Talent Acquisition Sr. Manager

Talent Acquisition Sr. Manager Buscamos talento que quiera dejar huella. Enviar solicitud Job Description – Sr. Manager Talent Acquisition En este rol: Serás responsable de liderar y transformar la función de Talent Acquisition a nivel compañía, integrando las operaciones de reclutamiento operativo y corporativo bajo una estrategia unificada. La posición tendrá un rol clave en la estandarización de procesos, mejora de experiencia para líderes y candidatos, así como en la optimización de tiempos y calidad de contratación. Liderarás un equipo de 10 reclutadores dividido en dos frentes: Reclutamiento Operativo (5 especialistas) Reclutamiento Staff/Corporativo (5 reclutadores) Trabajarás de manera cercana con líderes de distintas áreas para asegurar una estrategia de atracción de talento alineada a las necesidades del negocio y al crecimiento de la compañía. Lo que harás: Liderar la operación integral de Talent Acquisition para posiciones operativas y corporativas Diseñar e implementar procesos estandarizados de reclutamiento end-to-end Reducir tiempos de cobertura (SLA) y mejorar indicadores de eficiencia Asegurar una experiencia homogénea y de alta calidad para candidatos y hiring managers Gestionar y desarrollar al equipo de reclutamiento, promoviendo mejores prácticas y metodologías de atracción de talento Generar métricas, reportes y análisis para la toma de decisiones Trabajar con líderes del negocio para anticipar necesidades de talento y planes de contratación Impulsar iniciativas de mejora continua, transformación y optimización de procesos Fortalecer estrategias de employer branding y atracción de talento clave Requisitos: Experiencia liderando equipos de Talent Acquisition o Reclutamiento Experiencia manejando procesos tanto operativos como corporativos/estratégicos Fuerte orientación a métricas, procesos y mejora continua Experiencia trabajando con stakeholders de distintos niveles organizacionales Capacidad para liderar equipos en ambientes dinámicos y de alto crecimiento Conocimiento de indicadores de reclutamiento (SLA, time to fill, quality of hire, etc.) Inglés intermedio-avanzado Te ofrecemos: Prestaciones superiores a las de ley SGMM y Seguro de Vida Fondo de Ahorro Bono trimestral y anual basado en resultados Carro y apoyo de gasolina Vales de despensa Beneficios de staff travel para colaboradores y familiares Oportunidad de liderar una transformación importante dentro de la función de Talent Acquisition Exposición y trabajo cercano con líderes estratégicos de la compañía Departamento Staff Puesto Talento y Cultura Ubicaciones MTY, NLU Estado remoto Híbrido