Sviluppatore Microsoft
- Salary
- €25K–€34K
- Hiring from
- Italy
- Work type
- Hybrid
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Sync Lab è un’azienda di consulenza informatica che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology.
Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui telco, energy, finance, insurance e utilities e con le proprie 5 sedi (Napoli, Roma, Padova, Verona e Milano) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.
Con un organico composto da oltre 300 risorse, siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti affermati che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.
Per la nostra divisione aziendale dedicata ai progetti di Enterprise Software Engineering & Cloud Solutions, selezioniamo uno/a Sviluppatore Microsoft (Middle o Senior) da inserire
all'interno di un contesto dinamico, su progetti ad alto contenuto tecnologico basati sull'ecosistema Microsoft.
Ruolo e Responsabilità
Inserito/a in un team di progetto strutturato, la risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Progettazione e Sviluppo: Disegno e implementazione di applicazioni web, API e servizi backend resilienti basati su stack Microsoft .NET (.NET Core / .NET 8+).
- Cloud & Serverless: Sviluppo e gestione di componenti e microservizi su architettura Microsoft Azure (Azure Functions, App Services, Azure SQL, Service Bus).
- Integrazione Sistemi: Progettazione e consumo di Web API RESTful, gRPC e integrazione con database relazionali e NoSQL.
- Qualità del Codice: Applicazione dei principali design pattern, architettura pulita (Clean Architecture/DDD) e scrittura di unit/integration test.
- CI/CD e DevOps (Focus Senior): Configurazione e gestione di pipeline automatizzate di build e release tramite Azure DevOps.
- Mentoring (Focus Senior): Supporto tecnico, code review e guida metodologica per la crescita dei profili più junior del team.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2-3 anni (Middle) o 5+ anni (Senior) nello sviluppo di software con tecnologia C# / .NET.
- Solida conoscenza di ASP.NET Core, Entity Framework Core e sviluppo di Web API REST.
- Buona padronanza di SQL e gestione di database relazionali (SQL Server, PostgreSQL).
- Conoscenza dei servizi fondamentali della piattaforma Microsoft Azure.
- Familiarità con l'uso di Git e strumenti di ALM come Azure DevOps.
- Per il profilo Senior: comprovata esperienza nel disegno di architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e applicazione di pratiche di Clean Code.
- Spiccate capacità analitiche, di problem solving e predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono un Plus
- Possesso di certificazioni Microsoft (es. AZ-204: Developing Solutions for Microsoft Azure o AZ-305).
- Conoscenza di framework Frontend moderni (Angular, React o Blazor) per approccio Full Stack.
- Esperienza con architetture ad eventi (Azure Event Hubs, Service Bus, Kafka).
- Familiarità con containerizzazione (Docker, Kubernetes / Azure Kubernetes Service).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offriamo
- Sede di lavoro: Roma (con modalità di lavoro ibrida).
- Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato/apprendistato (CCNL Metalmeccanico);
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita compresa tra € 25.000 e € 34.000 (commisurata all'effettiva esperienza del candidato e alle competenze dimostrate);
- Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione fondato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente lo storico retributivo del candidato;
- Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, aggiornamento tecnologico e percorsi di carriera strutturati con conseguimento di certificazioni ufficiali Microsoft.
- Ambiente: Contesto meritocratico, stimolante e attento all'innovazione tecnologica.
Gli interessati a questa posizione possono inviare il proprio CV dichiarando di concedere l'autorizzazione per il trattamento dei dati personali in base all’art. 13 del D.Lgs n.196/03 e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
