Strategisch adviseur toezicht emissiehandel

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

De Nederlandse Emissieautoriteit werkt aan een klimaatneutrale samenleving door toezicht te houden op klimaatregelgeving en marktinstrumenten die bijdragen aan minder uitstoot van broeikasgassen. De afdeling Emissiehandel speelt een belangrijke rol in de uitvoering en het toezicht op het Europese emissiehandelssysteem en nieuwe Europese klimaatinstrumenten, zoals CBAM en ETS2. We werken aan effectief toezicht, betrouwbare uitvoering en goede samenwerking met nationale en internationale partners.

Juist omdat wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en Europese klimaatinstrumenten veranderen is strategische richting essentieel. Jij helpt de afdeling om ontwikkelingen te vertalen naar keuzes voor toezicht en uitvoering. Je brengt de buitenwereld naar binnen, verbindt mensen en inzichten en helpt de afdeling koers te bepalen in een continu veranderende omgeving.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van toezicht en samenwerking binnen de afdeling Emissiehandel. Je helpt de afdeling vooruit met scherpe analyses, praktische oplossingen en strategische inzichten die bijdragen aan betere keuzes en toekomstbestendige dienstverlening.

Wat ga je doen?
Je werkt aan strategische vraagstukken voor alle teams om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het toezicht binnen de afdeling Emissiehandel. Je brengt kansen en risico's in beeld en helpt de teams binnen de afdeling om deze te vertalen naar concrete aanpakken in toezicht en uitvoering. Je combineert strategisch denken met een praktische aanpak en zorg je dat inzichten daadwerkelijk leiden tot actie.

Je werkt nauw samen met teammanagers, toezichthouders, beleidsmakers en externe stakeholders (zoals bedrijven, onderzoeksinstellingen). Vanuit jouw analyses en adviezen help je de afdeling om goede keuzes te maken over de inrichting en ontwikkeling van het toezicht.

Concreet houd je je bezig met:

• Het uitvoeren van omgevingsanalyses en het vertalen van maatschappelijke, politieke, Europese en sectorale ontwikkelingen naar kansen, risico's en handelingsperspectieven in samenwerking met de teams binnen de afdeling.
• Het ondersteunen van teamoverstijgende verbetertrajecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van toezicht en uitvoering.
• Het signaleren van ontwikkelingen die van invloed zijn op de toezichtstrategie en het programmeren van toezichtactiviteiten.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met relevante stakeholders, waaronder andere overheidsorganisaties, brancheorganisaties en kennisinstellingen.
• Het begeleiden van onderzoeken en analyses, waarbij je de verbinding legt tussen onderzoeksresultaten, praktijkervaring en strategische besluitvorming.
• Het adviseren van management en teams over vraagstukken die raken aan de ontwikkeling, effectiviteit en toekomstbestendigheid van het toezicht.

Dit kenmerkt jou:
Je bent iemand die niet alleen vragen stelt, maar juist antwoorden geeft. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit en helpt de afdeling verder met concrete adviezen en oplossingen. Je voelt je thuis in teamoverstijgende vraagstukken en ondersteunt collega's bij het maken van analyses die bijdragen aan het programmeren en verbeteren van ons toezicht. Je bent geen onderzoeker pur sang, maar weet wel de verbinding te leggen tussen onderzoek en praktijk. Je kunt onderzoeken begeleiden, uitkomsten duiden en deze vertalen naar toepasbare inzichten.

Je bent een stevige gesprekspartner voor teammanagers. Je helpt hen niet alleen met het beantwoorden van een vraag, maar denkt mee over de onderliggende opgave en mogelijke oplossingsrichtingen. Dankzij je ervaring binnen het toezichtswerkveld begrijp je de praktijk en weet je wat nodig is om toezicht effectief verder te ontwikkelen.

Dit vragen wij

• Een afgeronde opleiding op masterniveau in een relevant vakgebied (zoals gedragswetenschappen, sociale wetenschappen, bestuurskunde, bedrijfskunde of milieuwetenschappen).
• Minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring in het toezichtwerkveld.
• Ervaring met het opstellen van strategische notities of plannen voor besluitvorming.
• Ervaring met omgevingsanalyses, stakeholder management en gedragsbeïnvloeding.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe informatie te interpreteren.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat breng jij verder mee?
Je hebt belangstelling voor onderwerpen als klimaat en emissie. Je komt op eigen initiatief met creatieve verbetervoorstellen en oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit van de taakuitvoering.

Competenties:

• Analyserend vermogen
• Stakeholdermanagement
• Overtuigingskracht
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Innovatief handelen
• Flexibel, zelfstandig, durf
• Communicatief vaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit

We nodigen jou zeker uit te solliciteren als je nog niet aan alle functie-eisen voldoet. Omdat het een functie is die in het teken staat van pionieren zijn wij wel op zoek naar ervaren persoon die een bewezen track record heeft, stevig in zijn schoenen staat en proactief meebouwt aan de verdere professionalisering van onze afdeling en organisatie.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Nederlandse Emissieautoriteit

Organisatieomschrijving

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we toegewijd, toegankelijk en toonaangevend: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van EZK. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

De Nederlandse Emissieautoriteit streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst, neurodiversiteit en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Meer informatie over de NEa vind je hier.

Organisatie-URL

www.emissieautoriteit.nl

Afdelingsnaam

Emissiehandel

Afdelingsomschrijving

De NEa bestaat uit 3 afdelingen: Emissiehandel, Hernieuwbare Energie en Serviceverlening & Organisatie. Je komt te werken binnen de afdeling Emissiehandel. De NEa draagt met emissiehandel bij aan de vermindering van de uitstoot van broeikasgassen. Bedrijven binnen het Europese emissiehandelssysteem (EU-ETS) moeten hun uitstoot monitoren, rapporteren en daarvoor emissierechten inleveren. Daarnaast krijgt de NEa steeds meer verantwoordelijkheden binnen nieuwe Europese klimaatwetgeving, zoals het ETS voor de gebouwde omgeving en het wegvervoer, de zeevaart en het Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM). In een speelveld dat voortdurend in beweging is, werkt de afdeling Emissiehandel aan effectief toezicht, betrouwbare uitvoering en een goede samenwerking met nationale en internationale partners.

Onze medewerkers vertalen het beleid naar concrete maatregelen, handhaven wet- en regelgeving, toetsen praktijksituaties aan wet- en regelgeving, geven voorlichting aan de doelgroepen, rapporteren over resultaten en adviseren betrokken partijen (o.a. de Europese Commissie en de Ministeries van I&W en KGG) over kansen en risico's in het beleid.

De strategische functie van de NEa is decentraal georganiseerd. De adviseurs, inspecteurs, data analisten en onderzoekers die zich richten op teamoverstijgende strategische vraagstukken zijn verdeeld over de verschillende afdelingen. Binnen de afdeling emissiehandel werk je samen met 2 andere strategische adviseurs en inspecteurs.

Er wordt nauw samengewerkt in een goede sfeer. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. Werken aan de klimaatopgave in een divers samengestelde afdeling maakt ons werk effectiever, innovatiever en leuker. Er is daarbij veel ruimte en aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten Neelis, afdelingshoofd Emissiehandel
Maarten.Neelis@emissieautoriteit.nl

Armand Dohmen, Strategisch Inspecteur Toezicht & Handhaving
armand.dohmen@emissieautoriteit.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Frozan Seifi, HR-adviseur
Frozan.seifi@emissieautoriteit.nl
06-27168190