jour de la bascule.

🎓 Des équipes formées et autonomes sur le nouvel outil dès avril 2027.

👤 Votre profil

🎓 Formation :

Étudiant(e) en dernière année de Grande École de Commerce ou d’École d’Ingénieurs (stratégie & transformation, management des systèmes d’information, gestion de projet ou opérations), en stage de fin d’études ou en année de césure.

💼 Expérience & appétence :

Appétence pour la transformation des organisations, la gestion de projet et l’amélioration continue. Une première expérience en conseil, PMO ou gestion de projet est un plus. La connaissance d’un ERP n’est pas un prérequis.

🧰 Compétences techniques :

À l’aise avec les méthodes agiles (sprints, backlog, revues).

Excellente capacité de rédaction et de synthèse : vous savez rendre un processus clair et actionnable.

Maîtrise de Google Workspace / Excel et des outils de modélisation de processus (logigrammes, BPMN ou équivalent).

🌟 Compétences comportementales :

Dynamique et moteur : vous allez chercher l’information plutôt que de l’attendre.

Aplomb et diplomatie pour challenger des responsables de service et obtenir des décisions.

Esprit structuré, rigoureux et synthétique.

Aisance relationnelle avec des profils techniques comme opérationnels.

🚀 Pourquoi rejoindre Castalie ?

Chez Castalie, vous trouverez du sens, de l’impact et une aventure collective. Voici ce que nous vous offrons :

🤗 Intégration & évolution continue

Parcours d’accueil structuré dès votre arrivée.

Formation sur mesure via la Castalie Académie.

Une expérience rare en stage : piloter la conduite du changement d’une migration ERP complète, aux côtés d’un membre du comité de direction.

⚖️ Vie pro & perso

Carte Swile (10 €/jour travaillé, prise en charge à 50 %).

🌿 Mobilité & environnement

Forfait mobilités durables : 500 €/an.

Sensibilisation à la transition : Fresque du Climat.

🧘 Bien-être & collectif

Accès à Leeto pour bénéficier d’avantages salariés (culture, sport, vacances, etc.).

Primes de cooptation.

Vie d’équipe : plénières tous les trimestres, team buildings, temps forts tout au long de l’année et bien sûr… open bar d’eau !

🔍 Notre processus de recrutement

📞 Échange téléphonique avec la Chargée de Recrutement

💻 Entretien visio avec la Responsable des Ressources Humaines

🏢 Rencontre en présentiel avec le CTO et le Product Owner Odoo

📌 Informations pratiques

📅 Date de prise de poste : janvier 2027

📑 Type de contrat / statut : stage (6 mois, de janvier à juin 2027)

⏰ Temps de travail : 35h / semaine

🏢 Environnement : open space, Boulogne-Billancourt

🚗 Déplacements : oui, déplacements occasionnels

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez Castalie, tous les talents comptent ! Participez à une aventure à impact emplie d’excellence, d’engagement et de collectif.