Teamleider Fiscaal-Juridisch Midden-Oost

Versterk de fiscaal-juridische adviespraktijk in het hart van ondernemend Nederland Bij de Countus Groep ondersteunen we ondernemers en organisaties bij belangrijke keuzes voor hun onderneming en toekomst. In de regio Midden-Oost werken we nauw samen met ondernemingen die diepgeworteld zijn in de regio: betrokken, ondernemend en toekomstgericht. Je komt terecht in een regio waar korte lijnen, persoonlijk contact en duurzame klantrelaties centraal staan. Dat vraagt om een leider die zichtbaar is, verbinding zoekt en met energie bouwt aan sterke teams en hoogwaardige dienstverlening. Ben jij die Teamleider die samenwerking stimuleert en professionals helpt groeien in hun vak én als adviseur? Jouw impact als Teamleider Fiscaal-Juridisch Als Teamleider Fiscaal-Juridisch ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het cluster Fiscaal-Juridisch binnen de regio Midden-Oost. Je zorgt ervoor dat het team optimaal samenwerkt, kennis deelt en klanten op hoog niveau adviseert. Je vertaalt strategische doelstellingen naar een helder businessplan en stuurt op resultaat, kwaliteit en groei. Tegelijkertijd ben je een verbindende leider die medewerkers helpt zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Naast je rol als teamleider ben je portefeuillehouder van één van de vier strategische sturingskwadranten binnen Countus: HR, Kwaliteit, Bedrijfsvoering of Klant & Markt. Vanuit deze portefeuille heb je een coördinerende, signalerende en implementerende rol voor de organisatie. Afhankelijk van je profiel kun je daarnaast ook optreden als ketenproceseigenaar binnen Businessprocesmanagement (BPM) en verantwoordelijkheid nemen voor het verbeteren van processen binnen de organisatie. Je bent zichtbaar binnen en buiten de organisatie en draagt actief bij aan het versterken van de positie van Countus op fiscaal en juridisch vlak. Kortom, je houdt je onder andere bezig met: · Ontwikkelen en realiseren van het businessplan en jaarplan van het cluster, passend binnen de organisatiedoelstellingen; · Sturen op financiële resultaten, productiviteit en rendement van het cluster; · Aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals binnen het team; · Bewaken en versterken van vaktechnische kwaliteit en werkprocessen; · Versterken van samenwerking tussen expertiseteams en businessteams; · Onderhouden en verder uitbouwen van relaties met klanten en interne stakeholders; · Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar advieskansen; · Initiëren van kennisdeling, vakontwikkeling en innovatieve dienstverlening; · Een actieve rol vervullen binnen overlegstructuren en organisatiebrede samenwerkingen; · Bijdragen aan organisatiebrede thema’s als portefeuillehouder van één van de strategische sturingskwadranten; · Eventueel optreden als ketenproceseigenaar (BPM) en bijdragen aan procesverbetering. Wat breng jij mee? Je bent een ondernemende leider met sterke inhoudelijke expertise binnen fiscaliteit of juridisch advies. Je combineert vakinhoudelijke kennis met leiderschap en weet professionals te motiveren om samen resultaten te behalen. Daarnaast neem je mee: · Academisch werk- en denkniveau; · Meerdere jaren relevante werkervaring binnen fiscaliteit of juridisch advies; · Sterk kwaliteitsbewustzijn en oog voor vaktechnische standaarden; · Ervaring met het begeleiden, aansturen en coachen van professionals (ook met permanente educatie (PE) verplichtingen); · Sterk verbindend en samenwerkingsgericht leiderschap; · Sterke communicatieve vaardigheden; · Het vermogen om teams ook op afstand effectief te begeleiden; · Het stimuleren van ontwikkeling, ondernemerschap en kennisdeling binnen teams. Wat bieden wij jou? Je werkt in een omgeving waar collegialiteit, toegankelijkheid en kwaliteit hand in hand gaan. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de teams én de dienstverlening in de regio Midden-Oost. Daarnaast kun je rekenen op: · Direct een contract voor onbepaalde tijd; · Een salaris van € 6.702,18 tot € 8.155,80 bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8,4% vakantietoeslag; · Minimaal 30 vakantiedagen (fulltime) en de mogelijkheid om te (ver)kopen; · Dienstverband voor 32, 36 of 40 uur per week met flexibele werktijden; · Medewerkersparticipatieregeling; · Goede mobiliteitsregeling en uitstekende pensioenregeling; · Uitgebreid scholingsaanbod, thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma (fietsplan, sportkorting en zorgverzekering). Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier, met ruimte voor balans en initiatief.