Técnico/a Superior Electromecánico/a - Prototipos Electrónicos (60% teletrabajo)

💡 ¿Qué harás?

• Participar en el desarrollo y montaje de prototipos electrónicos.
• Analizar e interpretar documentación técnica y esquemas electrónicos.
• Colaborar en tareas de diseño electrónico e integración de interfaces y protocolos.
• Realizar pruebas funcionales, verificación y validación de equipos electrónicos.
• Dar soporte técnico a los proyectos del departamento de Prototipos PPI.
• Trabajar de forma coordinada con los equipos de ingeniería y producción para la mejora de los desarrollos.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

• Formación de Grado Superior en Electromecánica, Electrónica o similar.
• Experiencia de 1 a 2 años en entornos técnicos relacionados con electrónica.
• Conocimientos de diseño y modelado electrónico a nivel medio.
• Experiencia o conocimientos en diseño electrónico, interfaces y protocolos.
• Capacidad para interpretar documentación técnica y realizar tareas de integración electrónica.
• Nivel de inglés medio.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modalidad híbrida con un 60% de teletrabajo, favoreciendo la conciliación entre la vida profesional y personal.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!