Team Lead de Ventas Secundarias

🟣 Team Lead de Ventas Secundarias (Player-Coach) | Remoto | LatAm

Esta posición NO está orientada a vendedores que buscan dar su primer paso al liderazgo. Buscamos profesionales que ya cuenten con experiencia liderando equipos comerciales y que, además, tengan una trayectoria comprobable en ventas secundarias, renovaciones, retención, reactivación de clientes y upselling.

💰 Ofrecemos

• Ingreso mensual aproximado de USD $1,500–2,000 (salario base + bonos).
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidad de crecimiento hacia una posición estratégica dentro del área comercial.
• Equipo internacional y ambiente de alto desempeño.

📌 Responsabilidades

• Gestionar una cartera propia de clientes (renovaciones, upselling y reactivaciones).
• Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Ventas Secundarias.
• Distribuir clientes y dar seguimiento al cumplimiento de KPI.
• Escuchar llamadas, brindar coaching y retroalimentación constante.
• Capacitar e integrar a nuevos vendedores.
• Supervisar el correcto uso del CRM y el cumplimiento de procesos.
• Apoyar en negociaciones complejas y casos de escalación.
• Trabajar de la mano con el Head of Sales en el desarrollo del equipo y la mejora continua de procesos.
• Participar en entrevistas y selección de nuevos integrantes.

✅ Requisitos indispensables

• Experiencia comprobable liderando equipos de ventas (Team Lead, Supervisor, Sales Manager, Coordinador o similar).
• Experiencia comprobable en Ventas Secundarias, incluyendo renovaciones, retención de clientes, reactivación de cartera y estrategias de upselling/cross-selling.
• Historial de cumplimiento o superación de objetivos comerciales.
• Español nativo o completamente fluido.
• Inglés básico (intermedio es un plus).
• Experiencia trabajando con CRM.
• Disponibilidad para trabajar tiempo completo de forma remota.
• Computadora propia, internet estable y espacio adecuado para trabajar.

🌟 Perfil ideal

Buscamos a un líder que siga disfrutando vender, que sea un ejemplo para su equipo por sus resultados y que tenga la capacidad de desarrollar vendedores de alto desempeño. La persona seleccionada comenzará liderando un equipo pequeño, con un plan de crecimiento acelerado durante los próximos meses, por lo que buscamos a alguien con visión de largo plazo y ambición de seguir creciendo dentro de la compañía.