SuccesFactors Consultant

BELANGRIJK:

• Om ervoor te zorgen dat evt. kandidaten vacatures kunnen filteren op de werkenbij, dien je TAGS (in het bovenste blok) in te vullen. Je MOET een werkveld én een vakgebied kiezen. Selecteer je ook een ‘Bedrijf’ tag, vul dan altijd de Afdeling.

• Wil je tussenkopjes toevoegen aan jouw vacaturetekst (los van 'Jouw vaardigheden' en 'Wat krijg je van ons' dan moet je deze kopjes in koptekst 3 (onder knopje 'Format') zetten en NIET dikgedrukt/bold maken.

• Check of je bulletpoints goed ogen in een opsomming. Bekijk je vacature voorbeeld na het publiceren via Notities in de vacature funnel. Eventueel kun je dan nog 5 minuten aanpassingen doen. Op de website dienen bulletpoints vinkjes te zijn in huisstijlkleur van je bedrijf (en geen zwarte bolletjes!). Je kunt in Recruitee zelf een opsomming met bulletpoints maken vanuit de opmaakfunctionaliteit.

• Gebruik in een opsomming slechts 3-5 bulletpoints.

• Bij het veld 'Vereiste ervaring' (helemaal onderaan) werken enkel'Instapniveau', 'mid-level' of 'ervaren' kies uit één van deze opties.

JE DIENT AL ONDERSTAANDE INFORMATIE IN TE VULLEN OM JOUW VACATURE TE LATEN VERSCHIJNEN OP DE CONCLUSION WERKENBIJ WEBSITE

Informatie voor zoekmachines (verschijnt niet op website)

SEO vacaturetitel: (max 50-60 tekens incl. spaties)

SuccesFactors Consultant

Meta description: (tussen 120-155 tekens incl. spaties - dit betreft de korte samenvatting onder de vacaturetitel in zoekmachines)

Jij vertaalt HR-processen naar oplossingen en draagt zo direct bij aan een professionele medewerkerreis van duizenden medewerkers wereldwijd.

--------------------------------------------------------------------

Onderstaande verschijnt wel op website, maar bóven de functieomschrijving

Introductie: ( ← dit niet weghalen!)

Jij vertaalt HR-processen naar oplossingen en draagt zo direct bij aan een professionele medewerkerreis van duizenden medewerkers wereldwijd.

USP 1: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 1

USP 2: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 2

USP 3: (max 60 tekens incl. spaties)

Tekst USP 3
Wanneer je de USP's niet alledrie invult dan verschijnen deze 3 default USP's: 1. Samenwerken zit in jouw genen, 2. Werken op jouw manier, 3. Projecten die ertoe doen


Functieomschrijving: ( ← dit niet weghalen!) (max 2000 tekens incl. spaties)

Als SAP SuccessFactors Consultant bij myBrand Conclusion help je klanten hun HR-processen te optimaliseren en implementeer je oplossingen die daadwerkelijk waarde toevoegen. Je werkt voor toonaangevende organisaties zoals Mammoet, Buitenlandse Zaken en Refresco en draagt bij aan wereldwijde SuccessFactors-uitrolprojecten. Je bent onderdeel van een ervaren team en werkt zowel op kantoor, hybride als bij de klant op locatie.

• Implementeren, configureren en onderhouden van SAP SuccessFactors-oplossingen.

• Adviseren van klanten over HR-processen en verbeteringen.

• Samenwerken met collega’s en klanten om processen soepel en efficiënt te laten verlopen.

• Deelname aan wereldwijde SuccessFactors-projecten voor uiteenlopende organisaties.

• Mogelijkheid om SAP-certificeringen te behalen en kennis continu te ontwikkelen

Hoe dit er concreet uitziet:

Je werkt in een team van 45 collega’s, waarvan 25 zich dagelijks bezighouden met SAP SuccessFactors. Je ondersteunt klanten bij het optimaliseren van HR-processen, zorgt voor een professionele medewerkerreis en bouwt langdurige klantrelaties op. Je adviseert over wet- en regelgeving, technologie en HR-trends, en staat nooit alleen doordat je altijd kunt terugvallen op je team en collega’s.

Dit ga je doen:

• SuccessFactors-oplossingen implementeren, configureren en onderhouden.

• Klanten adviseren over HR-processen en optimale inrichting van SuccessFactors.

• Samenwerken met collega’s en klantteams om waardevolle resultaten te leveren.

• Bijdragen aan de professionele ontwikkeling van jezelf en je collega’s.

• Opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties.

Jouw vaardigheden: (← dit niet weghalen!)

Je hebt kennis van HR-processen en SAP SuccessFactors, bent analytisch en communicatief sterk. Je bent in staat klantbehoeften te doorgronden en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Je bent proactief, zelfstandig, flexibel inzetbaar en kunt omgaan met weerstand bij verandertrajecten.

Wat breng je mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Ervaring met HR-processen en SAP SuccessFactors.

• Bereidheid om hybride te werken en op verschillende klantlocaties aanwezig te zijn.

• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.

• Positief-kritische houding bij bijdragen aan de ontwikkeling van collega’s

Wat krijg je van ons: (← dit niet weghalen!)

• Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.

• Salarisindicatie: €46K – €85K/jaar inclusief vakantiegeld.

• Collectieve winstdeling: samen succesvol? Daar staat een bonus tegenover.

• Mobiliteitsregeling: budget voor vervoersmiddel naar keuze.

• Hybride werken: €650,- netto budget voor thuiskantoor.

• 25 vakantiedagen + optie om extra dagen te kopen en workation-mogelijkheden.

• 400+ collega’s en een energieke, betrokken werksfeer.

• Persoonlijke ontwikkeling via ons myExperience ontwikkelmodel.

• Werkplek: vanuit je eigen regio, bij klanten of op vestigingen in Geertruidenberg, Apeldoorn of Maarssen.