Teamleider Ecologie | Hendrik Ido Ambacht | fulltime

Ecoresult groeit. Daarmee groeit ook de behoefte aan leiderschap dat dicht bij de mensen staat, signalen uit het team tijdig herkent en deze stevig kan vertegenwoordigen binnen de organisatie.

Daarom zoeken wij een Teamleider Ecologie die verantwoordelijkheid neemt voor de ontwikkeling en het functioneren van een team van ongeveer vijftien ecologen en projectleiders. Je zorgt dat collega’s zich gehoord en ondersteund voelen, maar kijkt tegelijkertijd verder dan individuele wensen. Je overziet wat het team nodig heeft om goed te functioneren en brengt dit actief in bij het managementteam.

In deze rol combineer je verbinding met stevigheid. Je luistert, stelt vragen en brengt mensen bij elkaar, maar durft ook positie in te nemen wanneer belangen botsen of de druk op het team oploopt. Je geeft waar nodig kritisch tegengeluid, aan projectleiders en het MT, en denkt tegelijkertijd constructief mee over oplossingen die voor het team én de organisatie werken.

Over Ecoresult

Ecoresult is een onafhankelijk ecologisch adviesbureau dat zich dagelijks inzet voor een natuurinclusieve leefomgeving. We combineren inhoudelijke kwaliteit met een informele werksfeer waarin collega’s elkaar graag helpen en uitdagen. Bij Ecoresult geloven we dat iedereen iets waardevols bijdraagt. We waarderen elkaar om onze kennis, kwaliteiten en ideeën, niet om onze positie.

Bij ons is het heel normaal dat er een verrekijker op je bureau ligt om samen een zeearend, rode wouw of groep kraanvogels te spotten. Regelmatig lopen we een rondje over het bedrijventerrein van ons kantoor in Hendrik-Ido-Ambacht om insecten en planten te zoeken voor onze 1000-soortenchallenge. Want passie voor de natuur stopt niet zodra je achter je bureau zit.

Wat ga je doen?

Als Teamleider Ecologie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, samenwerking en duurzame inzetbaarheid van jouw team. Je bent zichtbaar en toegankelijk, weet wat er binnen het team speelt en zorgt dat signalen niet blijven liggen.

Je voert ontwikkelgesprekken, ondersteunt collega’s bij hun professionele groei en helpt het team om goed om te gaan met veranderingen. Je creëert een omgeving waarin collega’s verantwoordelijkheid nemen, elkaar aanspreken en gezamenlijk blijven leren. HR is hierin jouw sparringpartner waarmee je nauw samenwerkt bij mens- en teamvraagstukken.

Tegelijkertijd vertegenwoordig je jouw team in het managementteam van Ecoresult. Je haalt actief signalen op en brengt deze op een heldere en onderbouwde manier in. Daarbij gaat het onder andere om:

• De capaciteit en functies die binnen het team nodig zijn;

• Werkdruk en de verdeling van werkzaamheden;

• Tevredenheid, zorgen en knelpunten binnen het team;

• Samenwerking tussen collega’s, projectleiders en andere teams;

• De ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van collega’s;

• De gevolgen van groei, organisatieveranderingen en gemaakte keuzes voor het team.

Je bent niet alleen degene die signalen doorgeeft. Je vormt hierover een zelfstandig oordeel en durft positie in te nemen. Wanneer projectdoelstellingen, commerciële keuzes of organisatiedoelstellingen druk leggen op het team, geef je kritisch en onderbouwd tegengeluid aan projectleiders en het MT.

Daarbij zoek je niet alleen naar wat niet kan. Je denkt actief mee over oplossingen en helpt om groei en veranderingen in goede banen te leiden. Je maakt keuzes uitlegbaar en zorgt dat het team begrijpt waarom bepaalde besluiten worden genomen en wat deze in de praktijk betekenen.

Een belangrijk onderdeel van jouw functie is het zorgvuldig afwegen van:

• Het belang van Ecoresult als organisatie;

• De continuïteit en kwaliteit van projecten;

• Het functioneren en de belastbaarheid van het team;

• De ontwikkeling en inzetbaarheid van collega’s;

• Individuele wensen en voorkeuren.

Deze belangen lopen niet altijd gelijk. Jij kunt de verschillende perspectieven overzien, bespreekbaar maken en tot een evenwichtige afweging komen. Je bent daarmee zowel het aanspreekpunt voor het team als een stevige en constructieve gesprekspartner voor projectleiders en het MT.

Om feeling te houden met onze dienstverlening neem je deel aan projecten. Afhankelijk van jouw achtergrond en de behoeften binnen het team kan dit ook betekenen dat je een rol vervult in complexe of innovatieve projecten, tenders en belangrijke raamcontracten. Het leidinggeven aan en vertegenwoordigen van het team blijft echter de kern van jouw functie.

Heb je nog geen achtergrond in de ecologie? Geen probleem. In het begin draai je mee in projecten om onze dienstverlening, klanten en dagelijkse praktijk goed te leren kennen.

Wat breng je mee?

• Je bent een coachende en verbindende leider die moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat.

• Je luistert naar collega’s, zonder ieder individueel verzoek automatisch over te nemen.

• Je weegt verschillende belangen zorgvuldig af en komt tot weloverwogen beslissingen.

• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team en spreekt mensen aan waar dat nodig is.

• Je durft richting projectleiders en het MT een onafhankelijk standpunt in te nemen en kritisch tegengeluid te geven.

• Je benoemt risico’s en knelpunten en denkt constructief mee over werkbare oplossingen.

• Je neemt verantwoordelijkheid en weet stevigheid te combineren met een verbindende houding.
  
  

Daarnaast beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;

• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in projectmanagement, teamleiding of organisatieontwikkeling;

• Bij voorkeur minimaal twee tot drie jaar leidinggevende ervaring;

• Ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van professionals;

• Het vermogen om signalen uit een team te vertalen naar organisatievraagstukken;

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen zorgvuldig af te wegen;

• Financieel en bedrijfsmatig inzicht;

• Sterke communicatieve vaardigheden;

• Een proactieve en oplossingsgerichte houding;

• Affiniteit met ecologie en soortenbescherming is een pré.
  
  

Wat bieden wij jou?

Naast een uitdagende functie binnen een ambitieuze en betrokken organisatie bieden wij:

• Een salaris tussen € 5.077,70 en € 7.570,62 bruto per maand op basis van 40 uur;

• Een fulltime dienstverband;

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;

• Flexibele werktijden;

• Een volledig door Ecoresult betaalde pensioenregeling via BeFrank;

• Een laptop en mobiele telefoon van de zaak;

• Een leaseauto

• Een AI-abonnement om slimmer en efficiënter te werken;

• Een fietsplan;

• Dagelijks vers fruit, snacks en een goed gevulde koelkast;

• Een gezellige en informele werkomgeving;

• Een jaarlijks tweedaags teamuitje;

• Enthousiaste collega’s die graag samenwerken en elkaar verder helpen.
  
  

Bijzonderheden

Laat in je motivatie weten hoe jij omgaat met een situatie waarin het belang van een medewerker, het teambelang en het organisatiebelang niet vanzelfsprekend met elkaar overeenkomen. We zijn benieuwd hoe jij daarin tot een afweging komt, positie inneemt en tegelijkertijd de verbinding behoudt.

Reageren kan tot: 2 december 2026

De eerste gesprekken vinden plaats op: woensdag 9 december
De tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 16 december

Interesse?

Zie jij jezelf als de teamleider die onze mensen vertegenwoordigt, het team verder ontwikkelt en samen met het MT bouwt aan de toekomst van Ecoresult? Dan ontvangen wij graag je cv en motivatie.

Heb je vragen over de functie? Neem dan gerust contact op met Pim ten Broeke via 06 21 40 84 98 of pimtenbroeke@ecoresult.nl

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Reshma Shewdoelare via 06 26 45 25 23 of reshmashewdoelare@ecoresult.nl