Supply Chain Management Coordinator, SRC

Job Title

Supply Chain Management Coordinator, SRC

Job Description

Job Title：

Supply Chain Management Coordinator, SRC

【ポジション概要】

フィリップスのSRC事業部は、「睡眠時無呼吸症候群（Sleep Apnea）」や呼吸器疾患に対する在宅医療ソリューションの分野で世界をリードしています。CPAP（持続陽圧呼吸療法装置）、人工呼吸器、MASK、医療ソフトウェアなどの包括的な製品ポートフォリオを展開し、患者さんの生活の質向上と医療従事者の業務効率化に貢献しています。

あなたの役割：

• 睡眠検査装置を扱う組織で物流オペレーションマネジメントの募集です。装置の物流管理（発送配達等）や定期交換（装置レンタルビジネス）における業務をSAPの観点から推進していただきます。
• SCM業務及びロジスティクス領域の物流（入荷～出荷まで）の業務を円滑に行う。
• 特にSCM領域における現状課題整理、将来構想を業務部門と協働で推進。
• あわせて基幹システム(SAP)及び周辺システム(自社WMS)における物流業務及び運用保守をチームメンバーと共同で実施。
• 関係部門・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションをとりながら、業務理解と各プロジェクト・将来構想・システム運用保守業務におけるIT面でのリード役、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

このポジションに求められる実務経験：

• SAP(M、V及びFモジュール)の導入または運用保守経験（例：ME21NからMIGOの理解。VA01からVL02Nへの理解とその後の請求処理の一連の流れ）
• 製造・販売業における販売・物流・生産・資材調達等の一般的な業務知識
• 環境に左右されず自ら考え行動し、周囲を巻き込みながら問題解決する実行力
• SAP認定コンサルタントの資格歓迎
• ITプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーないしプロジェクトリーダー・サブリーダーの経験歓迎

【語学】

日本語：母国語レベル

英語：読み書きレベル

募集要項：

【契約期間】期間の定めなし

【試用期間】試用期間あり（原則として入社日より6ヶ月）

【業務内容】（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）会社の定める業務

【就業場所】（雇入れ直後）麻布台本社　（変更の範囲）会社の定める就業場所

【就業時間】9:00-17:30　休憩時間：原則として12:00-13:00 

【勤務形態】ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能）       

【休日】毎週土曜日（所定休日）、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始（12月29日-1月4日）

【休暇】初年度有給休暇　最大20日間（2年度～5年度 20日／6年度以降 25日 付与）、CareLeave（年間10日間）、Sick Leave（年間最大30日間）ほか

【時間外労働】あり

【給与】基本給　年収450～750万円　ご経験により考慮します

※30時間分固定時間外勤務手当を含む

※固定時間外勤務手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【賞与】インセンティブ 15%

※インセンティブは毎年3月に支給。（会社業績、部門業績、個人評価によって変動あり）

※年度途中入社者は対象期間中日割計算あり

【手当】通勤手当の支給あり

【加入保険】社会保険（厚生年金保険、健康保険）・労働保険（雇用保険、労災保険）

【退職金制度】退職一時金および確定拠出年金の2本立て

【研修制度】各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり

【社内公募制度あり】社内でのキャリアチェンジを推進する制度として社内公募制度の体制あり

【その他】PhiliFlexポイント：72,000 ポイント（1ポイント＝1円）

Philips について
私たちは医療技術（ヘルステック）企業です。私たちは「すべての人々が重要である」という信念に基づいて組織全体を構築し、世界中の全ての人々が私たちに相応しい質の高い医療にアクセスできるようになるまで、立ち止まることはありません。
一生をかけられる仕事をしましょう。人々の健やかな人生のために。

・私たちの事業

・私たちの歩んできた歴史

・私たちの信念

もしこのポジションにご興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひ一度ご応募ください。
あなたは、Philips内の他のポジションに適任な候補者であるかもしれません。
当社のダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みについては、 こちら をご覧ください。

About Us

At Philips, we believe that every human matters. As a global health-tech leader, we focus on improving people’s health and wellbeing through meaningful innovation. The people who work here share our passion and are motivated to bring this purpose to life.

For more than 130 years, we have been creating technologies and innovations that improve people's lives and support healthcare practitioners. Headquartered in the Netherlands and operating in more than 100 countries globally, we focus our advanced technology and deep clinical and consumer insights on Precision Diagnosis, Image Guided Therapy, Enterprise Informatics, Monitoring/ Connected Care, Sleep & Respiratory Care and Personal Health.

Together, we deliver better care for more people because we believe that every human matters. That's why we're taking steps to create an environment where we acknowledge and embrace our differences and uniqueness and listen to and value each other's views. When people feel cared for and listened to, they bring their best qualities to work, leading to better collaboration, communication, innovation and success.

It is the policy of Philips to provide equal employment and advancement opportunities to all qualified employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy/childbirth or related medical conditions, age, ethnic or national origin, sexual orientation, gender identity or expression, physical or mental disability, genetic information, citizenship status, veteran or military status, marital or domestic partner status or any other characteristic protected by law. As an equal opportunity employer, Philips is committed to fostering a culture where all are treated with respect and professionalism.

To ensure reasonable accommodations for individuals protected by Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973, the Vietnam Veterans' Readjustment Act of 1974 and Title I of the Americans with Disabilities Act of 1990, applicants that require accommodation in the job application process may contact 888-367-7223, option 5, for assistance.

Philips is an Equal Employment and Opportunity Employer including Disability/Vets and maintains a drug-free workplace.

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