Talent Partnerships Lead | iGaming

📍 Remote | International

🕒 Full-time

💰 Конкурентная компенсация + бонусная система

Ищем сильного Talent Partnerships Lead для нового стратегического направления в международном iGaming holding.

Это не классический рекрутинг и не роль обычного Talent Acquisition. Главная задача — заранее формировать доступ к сильным людям и командам на рынке, выстраивать отношения с C-level и понимать, кто действительно влияет на развитие бизнеса.

На старте роль объединяет Talent Partnerships + Market Research: помимо работы с людьми, предстоит самостоятельно исследовать рынок, строить карту компаний и вести Talent CRM.

🔹 Что предстоит делать

• Совместно с CEO и CHRO определять компании и людей, которые стратегически важны для бизнеса.

• Выстраивать долгосрочные отношения с CEO, C-level и ключевыми руководителями iGaming-компаний.

• Представлять компанию на рынке в формате confidential search / NDA.

• Проводить первые конфиденциальные встречи и формировать стратегию взаимодействия с конкретными топами и командами.

• Проводить market research и строить карту целевых компаний и ключевых специалистов.

• Находить реальных владельцев результата, а не ориентироваться только на формальные должности.

• Готовить market intelligence и досье перед встречами и конференциями.

• Вести и систематизировать Talent CRM и историю взаимодействия с контактами.

• Отслеживать переходы руководителей, новые запуски, изменения структур и стратегий компаний.

• Передавать контакты в стандартный процесс найма только тогда, когда есть реальный взаимный интерес.

🔹 Что важно

• От 5 лет опыта в iGaming, betting, fintech, payments, affiliate или смежных индустриях.

• Сильная сеть контактов на уровне CEO / CMO / COO / CPO / CTO / Head of Affiliates / CRM / VIP / Payments / Risk.

• Опыт Executive Search, Business Development или партнёрств с топ-менеджментом.

• Умение вести сложные переговоры и выстраивать отношения на длинной дистанции.

• Сильные навыки Market Research и анализа рынка.

• Опыт работы с CRM и структурированными базами контактов.

• Понимание структуры и бизнес-модели iGaming: acquisition, CRM, payments, P&L, regulated markets.

• Английский,Украинский или Русский — C1+

• Готовность работать в формате NDA и высокой конфиденциальности.

🔹 Будет большим плюсом

• Опыт участия в закрытых индустриальных мероприятиях: ICE, SBC Summit, NEXT Summit, SiGMA.

• Второй иностранный язык.

• Опыт построения новой функции или направления с нуля.

• Background в Competitive Intelligence / Investment Research.

• Опыт работы с executive search или confidential projects.

🔹 Кого ищем

Нам нужен не просто человек с большой записной книжкой.

Важно уметь превращать знакомства в долгосрочные отношения, понимать бизнес-контекст каждого контакта и видеть, кто действительно может быть ценен компании.

Если вы умеете работать с C-level, глубоко исследовать рынок и строить отношения на горизонте 6–12 месяцев, эта роль может быть интересна.

🔹 Формат

• Remote, full-time.

• Работа напрямую с CEO и CHRO.

• Регулярные поездки на международные конференции и закрытые встречи.

• Новый стратегический юнит, который предстоит построить с нуля.

• Перспектива дальнейшего расширения команды и зоны ответственности.

📩 Отправляйте CV