System-/Hardware-Ingenieur (m/w/d) Missile Warning

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Durchführung von Systemanalysen und Entwicklung von Hardware-orientierten Systemkonzepten
• Analyse von Kundenanforderungen und Ableitung technischer Systemanforderungen
• Entwicklung und Auslegung von Subsystemen, Hardwarekomponenten und Schnittstellen
• Spezifikation digitaler Baugruppen und Analyse bestehender Schaltungen
• Optimierung und Redesign bestehender Hardware- und Testsysteme unter Berücksichtigung von Obsoleszenzen
• Planung und Durchführung von Integrations-, Test- und Qualifikationsaktivitäten auf Systemebene
• Inbetriebnahme von Equipment unter Berücksichtigung luftfahrtspezifischer Standards
• Erstellung von Entwicklungs-, Produkt- und Nachweisdokumentationen
• Technische Steuerung und Begleitung interner sowie externer Entwicklungspartner
• Unterstützung von Kunden bei Integration, Abnahme und Auftragsabwicklung

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Systems Engineering sowie in der Hardwareentwicklung und -integration
• Erfahrung in der Spezifikation, Auslegung und Entwicklung komplexer Hardware- und Equipmentsysteme
• Fundierte Kenntnisse im Bereich EMV/EMC und dessen Berücksichtigung bei der Hardwareentwicklung
• Erfahrung mit luftfahrtspezifischen Standards wie DO-160 und DO-254 von Vorteil
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Labor- und Messtechnik
• Kenntnisse in Hardwarekonfiguration, Versionsverwaltung und Änderungsmanagement von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung mit SAP PLM
• Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen