Starszy(-a) specjalista(-ka) zarządzania strategią banku

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, plac Europejski 3A - The Bridge),
• zespół/lider: Zespół Zarządzania Strategią, Marcin Mosiądz,
• cel roli: udział w definiowaniu, wdrażaniu i monitorowaniu strategii banku oraz zapewnienie spójności inicjatyw biznesowych z długoterminowymi celami strategicznymi, w celu budowania trwałej wartości i wzrostu organizacji.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• współtworzenie i aktualizacja strategii banku,
• cykliczna weryfikacja aktualności strategii i konieczności jej zmiany na podstawie m.in. wykonanych analiz, monitoring trendów rynkowych i raportów branżowych,
• angażowanie kluczowych interesariuszy w procesie zarządzania strategią na poziomie zarządu, B-1,
• wypracowywanie mierników sukcesu (KPI) dla celów strategicznych,
• komunikacja strategii w banku i zapewnienie wysokiego stopnia świadomości organizacji na temat obranych kierunków strategicznych,
• ocena i raportowanie stopnia realizacji strategii banku w oparciu o zaakceptowane miary (KPI), w tym przygotowywanie raportów dla najwyższej kadry zarządzającej,
• analiza inicjatyw banku pod kątem realizacji strategii, przełożenie wpływu inicjatyw na wynik banku, wyniki segmentów,
• lokalna koordynacja procesu planowania strategicznego w Grupie Erste, w tym przygotowanie analiz, danych i informacji na potrzeby tego procesu,
• identyfikacja i eskalacja ryzyk mogących wpływać na nieosiągnięcie celów strategicznych,
• przygotowanie informacji zarządczych i raportów o strategii banku na potrzeby wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy.

Aplikuj do nas, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
• masz min. 5-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze strategii, konsultingu, transformacji lub zarządzania zmianą,
• cechuje Cię wysoki poziom wiedzy eksperckiej w zakresie analizy strategicznej, biznesowej i finansowej (dodatkowym atutem będą certyfikaty takie jak CFA/CIMA/ ACCA),
• posiadasz wysoki poziom wiedzy eksperckiej w zakresie zarządzania zmianą/ transformacji modeli operacyjnych organizacji, w szczególności banków,
• cechuje Cię znajomość segmentacji klientów banku, segmentów klientowskich i najważniejszych obszarów transformacji, jakim podlegają,
• posiadasz umiejętność komunikowania się z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji, w tym z Zarządem i Radą Nadzorczą,
• posiadasz umiejętność definiowania obszarów analizy i wyciągania wniosków oraz umiejętność prezentacji wyników analiz i sporządzania rekomendacji,
• cechuje Cię znajomość standardów pracy w międzynarodowych organizacjach,
• masz pozytywne podejście oraz otwartość na zmiany i nieszablonowe rozwiązania, kreatywność,
• cechuje Cię zorientowanie na cele, bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność oraz umiejętność określania priorytetów,
• posiadasz umiejętność szybkiego i proaktywnego reagowania na zmieniające się otoczenie, niestandardowe zadania,
• masz silne zorientowanie na cel i determinację w jego osiągnięciu, umiejętność angażowania wielu interesariuszy, aby sprawnie wypracować rozwiązanie.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

Erste Bank Polska to część austriackiej Grupy Erste - historii, która zaczęła się ponad 200 lat od prostej idei: dać ludziom dostęp i pewność działania.

W 1819 roku w Wiedniu powstała instytucja oparta na przekonaniu, że bankowość powinna wspierać ludzi w realizowaniu ich planów. Dziś, jako Erste Bank Polska, kontynuujemy to podejście, łącząc lokalne doświadczenie z siłą międzynarodowej organizacji.

Grupa Erste działa dziś w ośmiu krajach (w Polsce, Austrii, Czechach, Chorwacji, Rumunii, na Słowacji, Węgrzech i w Serbii) Europy Środkowo‑Wschodniej i wspiera około 23 miliony klientek i klientów. To ponad 55 tysięcy pracowników, którzy codziennie pracują po to, by bankowość była prostsza, bliższa i bardziej dostępna.

Projektujemy produkty i usługi tak, aby klienci mogli wykorzystywać swój potencjał i sprawniej realizować to, co planują w życiu i w biznesie. Wiemy, że ludzie rzadko działają w idealnych warunkach. Działają wtedy, gdy mają wsparcie i przestrzeń do podejmowania decyzji. Jesteśmy dla nich rzetelnym partnerem, który wspiera, a nie komplikuje.

Wiemy, że żadne rozwiązanie nie jest dobre raz na zawsze. Dlatego nieustannie ulepszamy nasze produkty, by nadążały za tempem klientów i zmieniającym się otoczeniem. Nowoczesne narzędzia finansowe idą u nas w parze z otwartością - nie chowamy się za technologią, zawsze jesteśmy gotowi pomóc.

W Erste Bank Polska pomnażamy pewność siebie. Bo wiara w siebie leży u podstaw każdego skutecznego działania.
Wierz w siebie i aplikuj.