Poszukujemy doświadczonego lidera technologicznego, który będzie odpowiadał za rozwój systemów i aplikacji wspierających kluczowe procesy biznesowe firmy. To rola łącząca zarządzanie zespołami developerskimi, rozwój oprogramowania oraz współpracę z biznesem przy realizacji strategicznych inicjatyw.

Twoje zadania:

• Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie systemów biznesowych.
• Nadzór nad pełnym cyklem wytwarzania oprogramowania.
• Definiowanie kierunków rozwoju aplikacji i architektury systemów.
• Zarządzanie portfelem projektów rozwojowych i transformacyjnych.
• Współpraca z biznesem w zakresie identyfikacji potrzeb i dostarczania rozwiązań technologicznych.
• Budowanie kompetencji zespołu oraz rozwój kultury wysokiej jakości dostarczania oprogramowania.
  

Oczekujemy:

• Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku managerskim w obszarze Software Development, IT lub systemów biznesowych.
• Doświadczenia w budowaniu i zarządzaniu zespołami developerskimi.
• Bardzo dobrej znajomości procesów tworzenia, wdrażania i utrzymania oprogramowania.
• Znajomości zagadnień związanych z architekturą aplikacji, integracjami oraz nowoczesnymi metodykami wytwarzania oprogramowania.
• Doświadczenia w prowadzeniu transformacji technologicznych i organizacyjnych.
• Umiejętności łączenia perspektywy technologicznej z celami biznesowymi.
• Języka angielskiego na poziomie min. B2.
  

Szukamy osoby, która:

• rozumie software development i potrafi skutecznie rozwijać organizację technologiczną,
• buduje zaangażowane i samodzielne zespoły,
• myśli strategicznie i biznesowo,
• potrafi zarządzać zmianą oraz wieloma inicjatywami jednocześnie,
• jest partnerem dla biznesu i liderem dla zespołu.
  
  Idealny kandydat ma doświadczenie w organizacjach rozwijających własne systemy i produkty, a jego mocną stroną jest skuteczne łączenie rozwoju oprogramowania, zarządzania ludźmi i realizacji celów biznesowych.

Oferta

• Zatrudnienie bezpośrednio w strukturach naszego Klienta.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Długofalową współpracę w organizacji stawiającej na rozwój i ciągłe doskonalenie procesów biznesowych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i zakresu odpowiedzialności.
• Możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru systemów biznesowych.
• Odpowiedzialność za strategiczne inicjatywy wspierające rozwój organizacji.
• Pracę w środowisku realizującym liczne projekty rozwojowe i optymalizacyjne.
• Dużą samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień.
• Współpracę z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji w obszarze zarządzania systemami biznesowymi.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland