Talent Acquisition Officer Freelance (Medior) – Rennes (France) – Hybride

Votre rôle

Dans le cadre d'une mission freelance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Officer pour accompagner les activités de recrutement d'un site industriel situé près de Rennes.

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils blue-collar et white-collar. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers, l'équipe RH locale et les spécialistes du sourcing afin d'identifier et d'attirer les meilleurs talents.

Vos responsabilités :

• Comprendre les besoins de recrutement et définir les stratégies adaptées avec les managers.
• Rédiger et publier les offres d'emploi en français et, lorsque nécessaire, en anglais.
• Sourcer les candidats via les job boards, LinkedIn, les réseaux locaux, les écoles, les agences d'intérim et France Travail.
• Réaliser les présélections et les entretiens afin d'évaluer les compétences et l'adéquation des candidats.
• Développer et entretenir un vivier de talents ainsi qu'un réseau de contacts locaux.
• Assurer le suivi des recrutements et analyser les indicateurs de performance des actions menées.

Votre profil

• Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience en recrutement.
• Vous avez une expérience confirmée dans le recrutement de profils blue-collar et white-collar.
• Une expérience dans un environnement industriel ou manufacturier constitue un atout.
• Vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail français et des différents types de contrats (CDI, CDD, intérim).
• Vous maîtrisez Microsoft Office et idéalement un ATS.
• La connaissance des outils d'évaluation SHL (OPQ, MQ, G+) constitue un plus.
• Vous travaillez de manière autonome et prenez la responsabilité complète de vos recrutements.
• Vous disposez d'excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
• Le français est votre langue maternelle.
• Vous avez un niveau d'anglais minimum B2.

Pratique

Localisation : près de Rennes, France

Mode de travail : Hybride avec présence sur site 3 jours par semaine

Temps de travail : Démarrage à temps partiel avec augmentation progressive selon les besoins du site

Date de début : ASAP

Date de fin : Mission de 6 mois

Prolongation possible : Oui

Intéressé(e) ? Mail votre CV à hr@aafinlo.be.