Strategisch HSE Coördinator

In deze landelijke functie als Strategische HSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, stimulering, evaluatie en verbetering van veiligheid binnen de afdelingen Facility Management, Assetmanagement, Enexis Training & Opleiding en Netwerk Performance Management. Op regelmatige basis bezoek je de locaties tussen Weert en Zwolle. Dit komt in de praktijk neer op: 1 dag per week op een locatie in het Noorden, 1 dag per week op een locatie in het Zuiden en de rest vanuit een locatie dichtbij huis of vanuit huis. Bij incidenten ben je altijd fysiek aanwezig. Overleggen zijn zowel fysiek als online.

Je biedt het management ondersteuning en advies op team-, afdelings- en locatieniveau. Je weet wat er speelt op het gebied van veiligheid, zowel op de werkvloer als binnen het management, en helpt collega’s en leidinggevenden met gerichte feedback en praktische adviezen verder. Daarbij onderzoek je samen met verschillende afdelingen welke vervolgstappen nodig zijn om de veiligheidscultuur verder te versterken. Je bent een sterke gesprekspartner voor het management en neemt het initiatief om workshops te organiseren, verbeterkansen in kaart te brengen en plannen van aanpak op te stellen. In deze rol pionier je regelmatig op nieuwe thema’s en zoek je actief de samenwerking op om veiligheid duurzaam te verankeren in de organisatie. Jij zorgt ervoor dat veiligheid een vast onderdeel wordt van het dagelijkse werk en verder wordt geïntegreerd in de bedrijfscultuur, met als doel een groter veiligheidsbewustzijn en een veilige realisatie van de energietransitie.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Vertalen en uitvoeren van de veiligheidsstrategie naar afdelingsspecifieke verbeterdoelen en implementatieplannen.
• Analyseren van veiligheidsonderwerpen om proactieve maatregelen te nemen en een veilige werkomgeving te creëren.
• Zelfstandig onderzoeken van onveilige situaties, trends en incidenten volgens de door Enexis gebruikte methodieken, waarbij je als leadonderzoeker bijdraagt aan een proactieve veiligheidscultuur met oog voor de mens.
• Relaties onderhouden met KAM-collega's bij ketenpartners om een veilige samenwerking te waarborgen.
• Uitvoeren van gebouw gebonden RI&E in samenwerking met de HSE-locatieverantwoordelijke.

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salarisschaal 14 tussen € 3.732,- en € 5.331,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).  
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.861,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding of een leaseauto behoort tot de mogelijkheden

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

 Werk als Strategisch HSE Coördinator aan het energienet van morgen!

Solliciteer voor 12 november via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Lisanne van der Steen, Corporate Recruiter via lisanne.van.der.steen@enexis.nl. 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze bestaat onder andere uit het opvragen van referenties, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het raadplegen van openbare online bronnen. Over de screening ontvang je tijdens de procedure meer informatie.