Talent Acquisition Specialist

Bij Lely geloven we in een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst voor melkveehouders door robotisering, engineering en kennis van boeren te combineren. Het begon allemaal in 1948 met een droom van twee broers in Nederland. Sindsdien werken we eraan om innovatieve marktleider te worden in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders wereldwijd. Met een team van meer dan 2.800 professionals werken we continu aan baanbrekende oplossingen voor de agrarische sector.

Sommige mensen komen per toeval in recruitment terecht. Jij niet. Jij kiest bewust voor het vak, omdat je oprecht nieuwsgierig bent naar mensen, wilt begrijpen wat een team nodig heeft en pas tevreden bent als de match écht klopt.

Voor jou is recruitment geen kwestie van volume, maar van gesprekken. Wil je weten hoe wij dat aanpakken? Lees dan snel verder!

Als Talent Acquisition Specialist bij Lely krijg je de ruimte om recruitment écht goed te doen. Je hebt een eigen portefeuille en bouwt een sterk netwerk op binnen de organisatie. Je duikt in de teams waarvoor je werft, begrijpt wat er speelt en weet welk talent zij nodig hebben om verder te komen. Je kijkt verder dan het cv en ontdekt in gesprekken wat iemand écht drijft en of de match klopt.

Je bouwt relaties die verder gaan dan één vacature en groeit uit tot een vaste recruitmentpartner voor jouw business. Juist die combinatie van eigenaarschap, kennis van de organisatie en langdurige relaties maakt deze functie zo interessant.

Ongeveer 80% van je tijd besteed je aan end-to-end recruitment. De rest? Die gebruik je om recruitment slimmer te maken. Je werkt bijvoorbeeld aan de verdere inzet van AI binnen recruitment, versterkt het referralprogramma of helpt hiring managers beter te bepalen welke kandidaat het beste aansluit bij hun team en uitdaging.

Je werkt dus niet alleen ín recruitment, maar ook áán recruitment. Zie je kansen om iets slimmer of effectiever te organiseren? Dan krijg je de ruimte om daar zelf mee aan de slag te gaan.

Jouw team

Je komt terecht in een Talent Acquisition team op de Lely Campus in Maassluis dat echt graag samenwerkt. Recruiters, talent sourcers, recruitment marketing en Flexdesk werken hier samen, met ondersteuning van stagiairs en werkstudenten.

Iedereen heeft zijn eigen specialisme, waardoor je continu van elkaar leert. Wat het team vooral typeert is de cultuur: we zijn inclusief en niet competitief. Heeft iemand een lastige vacature of een pittige week, dan springt de rest bij. We focussen op kwaliteit boven kwantiteit en vieren successen samen.

Waar ga je je mee bezighouden?

Geen dag verloopt hetzelfde. De ene dag bespreek je met een hiring manager hoe een team zich ontwikkelt, de andere dag spreek je kandidaten die de volgende stap in hun carrière overwegen. Daarbij krijg je veel vrijheid om je expertise in te zetten en verbeteringen door te voeren.

• Je begeleidt het volledige wervingsproces, van intake tot aanbieding.
• Je werkt samen met talent sourcers en recruitment marketing om ook professionals te bereiken die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
• Je helpt hiring managers scherper te krijgen welk profiel nodig is, waar kandidaten afhaken en welke keuzes bijdragen aan een sterke candidate experience.
• Je draagt bij aan employer branding en versterkt het beeld van Lely als aantrekkelijke werkgever.
• Je volgt recruitment-KPI's, analyseert resultaten en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen.
• Je initieert en realiseert projecten die bijdragen aan een effectiever en toekomstbestendig TA-proces.

Je hebt ervaring in recruitment, maar minstens zo belangrijk is hoe je je werk doet en wie je bent. Je bouwt vertrouwen door eerlijk te communiceren, ook wanneer een boodschap lastig is. Je verdiept je in mensen en teams, omdat je weet dat een duurzame match verder gaat dan een cv. Tegelijk ben je nieuwsgierig naar nieuwe manieren van werken en zie je kansen om recruitment steeds een stap slimmer te maken.

Je brengt daarnaast het volgende mee:

• Je schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een afgeronde bachelor- of masteropleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen zowel een recruitmentbureau als een corporate organisatie.
• Je durft kritisch mee te denken, stelt de juiste vragen en geeft duidelijke adviezen aan hiring managers.
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen binnen recruitment en onderzoekt graag hoe processen, tools of campagnes beter kunnen werken.
• Je weet professioneel én mensgericht te handelen, ook wanneer belangen of verwachtingen verschillen

Werken bij Lely betekent bijdragen aan duurzame vooruitgang binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland. Jij helpt de agrarische sector toekomstbestendig te maken en wij zorgen dat jij daarvoor de juiste middelen en ondersteuning krijgt.

• Een salaris tussen € 4.700 en € 5.700 bruto per maand, met volop ruimte om daarbinnen te groeien.
• Tot 8 weken vakantie per jaar — omdat opladen net zo belangrijk is als presteren.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om deel te nemen aan een preventief medisch onderzoek.
• Tijdens de kerstperiode sluiten we twee weken de deuren. Écht uitrusten dus.
• Jij bepaalt je eigen ontwikkeling: via de Lely Academy kies je zelf uit trainingen, van persoonlijke groei tot vakspecifieke opleidingen.
• Een moderne campus met een binnensportruimte, padelcourts, basketbal, volleyball, tafeltennis en tafelvoetbal. Doe mee aan Hyrox-workouts, meld je aan voor personal training of daag een collega uit tijdens de pauze.
• Verse koffie en thee van onze eigen barista — met melk rechtstreeks van onze boerderij. En een gezond, betaalbaar bedrijfsrestaurant.