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Técnico Administrativo-Telecomunicaciones

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Chile
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Hybrid
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Con más de 14 años de experiencia en el rubro de las telecomunicaciones, OLITEL cuenta con presencia en Chile, Perú y Colombia, entregando soluciones integrales en instalaciones, mantenimiento e ingeniería para nuestros clientes.

Tus principales funciones serán:

  • Gestionar documentos administrativos y operativos del área telecomunicaciones.

  • Realizar control y seguimiento de procesos administrativos internos.

  • Elaborar informes y reportes sobre indicadores administrativos de proyectos.

  • Atender solicitudes de clientes y gestionar consultas operativas. (Ticket)

  • Apoyar en la implementación de mejoras en la gestión administrativa.

  • Mantener actualizados los registros administrativos y operativos.

  • Implementar mejoras en la organización documental y flujo de información.

  • Realizar auditorías internas para evaluar la eficiencia de los procesos administrativos.

  • Velar por el cumplimiento de asignaciones en los tiempos establecidos.

  • Cumplir con los protocolos de seguridad establecidos por la organización y el cliente.

  • Proponer mejoras en ámbitos relacionados al equipo y procesos respectivos.

¿Qué buscamos?

  • Experiencia en empresas de telecomunicaciones o servicios técnicos.

  • Experiencia en gestión administrativa y control documental en Proyectos.

  • Manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel.

  • Experiencia en elaboración de informes y seguimiento de indicadores.

  • Capacidad de organización y administración de documentación.

  • Experiencia en coordinación y atención de requerimientos operativos.

¿Qué valoramos?

  • Proactividad y capacidad de trabajo en equipo.

  • Buenas habilidades de organización y planificación.

  • Orientación al detalle y mejora continua.

  • Capacidad de seguimiento y control de procesos.

  • Compromiso con el cumplimiento de procedimientos y calidad del servicio.

¿Qué ofrecemos?

  • Salario acorde al mercado.

  • Seguro complementario de salud y vida.

  • Caja de Compensación.

  • Capacitación continua.

  • Estabilidad laboral.

  • Oportunidad de crecimiento.

  • Modalidad Hibrida.

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